夏播谷子 是指在麦收后播种 的谷子,一般在一年两季 的黄淮海地区。在这个时间用白地播种 的 ,也 是夏播谷子。
从栽培上讲 ,关键是抓好“播种关”,好 的播种质量对全苗很关键,有了全苗 ,就有丰收 的基础 。
做好播种要做到三看:看地 、看墒、看天 。看地就 是自己地的土壤情况 ,小麦茬口由于有很多秸秆残留,容易造成水分蒸发等影响出苗 ;粘性土壤也影响出苗 ;这样 的地适当加大播种量,麦茬地播种量一般每亩300-400克 ,白地250-300克 。
二是看墒情 ,足墒播种对全苗很重要,但实际生产中各种情况都有,黄墒播种 是常有的事儿,这种情况下也要加大播种量 。
三 是看天气 ,最好雨后墒情充足 的天气播种,如果未来几天没有雨 ,墒情又是黄墒,就要加大播种量 。
现在都是机械化精量播种 ,谷子籽粒很小,一定选好 的机型,播种要匀 ,播种和镇压一次完成,足墒播种 的不用播后浇水;黄墒播种的,播后用微喷浇小水,也能保证出全苗 。
科学顾问:刁现民 中国农业科学院作物科学研究所研究员、博导,国家谷子高粱产业技术体系首席科学家
统 筹:战 钊 、宋雅娟
编 导:武玥彤 、张 蕃
拍 摄:肖春芳
联 络 :卫 斐
联合出品:中国科协科普部 农业农村部人力资源开发中心 中国农学会 光明网
沿海大省开启"抢人"模式 破解用工荒须综合施策******
全力“拼经济” ,离不开“保用工”。节后首个工作周,各地迎来了招工保产 的窗口期,新一轮“抢人大战”提前启幕。
为鼓励外地务工人员尽早返岗,浙江某地连续数日向规定日期前返岗 的务工人员派发总价1000万元 的“五金券” 。派发首日 ,就有来自湖南 的务工人员田某领到价值59800元 的“金券”,提走电动汽车一辆。
在广东深圳 ,当地政府明确提出 :对2月5日前市外原在岗职工返岗达500人以上 的企业(劳务派遣单位除外) ,按照每人200元的标准发放一次性返岗交通补助,每家企业最高40万元 。
据不完全统计 ,目前已有包括广东 、浙江 、江苏等在内的多个沿海大省开启了“抢人”模式,大手笔谋划跨省异地招工 ,多举措确保回乡人员及时返岗,全方位助力企业实现“开门红”。
节后“用工荒”“招工难”年年都有,今年似乎格外突出 。这背后 ,既有因疫情政策调整优化带来 的用工需求增加,也有人口负增长导致劳动力红利减弱 的因素。国家统计局 的数据显示 ,至2022年末 ,全国16岁至59岁劳动年龄人口约为87556万人,比2021年减少了666万人。
当然,随着沿海地区产业加快向内陆省份转移,中西部地区经济保持较快增长 ,更多就业岗位、更小收入差距让越来越多外出务工人员愿意留在“家门口”就业 ,特别 是近年来乡村振兴战略的深入实施 ,一些有技能又有想法的返乡年轻人主动求变,或成为职业农民 ,或成为创业者 ,实现了从“雁南飞”到“金凤还巢” 的转变。
客观上看,作为一种复杂经济现象 的存在,“用工荒”“招工难”有其合理的一面 ,但也暴露出当前我国在人力供给与产业需求之间 的结构性错配问题 。事实上 ,“用工荒”“招工难”已不只 是春节期间 的短期现象 ,一些地方、部分行业常年都面临着招不到人 的尴尬状况;“用工荒”“招工难”也并非沿海发达地区所特有 ,越来越多中西部地区也感受到了这一趋势的逼近。
以制造业为例,作为吸纳外来人员就业 的主要行业之一,近年来遭遇了前所未有 的严峻用工形势——产业工人空心化问题日趋突出 ,年轻人“宁愿送快递也不进工厂” ,即便是招到了人也留不住人,居高不下 的用工成本甚至已成了不少制造业企业转型升级的障碍 。
破解当前“用工荒”“招工难”难题,需要合力构建起充分就业的长效机制 。人社部门要搭建精准高效的用工供需对接平台 ,借助大数据等手段,为劳动力及用工企业做好对接服务 ,力促就业市场的动态平衡 ;用人单位要针对未来人口红利不断减弱的现实 ,未雨绸缪提早布局 ,特别 是制造业企业 ,要进一步加快智能化数字化改造,逐步以机器替代传统人力 ,减少对人工劳动力 的依赖 ;对于劳动者自身而言,要认清就业形势,树立正确就业观念,积极在自身上挖掘潜力 。
从更长远看 ,破解“用工荒”“招工难”难题 ,需要努力做好城镇化这篇大文章。中国的城镇化是以人为核心的城镇化,从某种意义上说 ,“用工荒”“招工难”所折射出 的 ,正 是长期以来城镇化进程中农民工无法真正融入城镇生活的现实 。如果社会保障不能兜底、基本公共服务均等化不能覆盖更多群体,那么广大进城务工人口 的“后顾之忧”就无法真正解除,“用工荒”现象也难以彻底消除。换言之 ,对于中国这样庞大的经济系统而言,用好用足城镇化引擎 ,保持住就业连续性 、稳定性,方能以较低成本实现经济社会的平稳运行。 (顾阳 来源 :经济日报)
(文图 :赵筱尘 巫邓炎)