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武汉科大 ：线下线上联动 精准服务就业******

　　武汉科大：企业“网”上来 、学生“推”出去 、协会“动”起来

　　线下线上联动 精准服务就业

■关注大学生就业

　　近日 ，在武汉科技大学的企业空中宣讲会线下场地 ，担任企业招聘“校园大使” 的大四学生张高翔正在紧张地忙碌着。他一边和企业对接，为同学们争取简历投递 的绿色通道，一边在现场为同学们耐心答疑，精准推送企业招聘信息。

　　找工作遇到最难季，怎么办 ？线下举办空中宣讲会、为企业配备“校园大使”、每个班设有“就业联络员”……武汉科技大学采取一揽子措施 ，让企业“网”上来，将学生“推”出去 ，促协会“动”起来，助力毕业生快就业 、就好业 。

　　企业“网”上来 线下线上不缺位

　　“各位同学，今天下午三点，海尔智家的空中宣讲会 ，我们开放场地，欢迎大家现场观看企业直播宣讲 ，参与面试……”近日，在武汉科技大学 ，海尔智家的空中宣讲会在线下“闪亮登场”。

　　原来，受疫情影响 ，学生只能靠空中宣讲会了解企业招聘信息，跟踪简历投递状态。而空中宣讲会相比线下招聘会 ，针对性弱 、互动性差，学生普遍不积极，企业也无法及时跟进学生 的投递动向 。

　　“能否将线上宣讲会同时安排在线下办 ？”联系好企业，安排好招聘助理 ，该校毕业生就业指导中心工作人员孟佳便将想法付诸实践 。

　　不到半小时 ，现场便收到近20份简历 。“感受到了学生们找工作的热情 ，后续我会一一跟进他们 的面试进度。”海尔智家HR（人事专员）朱贤也格外上心 。

　　该校管理学院2023届毕业生周杰提交网申后，就来到现场，进行视频咨询。经过面试，他收到了录用通知。“幸好学校安排了线下宣讲会，不然我可就失去一个好的就业机会了。”周杰说 。

　　按照线上线下相结合 的方式，武汉科大还组织了网络专场招聘会 。从网上向优质企业发出邀约 ，为企业配备在校学生担任 的“校园大使” ，配合企业发布招聘信息 、宣传招聘渠道。在校园里展出招聘企业信息后 ，“校园大使”在现场为毕业生们介绍公司，引导投递简历。

　　学生“推”出去 精准推荐成常态

　　受疫情影响，学校大型线下双选会无法举办 ，企业对毕业生基本情况的了解常常只能靠一份简历 ；学生也很难广泛接触企业 ，了解企业 的真实情况 。“企业和毕业生之间可能出现某种程度的不信任 。”孟佳表示 。

　　于 是，“校园大使”与企业、教师与企业的“一对一”推荐方式日益流行 ，这成为企业与毕业生之间沟通的快速通道，双方的适配速度和程度都明显提升。

　　秋招期间 ，武汉科大2023届毕业生吉少宝，担任了数十家公司 的“校园大使”，累计推荐简历200余份 。“每推荐5个人，就有1个人进面试 。”推荐时，吉少宝不仅了解到每家公司 的福利待遇等 ，还根据同学 的偏好有针对性地推荐 。

　　“郭老师 ，这 是我 的简历，往哪投啊 ？”临近秋招尾声，该校2023届毕业生禄芯垚向辅导员郭家麒“呼救”。“我帮你 ！”郭家麒常年和企业保持联系，他一边为学生修改简历 ，提供求职辅导，一边向HR介绍情况 。多方推荐下，一个月后 ，湖南华菱涟源钢铁有限公司向禄芯垚伸出了“橄榄枝” 。

　　“毕业生就业指导中心在秋招前 ，去宜昌邦普建设项目考察 ，与企业建立了良好 的联系，累计签约17人 ；计算机学院和金山办公软件签了实习协议 ，累计签约15人……”孟佳介绍，为了把学生“推”出去 ，学校还通过访企拓岗、校地合作、校企合作实现推荐学生就业工作 的常态化 。

　　协会“动”起来 服务就业不打烊

　　近年来 ，大学毕业生慢就业、缓就业现象突出 。疫情下，个别毕业生甚至开始“躺平”模式 。

　　“得让大家动起来 。”该校毕业生就业指导中心主任鞠磊介绍 ，学校毕业生就业指导中心改组了已经成立11年的就业与职业发展协会 ，增设了学院、专业 、班级三级制度，每个班设有“就业联络员”，每个学院 、专业设有“招聘助理”，总人数近300人。

　　“景旺电子晚七点召开线上宣讲会 ，相关专业同学可转发观看！”“硚口区直播带岗，明天下午，请转发 ！”……秋招高峰期，就业群日活跃用户数量过百 ，每个人都 是信息 的发布者、传播者和受益者 。

