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岗位践学，备战转型当先锋******

　　第七十一集团军某旅紧贴使命任务推动党 的二十大精神落地见效——

　　岗位践学，备战转型当先锋

　　初春时节，苏北大地。第71集团军某旅组织的一场多课目、高强度连贯考核演练拉开战幕。官兵斗志昂扬、敢打敢拼 ，先后打破多个课目纪录 。该旅领导告诉记者，他们紧贴使命任务推动党的二十大精神落地见效，有效激发了官兵爱军精武热情，促进了部队战斗力提升 。

　　几年前 ，该旅千里移防 ，在新 的热土上挥洒汗水开新业，苦练本领铸“铁拳” 。为推动学习宣传贯彻党 的二十大精神不断走深走实，他们广泛开展“牢记使命职责 、再创辉煌业绩”活动，教育引导官兵弘扬部队光荣传统，苦练打赢本领 ，立足本职岗位为实现建军一百年奋斗目标贡献力量。

　　“党 的二十大报告擘画了党和国家事业发展的蓝图 ，也为练兵备战进一步指明了方向。我们要坚持一切从实战出发 ，研战谋战、练兵备战、应变应战 ，做好随时能战准备 。”在该旅装步一连训练场 ，副连长熊亮结合自身成长经历 ，与战友分享学习报告感悟 ，赢得热烈掌声 。入伍以来 ，熊亮多次在上级比武中夺冠，被集团军表彰为“王杰式好战士”。

　　以行动检验学习成效，用实绩诠释担当作为。该旅官兵将学习宣传贯彻党 的二十大精神焕发的政治热情转化为练兵备战的实际行动，刻苦钻研打赢本领 。他们紧盯制约体系作战能力提升 的重难点问题，让协同课目走向比武考核前台 ，以模块组合为考评重心，努力探索创新复杂环境下 的战法训法 ，部队遂行联合作战任务能力稳步提升 。

　　备战转型当先锋 ，攻坚克难开新局。去年，该旅官兵穿丛林、渡岸滩 、跨戈壁 ，高标准完成多项重大任务。新年伊始，全旅官兵以昂扬状态投入到练兵备战中，一幅开局即开考 、跑步进战位 的练兵画卷在该旅各个演兵场铺展开来。官兵纷纷表示 ，要以踔厉奋发 、笃行不怠 的坚定执着 ，向心凝聚、向战发力、向难攻坚，跑出新时代奋斗强军的加速度。(解放军报 刘波 特约记者 高骏峰 特约通讯员 李政)

真金白银花样“留人”“逆向招工”提前破局******

　　春节将至，一场没有硝烟的“招人”“留人”大战已在佛山企业悄然打响 。广州日报全媒体记者了解到 ，春节前多家佛企纷纷发放坚守岗位奖、返职补贴、路费补贴等稳岗礼包 ，用真金白银留人留工。更有佛企已率先跨省“逆向招工” ，提前打响了招工“第一枪”。春节后 ，过百场现场招聘将在佛山紧锣密鼓地开展 ，预计对外发布超2万个就业岗位 。

　　文/广州日报全媒体记者冯嘉敏 通讯员麦恺文

　　订单排到4月

　　多家佛企率先跨省“逆向招工”

　　新年伊始，总部位于佛山顺德的家电企业格兰仕开启了“开年就是冲刺”的模式 ，目前该公司 的外贸订单已经排到了4月份 。其中，微蒸烤产品 、洗碗机等健康家电产品依然是订单主力，带空气炸功能型的微波炉也成为订单的新增长点。

　　为了确保满足国内外市场需求，保障高效供应，在今年春节更大规模的工人“返乡潮”到来之际，2022年12月 ，格兰仕率先在全国“逆向招工” ，参与广东人社部门组织 的招聘活动 ，奔赴广西贺州跨省区对接用工，同时也在茂名、肇庆等地开启前期招聘宣传活动，提前打响招工“第一枪”。

　　“为了让更多务工人员及时 、 全面了解企业信息，我们的招聘专项工作组直接下沉到乡镇一级 ，在广西劳务输出密集区域展开招聘宣传，形式包括与当地村委建群联动、招聘宣讲，由企业相关工作人员一对一解答。”相关工作负责人表示，春节后 ，格兰仕还将全面启动2023年大招聘工作 ，面向社会推出数十种技工岗位 ，首批计划招收5300人。

　　多家佛山企业也纷纷“抢跑”起来，提前为春节前后生产经营储备充足的人力资源。2022年12月30日在佛山举行的助企纾困专场招聘会上 ，27家企业共提供了4559个岗位 ，涵盖一线普工、装配技工、测试工程师等岗位 ，共吸引了10190名求职者通过线上线下渠道应聘 。

　　紧接着，1月11日-14日 ，佛山人社部门抢抓节前务工人员的返乡时点 ，组织三家用工体量大 的佛山企业到甘肃省陇南市参加现场招聘活动，提供冲压工、丝印工 、压铸工、装配工等岗位，招聘人数超1200人 。现场有130名务工人员与企业达成初步就业意向。有参会企业表示 ，这些节前招聘活动一定程度上缓解了企业节后招工难题。

　　“稳岗留工”礼包

　　佛企“用薪”也“用心”

