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跟随特斯拉降价 ，小鹏汽车最高下调3.6万元******

　　在特斯拉、问界之后，又一家新能源车企加入降价阵营 。

　　1月17日，小鹏汽车宣布调整旗下部分产品价格 。其中小鹏G3i价格下调幅度为2万元~2.5万元不等；小鹏P5价格下调2.3万元 ；小鹏P7价格下降幅度为3万元~3.6万元 ；2022年9月上市 的G9车型价格保持不变。

　　此前 ，特拉斯在调整售价时引起了部分老用户的不满，小鹏汽车和问界在新车售价下调 的同时，均增加了对于老车主的补贴方案 。小鹏汽车方面表示 ，对于在本次价格调整前一年内订购小鹏G3i 、P5、P7的用户，小鹏汽车将延长整车质保至10年/20万公里，并赠送四年基础保养 。

　　特斯拉的大幅降价再次搅动了新能源车市。2023年1月1日开始，新能源汽车国家补贴正式退出，已有多家车企宣布受到补贴取消影响而小幅上调产品价格。不过 ，特斯拉1月6日突然宣布大幅下调产品价格，部分产品给出了国产以来的最低价格 。受到价格下调 的影响，近两周以来 ，特斯拉订单量明显增长，全国多个地区特斯拉门店客流量大幅增加 。

　　同时在价格大幅下调之后 ，特斯拉和小鹏 、问界 、比亚迪等中国品牌的产品价格重叠区间增大，蚕食了部分竞品 的市场份额。

　　湘财证券发布 的一份研报显示，特斯拉作为行业标杆 ，其产品定价会影响其它新能源汽车企业的生存空间 ，特斯拉降价促销势必加剧竞争 。亦有业内人士分析认为 ，2022年第一季度 ，新能源汽车承压较大，即便没有官宣价格调整，部分品牌势必会加大终端 的优惠力度。

　　不过 ，1月为汽车销售的传统淡季 ，叠加国补退出、动力电池成本仍处于高位运行等多方原因 ，目前大部分车企暂未跟进特斯拉下调售价。截至1月17日，仅问界和小鹏两家新势力车企跟着特斯拉宣布下调产品价格 。乘联会秘书长崔东树表示，今年2月到3月 ，碳酸锂价格可能出现相应回落 ，车企也将会推出新品 、新技术 ，可能会推出相应 的降价措施 。

　　目前，虽然车市承压，但业内对新能源车未来发展依然看好 。2022年新能源车市场飞速发展，销量逼近700万辆，渗透率达到25% ，新能源汽车已呈现出对传统燃油汽车较强的替代效应。部分机构和业内人士预测 ，2023年新能源汽车销量将达到800~1000万辆 ，进一步抢夺传统燃油车的市场 。

　　随着特斯拉 、小鹏等车企 的价格调整 ，新能源汽车和传统燃油汽车价格差异进一步缩小 。以特斯拉Model 3为例，在1月6日 的价格调整后 ，其起售价已和帕萨特、迈腾等合资车企B级燃油车产生较大 的重叠；小鹏G3i在价格调整后，亦与本田XR-V、大众途岳等产品处于同一 售价区间 。

　　惠誉评级亚太地区企业研究部董事杨菁在接受媒体采访时曾表示 ，新能源车企 的共同目标 是在整体车市中切下更大的一块蛋糕 ，特斯拉带头的价格下调会进一步提升新能源车的性价比 。而对燃油车而言，2022年 的刺激政策已经透支了一部分需求 ，新能源车市场的价格战可能会延伸到燃油车市场 。

想去三 、四线城市就业大学生占比呈上升趋势******

　　《社会蓝皮书：2023年中国社会形势分析与预测》发布——

　　想去三、四线城市就业大学生占比呈上升趋势

　　中国社会科学院社会学研究所与社会科学文献出版社近日联合发布了《社会蓝皮书：2023年中国社会形势分析与预测》(以下简称“蓝皮书”) 。蓝皮书指出，大学生就业地域偏好明显，想去北上广深等一线大城市和二线经济发达城市的大学生仍占大多数 ，不过这一占比呈缓慢下降趋势 。想去三 、四线城市以及小县城、基层乡镇和农村工作 的大学生占比虽然相对较少 ，但呈上升趋势。

