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央行 ：2022年12月末广义货币余额266.43万亿元******

　　中新网1月11日电 央行网站10日发布的2022年金融统计数据显示 ，12月末 ，广义货币(M2)余额266.43万亿元 ，同比增长11.8%，增速比上月末低0.6个百分点 ，比上年同期高2.8个百分点 ；狭义货币(M1)余额67.17万亿元，同比增长3.7%，增速比上月末低0.9个百分点 ，比上年同期高0.2个百分点；流通中货币(M0)余额10.47万亿元，同比增长15.3% 。全年净投放现金1.39万亿元。(中新财经)

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2022年四季度人才流动报告 ：生产、销售类岗位招聘需求走高******

　　伴随疫情防控政策优化调整 ，2022年四季度企业复工复产逐步回归常态 ，人才流动也呈现触底反弹之势，58同城、赶集直招于近日发布2022年四季度人才流动报告，从城市、职位 、薪资等维度剖析当前就业市场人才流动情况 ，以帮助招聘方把握人才流向，并助力求职者准确掌握就业需求。

　　北京企业招聘需求旺盛 ，广州平均月薪同比增长26%

　　根据58同城、赶集直招统计数据 ，2022年四季度，北京受全面复工复产驱动 ，企业招聘需求位列前茅。相关政策表明，中关村示范区等办公园区通过强化政策支撑 、保供保畅 、增资扩产等方式 ，全力服务企业复工复产，努力冲刺全年目标任务。在此背景下 ，北京企业招聘需求迅猛增长，跃升招聘需求活跃城市首位。

　　另外，经过一年的调整与建设 ，经济较发达的成都、上海、深圳、广州企业 的招聘需求也在四季度大量释放，企业用人需求迎来高峰 。

　　求职端 ，深圳、成都 、北京、重庆 、上海吸才效应显著 。尤其深圳建立健全劳动者终身职业技能培训制度成果显著 ，在高技能人才培养培训模式下，深圳围绕先进制造业、战略性新兴产业等重点行业和“四新经济”领域，全面推进企业新型学徒制培训 ，组织开展公益职业技能培训 ，现已形成引才、育才 、用才高地。

　　此外 ，东莞 、青岛 、苏州等新一线城市四季度求职投递量同比增长5%左右，这些城市发展势头强劲、就业机会多，同时生活压力相对较小 ，得到年轻求职者 的高度青睐 。

　　除政策导向外 ，人才流动还反映了经济发展的重心与趋势 ，具有竞争力的市场薪酬 是企业锁定人才 的“利器”。58同城 、赶集直招数据显示 ，2022年四季度，全国招聘热门城市前十五平均月薪11619元，同比增长7.7% 。其中 ，上海城市平均月薪水平最高，为13402元 ，同比增长6.6%；广州平均月薪增幅最高，同比增长26%至12952元 。折射出 ，在冲刺业绩 的四季度 ，全国人才市场普遍“钱景”良好 ，同时，提供具有竞争力 的薪酬，是一线城市吸才 的重要手段 。

　　普工职位招就活跃度双高，物流专员/助理月薪同比增长8.8%

　　从职位上看，2022年四季度 ，企业招聘需求活跃度TOP15 的职位分别为：普工 、保安、销售代表 、店员/营业员 、服务员、文员、商务司机 、物流专员/助理、销售经理/主管、收银员 、货运司机、前台/总机/接待 、保洁、厨师/厨师长 、客服专员/助理 。伴随制造业企业复工复产，生产 、销售相关岗位招聘需求走高 ，尤其 是普工岗位出现较大人才缺口，招聘需求相对更高。

　　求职端 ，四季度求职者关注TOP15 的职位分别为：普工、货运司机、文员、商务司机 、店员/营业员 、服务员、保安 、分拣员、收银员、送餐员、专车司机 、销售代表 、装卸/搬运工 、快递员 、前台/总机/接待 。同比来看，专车司机、装卸/搬运工 、送餐员等职位均有10%以上的增幅 。

　　究其原因由于疫情防控影响 ，个人卫生安全意识增强 ，点对点出行与线上消费需求激增 ，跨区域运输不但恢复疫情前水平且稳中有增 ，带动相关司机/交通服务、物流/仓储类职位的求职需求呈现大幅增长 。

　　在招聘活跃职位中，物流专员/助理2022年四季度平均月薪最高，且同环比增幅最大分别为9%、7% 。特别 是四季度各个电商平台先后推出双十一、双十二等购物节，线上购物订单激增，从而推动了物流行业用工增长 ，各个物流企业早在电商购物节开始前就开始了抢人大战，薪资水平更 是水涨船高 。

　　其他职类如货运司机 、商务司机 、厨师/厨师长平均月薪也相对较高，皆实现过万。除此之外 ，厨师/厨师长平均月薪同比增长显著 ，增幅在8%左右；保洁平均月薪近7000元 ，与三季度相比环比微增2% 。

　　作为招聘行业 的领导者 ，58同城、赶集直招依托丰富的大数据资源 ，按季度对人才流动趋势进行分析盘点 ，从城市、职位 、薪资等维度予以统计对比 ，为求职者和招聘方提供参考借鉴 。不仅如此，58同城 、赶集直招还通过一系列线上招聘会和在线智能招聘工具，满足招工和求职需求，实现人岗精准匹配，为稳就业作出积极贡献 。（李记）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）