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实现“双碳”目标 ，上海有何路径 、捷径 、机遇？******

　　中新网上海1月12日电(记者 范宇斌)如何统筹推进碳达峰碳中和 ？正在此间召开的2023年上海市两会上 ，各民主党派上海市委员会和上海市工商业联合会聚焦“双碳”目标，提交集体提案 ，积极建言 ，凝聚共识 。

　　中国力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。

　　“产品碳足迹的精准量化 是实现‘双碳’目标 的前提 ，而工业产品 的碳足迹量化是实现‘双碳’目标第一步 ，量化碳足迹作为减少碳排放的第一步 ，能够有效帮助辨识在产品全生命周期中主要的温室气体排放过程。”为此 ，中国民主建国会上海市委员会在集体提案中建议 ，应率先建立产品碳足迹可信 的精准量化标准体系，打造“上海制造”“双碳”新名片。

　　中国民主建国会上海市委员会建议 ，可以着力接轨国际通行 的标准和规范，率先建立基于可信 的 、精准量化 的产品碳足迹标准体系 ；推动产品碳足迹精准量化示范试点 ，有序推广到不同行业；完善碳足迹相关产业政策 ，引导高质量可持续发展。

　　对于超大城市上海而言 ，实现“双碳”目标 ，有何路径可走 ？

　　“降污减排 、协同增效是促进上海经济绿色转型的重要途径之一 。”中国民主促进会上海市委员会在集体提案中指出 ，当前上海经济发展与环境保护 的长期矛盾尚未根本缓解 ，面对经济复苏 、空气质量达标、“双碳”目标实现等多重压力 ，后疫情时期的经济复苏将增大空气质量达标以及“双碳”目标实现的难度 。

　　如何“破题” ？中国民主促进会上海市委员会建议，可以制定多种污染物协同控制 的管控机制，并分类区分不同行业 ，制定不同时间段 的降碳减排目标 ，落实应对措施 ；建立长三角地区协同的降碳减排交易机制，在长三角区域同权 、同价 ，严格统一规范初始配额的发放方法、规则及年度核查规则；应用智能化 、网络化、数字化等当代技术，作出周密有序的部署 ，以发展非化石能源为视角，寻求淘汰陈旧产能 的发展路径。

　　实现“双碳”目标是否有“捷径”？

　　九三学社上海市委员会在集体提案中建议 ，推动数字技术赋能绿色低碳转型，大力推进数字技术与绿色低碳融合发展，提高产业高端化、智能化 、绿色化水平。

　　审视当下，各地在推动绿色低碳转型过程中 ，面临着数字技术赋能低碳转型缺乏具体方案 、数字技术和减排技术支撑能力不足、产业生态和应用场景不完善、数据中心碳排放体量大和减排难等诸多问题 。

　　对此 ，九三学社上海市委员会建议 ，加强顶层设计和应用示范，制定数字技术赋能低碳转型规划 ；加强科技支撑和人才保障，依托“科技创新行动计划”支撑前沿数字低碳关键核心技术攻关 ；推动行业节能减排发展 ，重点用能单位率先开展数字化绿色低碳转型，丰富数字技术 的节能降碳应用场景；促进数字低碳技术多元应用，打造统一 的碳排放监测网络 ，建立碳排放数字监测和服务平台；推动数据中心绿色低碳发展，推广分布式供能 、数电联营等绿色运营模式 ，探索“海洋+数据中心+风电”综合开发 。

　　实现“双碳”目标又催生哪些新机遇 ？

　　“抢抓绿色低碳新赛道、培育绿色发展新动能已成为上海构筑未来发展竞争优势的战略方向。”上海市工商业联合会在集体提案中建议 ，助推民营经济抢占绿色低碳新赛道 ，赋能上海高质量发展。

　　据上海市工商业联合会介绍，一些民营企业已开始实践 ，在清洁能源、节能环保等领域展现发展实力 ，并形成了一批创新成果。“下一步，建议整合各方资源 ，共建绿色低碳产业生态；积极主动作为，加强绿色低碳引导服务；拓展场景应用，推动绿色低碳实践探索 。”

　　2023年上海市政府工作报告明确 ，上海市今年将积极稳妥推进碳达峰碳中和。实施煤电节能降碳改造，推进 LNG站线扩建、分布式光伏建设 ，规划建设深远海海上风电示范、外电入沪等重大项目 ，推动电动汽车充换电设施建设，加快构建新型电力系统 。发展绿色园区 、绿色工厂、绿色产品 、绿色供应链 ，坚决遏制高耗能 、高排放、低水平项目盲目发展，淘汰落后产能450项。推动海铁联运 、江海联运等多式联运发展 。实施超低能耗建筑项目200万平方米、公共建筑节能改造400万平方米。推进碳普惠制度建设，倡导绿色低碳生活方式。(完)

