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中国科学家构建出新型人工碳晶体******

　　中新社合肥1月12日电 (记者 吴兰)中国科学家在新型碳基晶体研究方面取得重要进展——构建出新型人工碳晶体，并实现了其克量级制备 。1月12日 ，国际学术期刊《自然》(Nature)刊发了这一研究成果。

　　中国科学技术大学朱彦武教授研究团队通过对富勒烯碳60分子晶体进行电荷注入 ，在常压条件下构建了碳60聚合物晶体以及长程有序多孔碳晶体。

　　朱彦武介绍：“这里的长程有序多孔碳晶体，微观上具有多孔特征但完整保留了晶体 的宏观周期性， 是一类新 的人工碳晶体，未来可能在能量存储、离子筛分 、负载催化等领域具有潜在应用。电荷注入技术为构建这类碳基晶体材料提供了一种拼‘乐高’式 的制备技术 ，有望成为在原子级精度上调控晶体结构的新手段 。”

　　碳 是自然界最常见 的元素之一 ，碳原子之间通过不同排列方式，能够形成多种结构 ，比如石墨、金刚石和无定型碳，已经广泛应用于各领域。近年来 ，富勒烯、纳米碳管、石墨烯和石墨炔等新型碳材料 的发现和发展 ，引起了广泛关注与研究热潮 。

　　“如果我们可以在一个晶体结构中引入纳米单元 ，例如用富勒烯 、石墨烯等作为基本结构单元代替普通晶体中的原子，像搭积木一样‘搭建’出新型碳材料 ，可能会发掘更多新奇性质，发挥更大应用潜力 。”朱彦武说 。

　　此前，对于制备这类新型碳材料，研究人员要么是利用高温高压等极限条件，要么 是采用紫外光、电子束辐照等微观处理技术，但其产率较低、产物不纯 ，阻碍了人们对该类材料 的性质与应用进行更深入探索。

　　朱彦武团队长期致力于发展新型碳材料的规模化制备技术 ，早在2011年，就找到了一种化学“活化” 的方式“激活”石墨烯。此后，团队进一步探索了“活化”方法 的普适性 。

　　在此次研究中 ，朱彦武团队创造性地使用氮化锂对富勒烯碳60分子晶体进行电荷注入，并在温和温度下进行热处理 ，最终得到大量的碳60聚合物晶体以及长程有序多孔碳晶体。

　　朱彦武表示 ：“接下来，我们将系统地研究长程有序多孔碳基晶体的性质 ，期望通过精细调节实验参数进一步调控晶体的原子级结构特征，探索更多 的性质和应用 。”(完)

山东科技大学：不让一名毕业生在求职路上“掉队”******

　　山东科技大学实行“一人一档”“一人一策”精准帮扶——

　　不让一名毕业生在求职路上“掉队”

因为照顾生病的父母 ，山东科技大学土木工程专业毕业生兰松没有落实就业单位。与兰松结对的辅导员刘超，不仅不时嘘寒问暖与他保持联系，还把该生信息输入学校干部和教师掌握的“未就业毕业生平台” 。前不久 ，土建学院党委副书记高静在中建八局第四建设有限公司访企拓岗时，发现该公司招聘要求与兰松就业需求很匹配 ，就向企业负责人重点推荐了他 ，很快就听到了兰松签约就业的好消息。

　　“全校为离校未就业毕业生建立就业工作台账 ，对他们开展‘结对’跟踪就业服务，重点推送就业岗位，直到学生签约。截至目前 ，已定向发布就业岗位1000余个。”山东科技大学就业指导中心主任王震说 。

　　山东科技大学校长姚庆国表示，学校针对离校未就业 、低收入家庭 、单亲家庭、零就业家庭等特殊重点群体毕业生，开辟“就业创业绿色通道” ，实行“一人一档”“一人一策”精准帮扶，及时 、精准地为他们推送心仪 的重点企业岗位信息，不让一名毕业生在求职路上“掉队”。

　　几天前，山东科技大学机电学院2023届毕业生马龙一大早便收到辅导员樊玉华发来 的酒泉钢铁（集团）有限责任公司招录公告 ，并提醒他按照岗位需求优化简历，及时投递。

　　马龙家庭经济较为困难 ，这段时间 ，学校就业专属服务让他感觉幸福感“爆棚”，辅导员俨然成了他的就业顾问，常常为他“开小灶”单独辅导应聘技巧。

　　今年以来 ，在山东科技大学，像马龙一样 的286名家庭贫困毕业生都有自己专属的就业指导教师 。近年来 ，山东科技大学构建起学校、学院、专业“三位一体”就业帮扶体系，建立了“结对帮扶档案”，组建由专业教师、班主任、辅导员等组成的就业“红娘”队伍 ，组织专场招聘活动 ，帮助他们尽快实现就业 。

　　“针对重点群体学生就业帮扶，我们更上心。”樊玉华表示 ，为结对学生定点推送岗位信息 ，已经成为全校200多名辅导员每天 的工作习惯。

　　“感谢老师的指导和帮助，让我顺利通过了招聘单位 的笔试和面试 ，找到了一份满意的工作。”应用物理学专业毕业生刘超博家庭经济较为困难，找到一份满意的工作 、缓解家庭负担是他最大的心愿 。在学校举办的人工智能专场双选会上 ，指导教师与他“并肩战斗” ，帮助其成功获得一家国企 的电气工程师岗位。

　　截至目前，今年该校举办毕业生专场招聘活动636场次 ，提供就业岗位4万余个 。此外 ，学校还聚焦家庭经济困难学生面临 的实际难题 ，打造网络面试间 ，创新“‘码’上就业+精准对接”的工作模式，为他们点亮就业路上 的“绿灯” 。

　　“大学生活动中心204活动室 ，成了我们 的‘网络面试间’ 。”采矿工程专业毕业生兰皓回忆，接到线上面试通知时，担心自己的手机和宿舍环境不能满足面试要求，自己还有些发愁 。“学校的‘网络面试间’解了燃眉之急 ，真切感受到学校就业服务的用心用情 。”

　　“党的二十大报告提出实施就业优先战略 ，提出健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系 ，加强困难群体就业兜底帮扶。”党的二十大代表 、山东科技大学党委书记罗公利告诉记者 ，近年来，学校不断出台面向困难学生群体的就业帮扶政策，采取一系列有力举措 ，及时为毕业生纾困解难。“下一步 ，学校将继续坚持摸排跟踪 、岗位推送、指导服务和重点帮扶‘不断线’ ，让重点群体毕业生端稳就业饭碗 。”（本报记者 孙军 特约通讯员 韩洪烁）

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）