　　教育部的数据显示，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人 ，比2022届增加82万人 。

　　高校毕业生倾向三 、四线城市为什么会呈上升趋势？对于超千万的毕业生群体来说，这是否会成为一个新信号 ？记者对此进行了调查 。

　　一 、二线城市仍 是首选

　　家住河南郑州 的刘燕在大学所学专业属于师范类 ，正在准备参加当地的教师招聘 。她说：“肯定还是想优先考一、二线城市 。如果没考上，考离家近的三 、四线城市也能接受。”

　　“毕业生刚走出大学校门 ，尽管不能全面理解城市等级和职业生涯的关系 ，但总能判断出在各类城市就业的长短期收益差异。”中国宏观经济研究院社会政策室副主任魏国学表示 ，进入一线城市会面临激烈竞争，薪资水平和生活舒适度方面可能并不友好，但可以预期更高的发展上限和更广阔的职业空间，在跳槽或者失业时 的回旋余地更大 。毕业生到三、四线城市求职 的竞争压力相对较小 ，但也存在劳动力市场规模小 、制约长期发展空间 的局限性 。

　　“毕业生在一线城市和三 、四线城市之间做出选择，本质上都 是在权衡职业生涯 的长短期利弊，并非一线城市吸引力不再 。”魏国学坦言。

　　虽然，在三、四线城市就业 的意愿增强 ，但蓝皮书显示 ，2021年，想去北上广工作的大学生占比34.1%，想去二线省会城市或经济较为发达的非省会城市的占比39.27%，合计超过70%。这说明大部分大学生依然倾向于“传统”大城市 。

　　魏国学分析 ，一线城市资源集聚和配置能力从未停止增长 ，职场吸引力也在持续增强 ，加剧了已然激烈的竞争 。因此，当毕业生觉得长远的预期收益难以抵消短期竞争带来的损失时，到三 、四线城市的意愿就会增强。

　　以家乡为参照对比城市间就业优劣

　　家住济南的赵禾马上大学毕业，在找工作的这段日子里，他以家庭所在城市为最低标准进行择业 。“除非 是公务员外派，不然去别的三 、四线城市不如在老家工作 。”

　　不愿离开家乡 ，是不 是代表着这届毕业生更加“佛系” ？

　　“对毕业生而言，没有比老家城市更熟悉的参照系。”魏国学坦言 ，毕业生离开故土到陌生 的城市工作 ，除了要适应当地环境 ，还需重构社会网络，在短期可能得独自承担困难及风险，这些事项看起来很微妙 ，但对个体而言意味着成本 ，如果就业城市 的收益低于家乡城市 ，远走他乡工作肯定是个亏本 的决策 ，理性的毕业生会尽力避免 。

　　魏国学说 ：“对比城市间就业优劣的难度非常大，主观性很强，部分结论甚至 是道听途说 ，以家乡为参照进行比较是一种理性行为。”

　　选择就业城市并非一锤定音

　　近期，清华大学、南京大学、上海交通大学等高校陆续公布了2022年毕业生就业质量报告。

　　在这些报告中，高校2022年毕业去向落实率均在83%以上，高校毕业生就业“基本盘”稳定，并且呈现出扎根西部 的趋势 。其中，西安交通大学到中西部就业 的大学生人数占比为59.52%，上海交通大学赴中西部就业 的学生比例也创历史新高。

　　和高校就业质量报告一致，蓝皮书也显示出近三年的大学毕业生倾向到三、四线城市就业的趋势 。2018年 ，大学生中想去三、四线城市工作 的比例为7.29%，到2021年，这一比例上升到了11.77% 。

　　“有几个关键因素对毕业生影响较大，带动毕业生将目光投向三、四线城市。”魏国学分析 ，城市边际发展能力和就业竞争强度此消彼长 ，一线城市逐步趋于成熟定性，经济增长速度放缓 ，释放高质量就业岗位的速度同步趋缓，劳动力市场对毕业生学历等门槛要求提高 ，求职竞争日益激烈 ，三 、四线城市虽然整体发展水平不高 ，但发展速度较快 ，利好就业并舒缓竞争。

　　“数字经济一定程度上淡化了距离和区位对职业生涯的影响 。数字经济在国民经济中的占比不断提高，创造了大量分散在三 、四线城市的新就业岗位，毕业生薪资 、机遇、发展空间与一线城市的差别并不明显。”魏国学提醒 ，到何类城市就业并非一锤定音 ，而是多次博弈。00后等新生代毕业生择业观更灵活 ，工作转换频率更快，无论一线城市还是三 、四线城市，都不可能快速锁定职业生涯，愿意去三 、四线城市就业 ，也能重返一线城市 。

　　(记者 陈鹏 通讯员 鲁山青)

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）