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山东科技大学 ：不让一名毕业生在求职路上“掉队”******

　　山东科技大学实行“一人一档”“一人一策”精准帮扶——

　　不让一名毕业生在求职路上“掉队”

因为照顾生病 的父母，山东科技大学土木工程专业毕业生兰松没有落实就业单位 。与兰松结对的辅导员刘超 ，不仅不时嘘寒问暖与他保持联系，还把该生信息输入学校干部和教师掌握 的“未就业毕业生平台” 。前不久 ，土建学院党委副书记高静在中建八局第四建设有限公司访企拓岗时 ，发现该公司招聘要求与兰松就业需求很匹配，就向企业负责人重点推荐了他 ，很快就听到了兰松签约就业 的好消息 。

　　“全校为离校未就业毕业生建立就业工作台账，对他们开展‘结对’跟踪就业服务，重点推送就业岗位 ，直到学生签约 。截至目前，已定向发布就业岗位1000余个。”山东科技大学就业指导中心主任王震说 。

　　山东科技大学校长姚庆国表示 ，学校针对离校未就业、低收入家庭 、单亲家庭、零就业家庭等特殊重点群体毕业生 ，开辟“就业创业绿色通道”，实行“一人一档”“一人一策”精准帮扶 ，及时、精准地为他们推送心仪 的重点企业岗位信息 ，不让一名毕业生在求职路上“掉队” 。

　　几天前，山东科技大学机电学院2023届毕业生马龙一大早便收到辅导员樊玉华发来的酒泉钢铁（集团）有限责任公司招录公告，并提醒他按照岗位需求优化简历，及时投递。

　　马龙家庭经济较为困难 ，这段时间 ，学校就业专属服务让他感觉幸福感“爆棚” ，辅导员俨然成了他 的就业顾问，常常为他“开小灶”单独辅导应聘技巧。

　　今年以来，在山东科技大学，像马龙一样 的286名家庭贫困毕业生都有自己专属 的就业指导教师 。近年来，山东科技大学构建起学校 、学院 、专业“三位一体”就业帮扶体系 ，建立了“结对帮扶档案” ，组建由专业教师、班主任 、辅导员等组成的就业“红娘”队伍 ，组织专场招聘活动，帮助他们尽快实现就业 。

　　“针对重点群体学生就业帮扶，我们更上心 。”樊玉华表示，为结对学生定点推送岗位信息 ，已经成为全校200多名辅导员每天的工作习惯。

　　“感谢老师 的指导和帮助 ，让我顺利通过了招聘单位 的笔试和面试 ，找到了一份满意的工作。”应用物理学专业毕业生刘超博家庭经济较为困难，找到一份满意 的工作 、缓解家庭负担 是他最大的心愿 。在学校举办的人工智能专场双选会上，指导教师与他“并肩战斗”，帮助其成功获得一家国企的电气工程师岗位 。

　　截至目前 ，今年该校举办毕业生专场招聘活动636场次 ，提供就业岗位4万余个 。此外 ，学校还聚焦家庭经济困难学生面临的实际难题 ，打造网络面试间，创新“‘码’上就业+精准对接” 的工作模式 ，为他们点亮就业路上 的“绿灯” 。

　　“大学生活动中心204活动室 ，成了我们的‘网络面试间’。”采矿工程专业毕业生兰皓回忆 ，接到线上面试通知时，担心自己 的手机和宿舍环境不能满足面试要求，自己还有些发愁 。“学校 的‘网络面试间’解了燃眉之急 ，真切感受到学校就业服务的用心用情。”

　　“党 的二十大报告提出实施就业优先战略 ，提出健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系 ，加强困难群体就业兜底帮扶。”党的二十大代表 、山东科技大学党委书记罗公利告诉记者 ，近年来，学校不断出台面向困难学生群体 的就业帮扶政策 ，采取一系列有力举措，及时为毕业生纾困解难 。“下一步，学校将继续坚持摸排跟踪、岗位推送 、指导服务和重点帮扶‘不断线’，让重点群体毕业生端稳就业饭碗。”（本报记者 孙军 特约通讯员 韩洪烁）

【百名院士的红色情缘】吴明珠：吐鲁番盆地的一颗明珠******

　　吴明珠，瓜类育种专家、新疆甜瓜品质改良的创始人和奠基者 。她最早开始新疆甜瓜地方品种资源的收集和整理，挽救了一批濒临绝迹 的资源 ，率先采用远生态、远地域 、多亲复合杂交 、回交及辐射育种等技术相结合 ，选育出优质抗病 的甜西瓜新品种 ，创造了一批新的种质资源。她主持选育的甜瓜西瓜品种达30个 ，甜瓜系列品种以及同行用其亲本所育品种推广面积覆盖新疆北疆及吐哈盆地主要商品瓜区 的80%。

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）