　　在“逆向招工” 的同时 ，佛企更是想方设法“留人留工” 。

　　提升薪资和个人成长空间， 是企业提升人员留岗率 的不二法宝 。佛山市国星光电股份有限公司 是一家生产LED及其应用产品的企业 ，该公司人力资源部招聘主管刘静宇告诉记者：“作为制造业 ，在2022年大环境不是特别好的情况下 ，我们还是不断完善薪酬增长机制 ，福利待遇有所提升 ，并发放了年终奖 。”同时，企业打通职业发展渠道，让员工在职业发展上有“盼头” 。得益于一系列组合拳 ，刘静宇透露 ，目前公司约有4000名员工，预计春节后 的返岗率会比较高 。

　　春节“稳岗留工” ，佛企“用薪”也“用心” 。记者了解到，广东星星制冷设备有限公司、广东新宝电器股份有限公司、佛山市顺德区东菱智慧电器科技有限公司等多家佛山重点企业，纷纷发放如带人补贴 、路费补贴、返职补贴 、夫妻住房补贴 、坚守岗位奖、准时到岗奖等多个稳岗礼包，用真金白银提前留人留工，努力形成“老乡带老乡”的稳岗机制 ，培养员工对企业的归属感，促成企业与员工 的“双向奔赴”。

　　其中，有顺德企业对春节留守 的7-8级员工提供福利 ：除夕到年初三将安排班车送员工往返顺德大良购物 、游玩 ，除夕到年初三留守员工还可在公司饭堂免费就餐 。为了鼓励员工节后返职，该企业还将对春节后正式开工三天内返职 的7-8级员工给予返职补贴 ，并对1月26日-3月5日期间返职和入职的老员工和新员工补贴车费200元/人(需返职/在职满1个月) 。

　　此外，佛山市总工会已全面启动“情暖劳动者·喜粤过大年”新春系列活动 ，送出4500份“年夜饭”礼包、近6000份年货慰问包 。其中，暖心“年夜饭”礼包用于慰问春节期间坚守岗位 的企业异地务工人员 、新就业形态劳动者 、医务工作者等。

　　节后“重头戏”

　　佛山全市集中开展过百场现场招聘

　　“重头戏”还在春节后。据悉 ，为保障异地务工人员顺利返岗 ，佛山人社部门将学习借鉴往年好经验、好做法 ，提供“点对点 ，一站式”劳务协作地区务工人员免费接送服务 ，省市两级预计组织专列(车)不少于10班(次) 。

　　节后招聘会更是重中之重。春节后，佛山人社部门将集中开展100余场现场招聘活动 ，10场直播带岗系列活动，对外发布超2万个就业岗位 。

　　目前，佛山人社部门已在佛山人才网上线“春节企业用工服务专题页”，广泛收集企业用工信息 ，将为重点企业 、重点群体等开展有针对性 的主题招聘活动。招聘形式也将与时俱进，通过线上和线下相结合 ，本地招聘和外地招聘相结合，为重点企业提供直播带岗、专人对接等服务，多种形式满足企业的招聘需求 。

　　在节后用工高峰期 ，佛山人社部门还将组织企业“走出去”帮助解决用工问题，统筹五区奔赴黔东南州 、广西 、云浮等劳务协作地开展系列招聘活动 ，重点吸纳生产一线工人。

　　“我们 的订单情况还不错，年后将会到黔东南州 ，在当地人流量密集 的地方开展招聘，计划招700-800名一线技术工人。”刘静宇表示 ，除了现场招聘，公司还鼓励老员工内推新员工，并设立了具有吸引力 的推荐奖。“与很多公司只发给老员工不同，我们对新老员工都有奖励 ，加起来最高可达2500元。”

　　破解“用工难”

　　校企共育技能人才

　　岁末年初 ，既有企业“招工难” ，也有求职者感叹“找工难” ，这背后 是劳动力供需 的结构性错位 。在制造业转型升级步伐加快的佛山 ，解决这一矛盾显得尤为急切 。

　　近日出炉 的2022年四季度“佛聘发布”报告显示 ，从求职者文化程度的供求来看，职高/技校/中专学历求职者的求人倍率最高，达到了2.26，反映了佛山作为制造业大市 ，对技能人才的需求比较旺盛。

　　佛山群志光电有限公司正 是对技能人才求贤若渴 的企业之一 。相关工作负责人表示 ：“我们在佛山形成了智能制造的生态体系，对机电类 、自动化、数控类、工业机器人等专业的技能人才需求非常大。”

　　深化校企合作和产教融合，有助于院校培育更适销对路 的技能人才 ，破解部分企业用人短缺 的困局。对此，刘静宇表示，国星光电较早在校企合作和产教融合方面开展了探索，目前效果显著，不少研发岗位人才就 是从大专院校招聘进来 的 。

　　同样重视技能人才培养 的还有格兰仕。通过协同培养 、名企跟岗、现代学徒制 、格兰仕订单班等人才培养项目 ，格兰仕展开了多元化的校企合作，积极融入教学与管理工作 ，为学生实习就业提供最优资源保障 ，提升人才培养 的实用性和时效性。2022年，共有1946个技校实习生在格兰仕接受了体系化 的技工职业教育与实践培训 。

　　截至2022年底 ，佛山全市拥有接近120万技能人才 。佛山正从政府 、企业、学校 、社会等多个层面 ，持续推动技能人才精准培养 ，加快建立从技校生到产业工人再到技术领军人才的成长成才梯队，为推进“制造业当家”提供坚强人才支撑。

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）