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武汉科大：线下线上联动 精准服务就业******
武汉科大 ：企业“网”上来 、学生“推”出去、协会“动”起来
线下线上联动 精准服务就业
■关注大学生就业
近日，在武汉科技大学的企业空中宣讲会线下场地，担任企业招聘“校园大使”的大四学生张高翔正在紧张地忙碌着 。他一边和企业对接，为同学们争取简历投递的绿色通道 ，一边在现场为同学们耐心答疑，精准推送企业招聘信息 。
找工作遇到最难季，怎么办？线下举办空中宣讲会 、为企业配备“校园大使” 、每个班设有“就业联络员”……武汉科技大学采取一揽子措施 ，让企业“网”上来 ，将学生“推”出去，促协会“动”起来 ，助力毕业生快就业、就好业 。
企业“网”上来 线下线上不缺位
“各位同学 ，今天下午三点，海尔智家的空中宣讲会，我们开放场地，欢迎大家现场观看企业直播宣讲，参与面试……”近日 ，在武汉科技大学 ，海尔智家 的空中宣讲会在线下“闪亮登场” 。
原来 ，受疫情影响 ，学生只能靠空中宣讲会了解企业招聘信息，跟踪简历投递状态。而空中宣讲会相比线下招聘会 ，针对性弱、互动性差 ，学生普遍不积极，企业也无法及时跟进学生的投递动向 。
“能否将线上宣讲会同时安排在线下办 ？”联系好企业 ，安排好招聘助理 ，该校毕业生就业指导中心工作人员孟佳便将想法付诸实践。
不到半小时 ，现场便收到近20份简历 。“感受到了学生们找工作 的热情 ，后续我会一一跟进他们 的面试进度。”海尔智家HR（人事专员）朱贤也格外上心 。
该校管理学院2023届毕业生周杰提交网申后 ，就来到现场 ，进行视频咨询。经过面试，他收到了录用通知。“幸好学校安排了线下宣讲会 ，不然我可就失去一个好的就业机会了。”周杰说 。
按照线上线下相结合 的方式 ，武汉科大还组织了网络专场招聘会。从网上向优质企业发出邀约 ，为企业配备在校学生担任的“校园大使” ，配合企业发布招聘信息 、宣传招聘渠道。在校园里展出招聘企业信息后 ，“校园大使”在现场为毕业生们介绍公司，引导投递简历。
学生“推”出去 精准推荐成常态
受疫情影响，学校大型线下双选会无法举办，企业对毕业生基本情况的了解常常只能靠一份简历；学生也很难广泛接触企业 ，了解企业 的真实情况。“企业和毕业生之间可能出现某种程度的不信任。”孟佳表示。
于是，“校园大使”与企业 、教师与企业的“一对一”推荐方式日益流行 ，这成为企业与毕业生之间沟通的快速通道 ，双方 的适配速度和程度都明显提升 。
秋招期间，武汉科大2023届毕业生吉少宝 ，担任了数十家公司的“校园大使” ，累计推荐简历200余份 。“每推荐5个人 ，就有1个人进面试。”推荐时 ，吉少宝不仅了解到每家公司 的福利待遇等 ，还根据同学的偏好有针对性地推荐 。
“郭老师 ，这是我 的简历，往哪投啊 ？”临近秋招尾声 ，该校2023届毕业生禄芯垚向辅导员郭家麒“呼救”。“我帮你 ！”郭家麒常年和企业保持联系，他一边为学生修改简历 ，提供求职辅导 ，一边向HR介绍情况 。多方推荐下，一个月后，湖南华菱涟源钢铁有限公司向禄芯垚伸出了“橄榄枝” 。
“毕业生就业指导中心在秋招前 ，去宜昌邦普建设项目考察，与企业建立了良好 的联系 ，累计签约17人；计算机学院和金山办公软件签了实习协议 ，累计签约15人……”孟佳介绍，为了把学生“推”出去，学校还通过访企拓岗、校地合作 、校企合作实现推荐学生就业工作 的常态化。
协会“动”起来 服务就业不打烊
近年来，大学毕业生慢就业、缓就业现象突出 。疫情下，个别毕业生甚至开始“躺平”模式。
“得让大家动起来。”该校毕业生就业指导中心主任鞠磊介绍 ，学校毕业生就业指导中心改组了已经成立11年的就业与职业发展协会 ，增设了学院、专业 、班级三级制度，每个班设有“就业联络员”，每个学院 、专业设有“招聘助理” ，总人数近300人。
“景旺电子晚七点召开线上宣讲会 ，相关专业同学可转发观看 ！”“硚口区直播带岗 ，明天下午，请转发 ！”……秋招高峰期 ，就业群日活跃用户数量过百，每个人都是信息的发布者 、传播者和受益者 。
以往，主要由辅导员了解毕业生 的情况 ，推送就业信息，然而辅导员毕竟力量有限。“如今 ，每个联络员、招聘助理 ，就像一个个雷达 ，分布在全体毕业生中 。”鞠磊说。
