环球青藤青年节活动现场合影
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新发展 :新职业技能培训 的坚定布局
“就业 是时代之上的一角冰川。经济转型和拐点 的阵痛 是造成目前就业形势严峻 的主要原因。但同时 ,新趋势 、新业态和新风向也在重塑就业模式和结构。”8月2日,在ISC 2022数字安全人才发展峰会上 ,环球网校CEO伊贵业分享并阐述了以职业教育促新职业发展 的行业理念 。
ISC 2022数字安全人才发展峰会主题演讲
在峰会现场,360数字安全集团和环球网校专业共建的战略合作扬帆起航 。双方以实际行业和技能需求为基础,合作推出了网络安全运营工程师课程,落实“产 、学、研 、用 、测”一体化的设计思想和模式,在学习感知 、技能路径、职业规划各方面全面赋能人才培养。
据了解 ,这并不 是环球网校在拓展新职业课程品类上 的唯一落子。在2022年,环球网校结合互联网技能、数字经济、幸福产业等领域用工就业 的新趋势、新职业和新风向,先后推出奢侈品鉴定 、碳排放管理 、中医健康、认知心理等多个技能兴趣学习类目 ,在运营电商、数据商业、创意设计 、个人成长 、健康心理和IT技术等板块不断拓界。
众所周知 ,职业教育品类多且高度分散 ,在一个系统方向上 ,产品研发和经验积累都需要很长时间 。打造面向就业和职业提升 的终身学习平台 ,在技能培训 的领域不断扩展更多的品类方向 ,将更优质的内容变成学习效果和传播效率更高的产品 。这在环球网校是一条难而正确,且必须坚定走下去的路 。
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新服务:以更精细的产品体系颗粒度提升交付质量
历经20载发展、注册学员量突破4千万、学员满足度95%以上、独家研发人工智能学习平台云私塾Pro……这家一直保持快速发展的“老牌”职业教育企业 ,却在2022年做了一件看似“慢”下来 的事情:梳理标准化 ,并进一步构筑管理中台 。
“我们花了整整一年 的时间,梳理各业务链条、岗位职责和协同流程 。”来自环球网校项目管理中心 的负责人向记者说道。这种费时费力又很难在短期内看到效益的“慢动作” ,在行业纷纷抢跑的当下属实不易。
“互联网平台进入存量竞争时代,我们需要转向利润增长的新模式,回到产品高效实用 ,品牌口碑积累的本源 。这一切都取决于我们产品体系 的交付质量。”伊贵业这样说。在他看来 ,这就 是环球网校在进一步优化“术”、整合“法”之上坚守 的“道” 。
修炼内力,向下深挖 。基于制度流程 的企业标准化 、数字化、体系化管理 ,从流量、销售、运营 、产品 、教师 、教研、服务多环节进行协同和落地 。这是环球网校提升聚焦服务承诺 ,创造学习峰值 的“慢”功夫 。
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新硬核:云私塾Pro对高效学习和考试通过率的赋能
以科技赋能教育 ,让学习更高效 是环球网校的使命。在传统 的教与学过程中 ,“教”与“学”往往很难形成真正 的匹配 。知识的传递与接收不对称 ,知识的传递与需求不对应 ,传递的节奏与能力不适应 , 是定位到每个学习个体上普遍存在的问题 ,导致“简单 的重复学 ,复杂 的没学会 ,学会了用不上” 。
如何以先进的技术手段提高老师和学员各自的生产力?环球网校借助智能化技术 的进步,历经6代升级 ,独家研发云私塾Pro学习平台,在对学员实现千人千面个性化辅导的同时极大提升了学习完成度和考试通过率 。面对行业流量与口碑 、体量与技术 ,重体验和重决策 的竞争角逐,获得了市场和学员 的双重口碑 。
据了解 ,在打造智能知识体系 的基础上,云私塾Pro将历年教材和真题的知识点进行分析拆解 ,并根据每个知识点的目标层级、考试分值和掌握要求设置成知识图谱 。通关一个任务 ,需要分几步,每步需要掌握哪些知识点一目了然。