　　以往 ，主要由辅导员了解毕业生的情况 ，推送就业信息 ，然而辅导员毕竟力量有限。“如今，每个联络员 、招聘助理 ，就像一个个雷达 ，分布在全体毕业生中。”鞠磊说。

　　除了为每名毕业生精准推送就业信息，协会还开展“铸梦”生涯求职工作坊 、训练营 、AI易面系列活动。协会“秋招”时，还推出模拟面试 、简历门诊服务 ，为求职有困难 的同学提供帮扶。

　　“疫情影响下，学生的就业环境更加复杂，遇到的问题更加困难 。”鞠磊表示，“学校将在防疫安全 的前提下 ，努力为毕业生和企业提供一切便利服务 ，助力每一名毕业生找到满意的工作。”（本报记者 程墨 通讯员 徐继男 曾梓宸 尚紫荆）

观千里“江山” ，感知习近平眼中的“人民”******

　　(近观中国)观千里“江山”，感知习近平眼中 的“人民”

　　中新社北京9月22日电 题 ：观千里“江山” ，感知习近平眼中的“人民”

　　作者 钟三屏

　　中央党史和文献研究院法文专家戴维力(Jean DELVIGNE) 的手机里，存着北宋王希孟所作《千里江山图》 的扫描照片，这 是他为了翻译“江山就是人民 、人民就 是江山”特意下载 的。

　　如何为中国最高领导人习近平多次谈到 的这句话找到最精准的翻译？这位外籍专家观中国山岳河流，品读中华文化 ，感受到“江山”在中国政治词汇中的独特意涵：“江山”是中国人对国家和政权的形象表达，与人合为一体 、不可分离 ，人民是“江山”的核心。

　　古往今来，跨越语言 、肤色和地域，国家与人民的关系始终是一个重要命题 。执政者如何认识和感知“人民” ，也 是一门“世界语”。

　　“江山就 是人民 、人民就 是江山” ，习近平道出了当代中国对“人民”的理解。

　　以世界背景为参照，更能感知习近平这句话 的“中国味道”。

　　戴维力从西方文化中为它找到了一个对应 的表达——拉丁语短语“Vox Populi, Vox Dei” ，意思是“人民的声音至高无上” 。

　　在戴维力看来 ，中国政治家所说 的“江山”象征一种天然有机的权力 ，“天人合一” ，“江山”和“人民”融为一体，就像人们日常喝水、用水种地一样“无法分开”。而西方人通常认为人和大自然 是分开 的，西方 的政治 、制度和哲学都在讲“分离” ，这是中西方最根本 的不同 。

　　“如果我们从政治理论来分析‘江山就是人民、人民就 是江山’，这句话就像习近平在说‘我们的政治制度和我们的人民不分离’ 。”戴维力说 。

　　从历史角度看，今日中国执政者对人民的认知，以中华传统文化为“源” ，以中国社会土壤为“根” 。

　　中国人千年前就提出“民惟邦本 ，本固邦宁”“天地之间，莫贵于人”，把人摆在社会和价值体系重要位置。在论述关于国家制度和治理 的丰富思想时 ，习近平多次强调民本观念对执政的借鉴意义 。

　　在继承爱民利民 、富民惠民等理念基础上，中共提出“党在任何时候都把群众利益放在第一位” 的人民立场 ，赋予民本新 的时代价值 。习近平强调，中国共产党“根基在人民 、血脉在人民、力量在人民”。

　　中国共产党探索本国道路的百年史，也 是一部“人民观” 的践行史。

　　在中国著名的政治地标北京长安街上，中南海新华门内影壁上 的“为人民服务”五个大字 ，就 是百年基因最显性的表达。

　　习近平指出，“打江山 、守江山 ，守的是人民 的心”。在观察家看来，习近平关于“江山”和“人民”关系的阐述 ，究其本质强调 的 是“人心向背”这一根本性问题 。

　　放眼世界 ，“治乱兴衰” 的案例屡见不鲜 。习近平反复用“塔西佗陷阱”“霸王别姬”“历史周期率”等经验教训告诫全党，“政之所兴在顺民心 ，政之所废在逆民心” 。

　　戴维力还观察到 ，中共执政者与西方现代国家 的一个区别 ， 是不仅代表人民，还带领人民 ，“通过说服人民，让人民赞同，带领人民去做伟大 的事业”。

　　从“人民江山论”视角出发 ，中共把人民看作江山本身、视为建政执政的价值所在，也为跳出历史周期率提供了启迪。

　　“‘江山就 是人民、人民就是江山’ ，这就像 是一句可以雕刻在人民大会堂外观上的话 ，代表了一个最重要 、最基本 的原则。”戴维力说。(完)(图片素材来源：新华社 、中新社、中新网)

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）