【浙江龙泉“青马学习班”系列调研（一）】搭建一个“出真知”的学习体系******

　　明天 的中国，希望寄予青年。

　　党 的二十大报告指出，“全党要把青年工作作为战略性工程来抓 ，用党 的科学理论武装青年 ，用党的使命感召青年”。

　　新时代新征程，如何提升广大青年 的理论素养，加强广大青年 的思想引领，锤炼广大青年干事创业能力 ，推动广大青年以奋斗姿态挺膺担当， 是各级党委政府必须高度重视的课题。

　　2022年以来 ，浙江省龙泉市在全域举办青年马克思主义者学习班(青马学习班)，针对年轻干部和青年人才的理论学习和能力提升，进行了有效探索 。

　　知行合一，打破理论与实践 的“壁垒”

　　“理论脱离实践 是空谈，能够指导实践才是真知 。青年马克思主义者学习班就是要为广大青年干部 、人才提供一个‘出真知’ 的地方。”谈起举办“青马学习班” 的初衷 ，龙泉市委组织部常务副部长李小春的回答简洁而又直指问题的关键。

　　在李小春看来 ，青年群体有朝气 ，有冲劲 ，有强烈的求知欲 ，但也往往对理论知识掌握不透 ，对实践问题了解不深，给自身的工作 、发展造成困扰 。“青马学习班”就 是要打破青年干部人才遇到的理论与实践之间的“壁垒”，为青年答疑解惑 ，通过学习，掌握科学理论蕴含的世界观和方法论，提升解决实践问题 的本领 ，实现锻炼一支高水平 的青年人才队伍 的目 的 。

学习班开班第一课

　　龙泉市“青马学习班”起初在2022年7月开办。党的二十大之后，结合二十大报告 的新理念 、新提法、新论断，对学习内容进行了系统性地丰富 、完善、提升。整体课程以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为总论，设置涵盖政治 、经济 、文化、科教 、民生、生态等11个篇章 ，并于2022年12月正式开班。

　　“升级”后 的学习班在保持理论学习的高度与深度、全面与系统 的同时，也高度关照龙泉当地的市情实际，鼓励学员们从地方产业发展、基层社会治理 、营商环境建设、生态价值转化等实际工作中深刻理解理论的指导意义 ，理论与实践相结合的特点更加明显。

　　在这里，学员们结合龙泉发展实践对党的二十大精神进行系统钻研，常修常炼，常悟常进 。培训班学员夏柳希说，“青马学习班”促使年轻干部以更高标准更严要求 ，系统深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想 ，在学习中成长 ，在实践中长技，不断提高适应新时代 的业务能力和专业素质 。

　　由点及面，实现从“盆景”到“风景”的跃变

　　学习班最初的开办具有实验性质，龙泉决定“点上先行”，在青年干部群体中先行先试 ，开设“86后”副科级干部 、“91后”优秀年轻干部2个班次 。学员在单位推荐 的基础上 ，组织开展“综合比选” ，最终择优选取80名青年干部以“周末课堂”形式开展为期一年的集中学习。

　　随着学习班开办经验 的日益丰富、成熟，以及龙泉发展对青年干部人才 的旺盛需求 ，龙泉在学习班开办上更进一步。

　　一是“线上延伸”。学习班广泛吸纳新生代企业家、青年工匠 、教师、医护、农师、妇女等各行业、各领域中的青年才俊 ，形成新生代企业家 、青年剑瓷匠人 、青年巾帼等8个学习班 ，既实现了统一学习品牌、统一学习体系 、统一管理体制 ，又做到分群体 、分专题开展针对性学习培训。

　　二是“面上覆盖” 。构建起市乡村三级联动格局，龙泉全市19个乡镇（街道）及若干村（社）同步铺开，学习班学员从开班之初 的80人增长至1600余人，累计组织学习活动52场 ，实现“青马学习班”从“盆景”到“风景” 的持续跃变 。

　　青年当立鸿鹄志 ，做力行者 。如何将理论融入实践 ，培育一支想干事 、能干事、干成事的人才队伍 ，一直 是理论教学 的难点。“青马学习班”通过系统性地学马信马 、研马用马，帮助青年群体提高理论素养，砥砺理想信念，在学思践悟中理解龙泉的发展脉络 ，明确自己 的奋斗方向 ，正在交出一份扎实的“龙泉答案” 。

　　（光明网记者 陈建栋、李澍）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）