在完成知识点量化 ,云私塾Pro则是打上知识关联标签,结合大数据算法,根据考试目标 、剩余时间和学习反馈为每个学员规划动态学习路径,及时给出实际可行的最优方案,助力学员目标达成。
如何学 、如何记、如何做对题这三个看似简单却囊括大部分学习痛点的问题成为环球网校云私塾Pro向教学本心回归 的底层逻辑。
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新生态:OG学习者社区创构行业新范式
如果说在“什么是真正 的终身学习平台”这个命题上,环球网校在品类拓展和洞察发现上给出了一种答案。那么 ,在回答“如何践行终身学习”中 ,全新升级 的环球青藤在2022年夏季创新推出 的OG学习者社区,在公益探索和共创模式上显然具有相当大 的想象力。
据了解,OG学习者社区旗下内容IP ,大型系列公益节目《潮职》 ,仅两季便实现总播放量1800万+ ,单集最高播放量100万+的出圈成绩 。业内垂类创先推出 的工具IP”职业词典“ ,也已经收录300+新职业,从职业 的从业门槛到技能要求,从职业的自身发展趋势到未来整个行业 的发展蓝图,以“职”为定点进行有关职业认知和职业规划的普惠。正式官宣上线仅仅两个月 的OG学习者社区在职业教育 的发展赛道 ,已经留下一抹“起跑即领先” 的傲人身姿 。
这个由环球青藤与全球WorkFace超级社群等诸多生态合作伙伴联合发起和倾力打造 的终身学习社区,以“你的职业日记本”为定位 ,通过开放 的社群共创与生态联结,在陪伴式 、行动式 、沉浸式学习中营造个体 的共同学习场域,运营职业微社区集群,打造主理人公会 ,构建新职业分布式 的行动网络 ,实现彼此连接 ,彼此赋能,助力终身学习者在没有“围墙”的“社会大学”中激扬成长。
台胞杨施兵 :大陆遍地 是“黄金”******
中新社山东淄博1月4日电 题:台胞杨施兵 :大陆遍地是“黄金”
中新社记者 李欣
“其实大陆的市场很大 ,只要用心挖掘,就一定能找到遍地‘黄金’ 。”台胞杨施兵供职的淄博绿能芯创电子科技有限公司,已经在淄博落户三年 ,目前达到了预期收益 。
“公司考察了产业上下游后 ,选择落户淄博。这里距离产品原料和下游供货商都很近 ,山东 的客户都在周围 。”作为公司研发人员的杨施兵说,自己已经“登陆”十年,首站上海,然后是山东潍坊 ,最近3年落脚淄博 。
杨施兵 的父亲出生于福建 ,母亲在浙江出生,后迁居台湾 ,所以他在福建和浙江有很多亲戚。在亲戚的鼓励下,他尝试“登陆”寻找商机。
“大陆市场越来越大,只要抓住机遇 ,找到专注 的事情,用心钻研就能挖到‘黄金’ 。”杨施兵表示,大陆的发展是跳跃式增长,步伐很快 ,所以机遇也很多 。目前他所在 的企业研究 的第三代半导体芯片产业已处在行业前沿,并拥有完整的知识产权。“我们必须要突破关键技术 。”
对于台青“登陆”发展,杨施兵认为 ,首先要巩固好自己 的知识和学识,把专业做好 。“大陆资源丰富,机会多 ,经济也正处在突飞猛进的发展阶段 ,内需和外销需求强劲。所以台青来大陆必须要展示出自身的优点和所学专长,才能在大陆的人才竞争中找到一席之地 ,挖掘市场 的‘黄金万两’。”
“我在淄博找到了‘家’的感觉。”杨施兵喜欢吃博山菜和淄博烧烤 ,虽然出身工科 ,但他自小钟情历史和地理,不工作时,经常到齐文化博物馆等淄博文化场馆走走看看。杨施兵曾多次参观蒲松龄故居 ,第一次看整体结构,第二次看建筑特色 ,“每次都能看到不一样的东西” 。
“我常常跟台湾朋友说 ,一定要到淄博看看 ,作为齐国故都,这里能把书本上的历史立体化 、真实化 、感受化 。”杨施兵说 ,大陆地区地大物博,风土人情各不相同 ,没有工作 的时候 ,他喜欢到处旅游 。
“登陆”十年 ,最让杨施兵感动 的 是 ,他 的台湾同事在淄博受伤后,淄博市台办为他们紧急联系医生 ,还专程去看望。“这让独在异乡打拼 的我和同事感到无比温暖” 。
杨施兵建议台湾青年,亲身来大陆体验 ,不要偏听偏信 ,要用自己 的眼睛看 ,用自己的脚步丈量 ,认识真实 的大陆 。(完)
(文图 :赵筱尘 巫邓炎)