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山东省社区卫生服务中心持续扩容扩能******

　　我省社区卫生服务中心持续扩容扩能

　　积极采购发热诊疗药物、抗病毒药物、血氧仪、氧气罐等 ，提升医疗配置

　　本报记者 蔡明亮

　　“这两天感觉有点喘不上气，社区配备了血氧仪，对我们这些有需要的老人来说就 是‘及时雨’ 。”1月5日一早 ，青岛市李沧区李村街道社区卫生服务中心30台血氧仪“到岗” ，大崂路社区居民刘美玲来测量血氧饱和度 。

　　“刘阿姨，您血氧饱和度在95%以上， 是正常的。我给您开一些止咳化痰的药物 ，您平时多喝水，近期不要剧烈运动 。”社区卫生服务中心大夫于清章仔细叮嘱刘美玲老人 。

　　随着新冠病毒感染“乙类乙管” 的推进 ，防控工作重心转向“保健康、防重症”，我省进一步健全完善城乡社区疫情防控体系、分级分类做好健康服务、及时响应居民群众健康服务需求 。

　　社区处在服务群众的最前沿。我省对社区卫生服务中心扩容扩能，发挥社区卫生服务中心“关口前移”作用 ，不断提升社区医疗救治能力，截至目前 ，全省5万多家村卫生室和2000多家社区卫生服务站实现接诊发热患者全覆盖 。同时 ，积极采购发热诊疗药物 、抗病毒药物 、血氧仪 、氧气罐等 ，提升社区卫生服务中心医疗配置。

　　青岛市李沧区科学调度医护资源，加强急救药品和医疗设备储备 。在李村街道社区卫生服务中心 ，同30台血氧仪一起“到岗”的，还有肺功能仪、心电监护 、抢救车等医疗设备和新三联、旧三联等急救药品。

　　“我们把辖区60岁以上老年人按照年龄、基础疾病、疫苗接种情况等分类标记，建立了台账 ，做好必要的医疗服务保障 。我们手机也24小时开机，可以随时为他们提供在线问诊服务 。”李村街道社区卫生服务中心负责人纪彩霞介绍 ，中心已成立8支家庭医生服务团队，为重点人群提供个性化服务 。目前 ，680份装有布洛芬 、抗原检测试剂等用品的“爱心药物健康包”发放到60岁以上老人手中 。

　　“这里紧邻济南西站，为应对春节期间大规模人员流动可能带来 的新就诊高峰，我们提前储备好退烧 、止咳、抗病毒、抗生素四类药品 ，尽可能满足上千人两周以上 的基本用药。”济南市槐荫区兴福街道社区卫生服务中心工作人员王前告诉记者。该中心前期已将原有发热哨点升级改造为发热门诊，并设置了6张留观床位。

　　在济南高新区，孙村街道社区卫生服务中心正忙着“搬家”。“为了更好地服务居民 ，我们搬到了济南高新东区医院（山东健康集团济南医院） ，目前正在进行相关设备调试工作。”该中心副主任李加智介绍，他们将与医院共享医疗设备资源，患者能够在基层社区卫生服务中心享受到二级医院的医疗条件，“而且旁边就是医院急诊科 ，楼上就是ICU，开展急救工作也将更方便。”

　　记者了解到，目前，济南社区各种药品充足 ，布洛芬 、连花清瘟等药品储备数量能充分满足就医需求，不少社区卫生服务中心还备好了新冠病毒感染中药协定处方方剂。

　　“线上就医 ，足不出户就能买到便宜药 ，真不错 ！”1月9日，济宁市任城区金城街道兴东社区居民陈丽丽在居民微信群里向邻居们分享自己的就医经历 。济宁众和社区卫生服务中心（金城街道社区卫生服务中心）推出“在线问诊+零加成购药”服务，居民只需关注中心微信公众号，选择“线上服务”就可足不出户享受家庭医生 的在线诊疗和网格员 的线下送药服务 。送药服务可同时满足居民防疫用药和其他一般性用药需求 。与此同时，中心还在社区开设一点多用发热便民医疗服务点 ，在居民家门口提供便利就医服务 。

　　为更好地服务社区 ，我省还要求医疗机构支援社区卫生服务中心。这几日，诸城市整合统筹医疗资源，协调人民医院 、中医院等城区医院，适当安排医务力量到社区一线帮扶。

　　记者从省卫健委了解到，随着医疗资源的有效补充和分级分类诊疗体系发挥作用，我省各级医疗机构就诊发热患者数量持续下降，基层就诊比例持续上升。

　　（记者 李丽 王健 张晓帆 王浩奇 张鹏 参与采写）

献血与评优挂钩，“自愿”还有多少真实成分 ？******

　　据1月10日红星新闻报道，近日 ，为缓解血液库存下降 的压力 ，不少城市组织起流动献血站点进入街道社区等活动 。辽宁大连某中学下发了一则号召教师献血的通知 ，其中提到“献血者在学校评职、评优、评先中同等条件予以优先考虑”。这种将自愿献血与评优评先挂钩 的行为引发舆论关注。目前，校方表示考虑不周 ，已撤回通知 。

　　血液库存不足，一直困扰着不少地方。由于疫情影响 ，各地血液库存告急 的问题显得更为突出 ，急需拓展献血人群和调动社会献血积极性 。正因此 ，很多地方都在组织献血活动，其中不乏一些激励举措，这背后 的善意值得肯定。

　　然而 ，不是所有激励措施都值得倡导 。将教师献血与评优评先挂钩，表面上看 ，是一种激励 ，但如此措施 的公平性值得商榷。毕竟，能否献血不只取决于意愿，还受到身体条件等方面因素 的影响 ，如有的人患有不宜献血 的疾病等 。

　　应该明确 的是 ，献血与教师能力素质并无关联，教师评定职称、评优 的主要依据应当 是其教学能力和水平 ，与教学活动无关 的一些条件不应被包括在内。也就是说 ，激励人们献血应当避开职业评价 。

　　根据我国献血法的规定 ，国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。这一法律条款向社会传递出 的明确信息 是 ：献血是自愿的 ，不能强制。报道显示，上述学校所在区下发 的《关于在全区机关企事业单位开展无偿献血的通知》中明确 ，“本次献血工作纳入各部门 、单位工作实绩考核”“每个单位参与献血人数不低于在岗人数10%，每人献血量不少于200ml”。如此做法显然会折损“自愿”的真实性和成色 ，也容易导致一些学校在落实相关工作时乱作为。

　　激励献血，既要调动公众 的积极性、尊重献血者 、呵护公益爱心 ，也要强调自愿 、保证公平。比如，要落实好献血者自己及近亲属用血的优惠政策，简化免费用血 的手续 ，充分体现公益互助 的特质 ；单位或行业组织献血可以给予职工一定的营养补贴，适当安排职工休假休息等 ；政府层面可以给予某些符合条件 的献血者一定的礼遇 ，如授予道德模范称号等 。

　　鼓励民众定期自愿无偿献血 是一项长期工程 ，切忌用力过猛 。(工人日报 木须虫)

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）