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联合国《生物多样性公约》秘书处执行秘书：中国在推动生物多样性方面起着独特作用******
中新网蒙特利尔12月8日电 “世界生物系统在不断恶化 ，生态多样性在不断丧失。如果我们不能逆转这种丧失，我们的未来一代会面临巨大 的风险。”联合国《生物多样性公约》秘书处执行秘书伊丽莎白·穆雷玛日前表示。
当地时间12月7日 ，COP15第二阶段会议“坚持人与自然和谐共生 共建清洁美丽世界”边会在加拿大蒙特利尔举行 ，边会由生态环境部环境与经济政策研究中心、中国新闻社主办，中国新闻网承办 。
伊丽莎白·穆雷玛在边会上作主旨发言时如是说。她表示，COP15和《2020年后全球生物多样性框架》 的谈判，为我们带来了珍贵机会 ，让我们调整跟自然的关系，推进人类与自然 的协调 ，更好地推行可持续发展 。
联合国《生物多样性公约》秘书处执行秘书伊丽莎白·穆雷玛在边会上作主旨发言。尹灵 摄“在全球生物多样性 的框架之下，到2050年实现人与自然和谐共生 ， 是我们目前奋斗的目标 。”穆雷玛表示 ，为了实现人类与自然和谐相处的目标，各国需要携手努力。在她看来 ，想要实现人类与自然和谐共处 的愿景并不容易 ，但是及时采取措施 是值得 的 。“我们 是幸运的，也 是不幸 的 ，我们只有一个地球，没有更多的选择 。”
穆雷玛表示，中国在推动生物多样性方面起着独特 的作用 ，生态系统 的恢复在中国发展战略中占据非常重要的部分。“中国走出了自己 的发展道路 ，实现了自己的经济发展 ，提高了人民 的生活标准 ，同时较好地保护了自己 的生态系统 ，也为发展中国家提供了一个可以效仿 、学习和调整自己战略的良好发展模式。”
边会上 ，穆雷玛号召大家 ，未来两年 ，在主席国中国的领导下能够通过并执行《2020年后全球生物多样性框架》 。
“如果我们能够携起手来，一定能逆转生物多样性 的丧失。我们能为实现可持续发展的目标作出贡献 ，建立一个更加健康 的未来，一个所有人 的未来 。”她说。(完)
“Z世代”就业观 ：青睐多元个性 不抱“铁饭碗”****** 中新网海口1月11日电 (记者 张茜翼)随着新年来临 ，各地掀起招工热潮 ，海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动，81家企业提供2000多个岗位。记者采访发现 ，“Z世代”成为招聘会上的主角 ，他们拥有更强 的自我意识，择业多元个性 。 投递简历，咨询岗位……“00后”陈丝现场与两家企业达成初步就业意向。“毕业后 ，我的第一份工作 是销售，但现在我想尝试更多可能 ，于是转行加入短视频行业 。”陈丝说 ，从个人角度来说 ，她更看重自己的兴趣爱好 ，希望能在工作中实现个人价值。 数字化网络和社会的发展进程越来越快，大量“Z世代”向社会流动 ，他们更青睐于按照自己的生活节奏去选择接受就业 。 2001年出生 的沈从君此前经历了考研失利，然而她很快调整状态，加入了求职就业的“队伍”。“我首先考虑感兴趣的岗位 ，其次是未来的发展前景。”沈从君说 ，充足 的专业知识储备和沟通协调能力 是她 的优势 ，大学期间多次去企业实习 的经历，让她在面试时更有底气。 沈从君称，相比于“铁饭碗”，“Z世代”更追求工作体验 ，愿意把兴趣爱好变成工作 ，她身边 的朋友通过在抖音和小红书上发短视频走红，从而获得可观收入 。  海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 。图为招聘会现场 。 张茜翼 摄做自己热爱的事 ，正在成为许多“95后” 的就业选择。海南24岁小伙云天泽在招聘会现场寻求文化传播公司 的岗位 。云天泽说，“现在大家都说年轻人喜欢‘躺平’，但 是我身边 的同龄人都很努力，不少都 是‘斜杠青年’ ，业余时间主动学习 ，非常‘内卷’。” 海南双成药业股份有限公司招聘负责人王丽喆在招聘中发现 ，“95后”更有主见，择业观更加个性化。“这一代年轻人生活在信息爆炸 的时代，有更多机会看到新就业形态的兴起和发展 ，且更倾向于将个人价值 的追求与职业融为一体 。”  海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 。现场开展“直播带岗”。 张茜翼 摄“‘Z世代’的思想更加自由开放 ，也为企业注入更多活力 。”海南银达国际餐饮管理有限公司招聘负责人冼慧玲表示 ，“Z世代”的学习能力和接受新事物的能力更强，企业非常需要这样具有创新精神 的年轻人。 现场还有企业招聘负责人认为 ，新一代年轻人 的择业观也让企业重新审视，如何将企业文化、人文环境做优做好，给予员工尊重和成长空间 ，与年轻人共同探索职场新生态 。(完)
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