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浙江实施高校教师职称分类分层评价******
浙江实施高校教师职称分类分层评价
按教学、科研、社会服务三维度分类细化
本报讯（记者蒋亦丰）日前，浙江省出台深化高校教师职称评价改革 的指导意见，提出将教师岗位设置为教学为主型 、教学科研并重型、科研为主型 、社会服务型等类型，并制定相匹配的评审标准和业绩要求 。
浙江明确 ，对教学为主型岗位 的教师 ，着重评价其在教育教学、教学改革与研究等方面 的能力与绩效；对教学科研并重型岗位 的教师，综合评价其在教育教学、教学改革与研究 、科学研究方面 的能力与贡献；对科研为主型岗位的教师，着重评价创新价值、能力与贡献 ；对社会服务型岗位的教师 ，着重评价技术成果转化 、技术服务、技术推广方面取得的经济效益和社会效益。职业院校专业课教师申报高级职称应先通过“双师型”教师认定。
高校要探索建立定量和定性相结合 的评价体系，按照教学 、科研、社会服务3个维度，分类细化评价标准和权重 。评价机制上 ，实行同行专家评议机制 ，健全完善外部专家评审制度，探索引入第三方机构进行独立评价 。加强代表性成果的鉴定和评议机制建设，技术创新成果等可作为代表性成果 。
浙江提出，将创新建立职称“直通车”机制 ，参评对象包括取得重大基础研究和前沿技术突破 、解决重大工程技术难题 、在经济社会事业发展中作出重大贡献的教师；在世界 、全国范围的竞赛、比赛、评奖中取得具有广泛影响 的高水平业绩成果的教师；招聘引进 的高层次人才和急需紧缺人才等。
《中国教育报》2023年01月10日第1版
新疆兵团 ：肉兔养殖“蹦”上致富路******
(新春走基层)新疆兵团 ：肉兔养殖“蹦”上致富路
中新网乌鲁木齐2月2日电 (戚亚平 胡彩艳)“家养三只兔，不愁油盐醋；家养十只兔，不愁棉和布 ；家养百只兔 ，走上致富路 。”这是一首在当地职工群众间广为流传的“致富经” 。
新疆生产建设兵团第一师十二团九连职工郭云建把农闲时间用在养殖上 ，通过努力 ，摇身一变成了十二团塔南片区小有名气 的“郭兔王” 。
郭云建正在给兔子喂食 。 胡彩艳 摄说起“郭兔王”的由来 ，就要从郭云建养兔开始说起 。2019年 ，郭云建偶然在市场上看见肉兔销售行情异常火爆 ，便萌生养兔子致富 的想法。回家和家人商量后 ，便在自家田边建起肉兔养殖舍搞养殖。
万事开头难 ，由于当时养殖技术落后，兔种老化，加上育肥技术不足 ，出肉率仅32%，郭云建养殖 的兔子在市场上不受欢迎。
“养殖初期 ，无论是饲料搭配还是种兔选择 ，身边都没有经验借鉴 ，大多都是靠视频 、书籍学习 ，没过多久兔子就开始大面积生病 。”郭云建说，当时心里面确实也想过放弃，但 是经过一番思考还 是决定坚持下去。
十二团九连党支部知道此事后，做出决定，由九连连长张辉牵头 ，联系塔里木大学相关养殖技术专家 ，和十二团农发中心技术人员帮郭云建做诊断。
“当天就为郭云建开出了可行方案 ，并现场传授他技术。”张辉说。
作为连长，张辉也经常走访郭云建，帮他解决如销路、防疫等困难 。
“我 的创业之路一开始不平坦 ，充满了很多的不确定因素，如技术、场地等。”除请教当地养殖技术专家和人员外 ，郭云建经常到外地考察学习。
经过几年努力，郭云建成功总结出一套适合本地 的肉兔养殖技术。兔子数量也从最初几十只 ，发展到如今800余只。
“养兔子最关键 的就 是要做好消毒、防疫 ，温度和饲喂 ，要防暑防寒 。”如今说起兔子养殖，郭云建如数家珍，在生长过程中一定要仔细观察和记录 ，分栏管理，要保证兔子品种 的优良 。
郭云建介绍 ，兔子生长繁殖非常快 ，70日龄即可上市销售，出肉率可达65%左右 。
“去年毛利润是四五十万元，净利润 是十几万元，效益很不错 ，现在到处订单都来了，干起来也很有劲头。”郭云建说 。
郭云建的养兔事业步入正轨 ，不但鼓起自己的钱袋子 ，也成为塔南片区自主创业的名人和榜样 。
为带动更多职工走上致富路 ，郭云建决定扩大养兔规模，形成肉兔养殖产业链 ，同时还为有意向的职工提供繁育种兔和适龄母兔 ，助力职工增收致富 。(完)
（文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编 ：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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