除了为每名毕业生精准推送就业信息，协会还开展“铸梦”生涯求职工作坊、训练营、AI易面系列活动 。协会“秋招”时，还推出模拟面试、简历门诊服务，为求职有困难 的同学提供帮扶。
“疫情影响下，学生的就业环境更加复杂 ，遇到的问题更加困难。”鞠磊表示 ，“学校将在防疫安全 的前提下 ，努力为毕业生和企业提供一切便利服务 ，助力每一名毕业生找到满意的工作 。”（本报记者 程墨 通讯员 徐继男 曾梓宸 尚紫荆）
专家谈侨务工作如何凝心聚力谋新局******
(中共二十大·观察)专家谈侨务工作如何凝心聚力谋新局
中新社北京10月17日电 (记者 马海燕)“加强和改进侨务工作，形成共同致力民族复兴 的强大力量。”中共二十大报告有关涉侨表述受到关注 。接受本社记者采访的侨务专家称 ，相关表述折射出海外华侨华人在新征程上 的作用愈发凸显 ，也对新时代如何做好侨务工作提出了新要求 。
10月16日 ，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕 。 中新社记者 盛佳鹏 摄中国共产党长期重视广大侨胞 的独特作用，改革开放以来历届党代会报告均提及“海外侨胞” 。暨南大学华侨华人研究院副院长陈奕平表示 ，6000多万华侨华人 是中华儿女 的重要组成部分 ，这既体现在报告开篇对新时代伟大成就参与者的致谢中 ，执政党从未忘记海外侨胞的贡献 ；又体现在提高国家治理体系和治理能力现代化中 ，应时而生的“大侨务”工作格局就 是为了更好地为侨服务 。
执政党对侨胞 的期许也与党和国家的宏伟蓝图密切相关 。十八大报告指出 ，落实党的侨务政策 ，支持海外侨胞、归侨侨眷关心和参与祖国现代化建设与和平统一大业 ；十九大报告指出，广泛团结联系海外侨胞和归侨侨眷 ，共同致力于中华民族伟大复兴。
中国华侨华人研究所所长张春旺表示 ，二十大报告中关于侨务工作的重要论述与十八大、十九大报告相比，既一脉相承，又有新的特点 。为适应新征程的新要求，侨务工作不仅要“加强” ，而且要“改进”，显示出侨务工作 的重要性 。我们要正确把握侨务工作的历史方位和重要使命 。
在当下世情、国情 、侨情发生深刻变化 的情形下，如何加强和改进侨务工作？张春旺表示 ，一要注重工作的方式方法与策略 ，充分考虑海外侨胞 的长期生存与发展；二要切实了解侨胞的需求与愿望，开展有针对性地为侨服务 ；三要发挥华侨华人沟通中外的渠道作用，促进中外文明交流互鉴。
中国华侨华人研究所副所长张秀明建议，应该加强对侨情变化的研究，关注海外侨胞 的迫切诉求，增强为侨服务意识 ，创新为侨服务 的理念与方式，更好地凝聚侨心、发挥侨力 ，真正“当好海外侨胞和归侨侨眷 的贴心人 ，成为侨务工作的实干家”。
近年来，海外侨胞已发生结构性变化 ，新侨和华裔新生代渐成主体力量。如何培养其对中华民族和中华文化 的认同感 ，成为沟通祖(籍)国与住在国的桥梁和纽带 ，被提上议事日程。
陈奕平说，无论出生在住在国的华裔新生代，还是改革开放后走出国门 的新移民 ，都应该受到重视。应该加强对他们的联谊，增强其寻根意识 ，进而增强对中华文化的兴趣，引导其参与中国 的现代化建设 ，分享改革发展红利 ，使他们自愿成为新一代中外交流 的使者。
张秀明也认为，作为身处两个社会、横跨多种文明 的跨国群体 ，海外侨胞的作用还可以进一步发挥 。比如，可以发挥海外侨胞在传播中华文化、讲好中国故事方面的独特优势 ，还可以更好地发挥海外侨胞高层次人才众多、商业网络广泛、经济实力雄厚 、联通中外的多方面优势。
要加强和改进侨务工作，还要维护侨胞权益。陈奕平表示 ，这既包括归侨合法权益，也包括海外侨胞 的合法权益。疫情之下 ，许多侨胞面临困境 ，还承担了污名化下的种族歧视和精神压力，要了解海外侨胞生存发展面临的新挑战 ，回应他们 的诉求 ，更好地为侨服务。
回望历史，在中国革命、建设和改革各个历史时期，海外侨胞都做出了重大贡献。多位专家均表示 ，在迈向全面建设社会主义现代化国家新征程中，海外侨胞同样不会缺席，一定能够“形成共同致力民族复兴的强大力量”。(完)
（文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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