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2022年武汉GDP为18866.43亿元 比上年增长4%******

　　中新网2月1日电 据武汉统计微信公众号1日消息，根据湖北省市州生产总值统一核算结果 ，初步核算，2022年武汉市地区生产总值(GDP)18866.43亿元 ，按可比价格计算 ，比上年增长4.0%。分产业看，第一产业增加值475.79亿元 ，增长3.2% ；第二产业增加值6716.65亿元，增长7.3% ；第三产业增加值11673.99亿元，增长2.3%。

　　农业生产稳中有升 ，主要农产品产量持续提高

　　2022年，武汉市实现农林牧渔业总产值836.72亿元，按可比价计算，比上年增长3.9% 。其中农业总产值477.70亿元，增长2.7%；林业总产值10.99亿元 ，增长6.2%；牧业总产值113.17亿元，增长3.6% ；渔业总产值160.77亿元，增长4.8%；农林牧渔及辅助性活动产值74.09亿元，增长11.6%。全市粮食产量89.88万吨，下降0.96% ；蔬菜产量841.29万吨，增长2.5%。

　　工业经济稳中提质，高技术制造业保持快速增长

　　2022年 ，武汉市规上工业增加值比上年增长5.0% ，其中采矿业增长64.8% ，制造业增长5.1% ，电力热力、燃气及水生产和供应业增长0.8% 。规上高技术制造业增加值增长16.3% ，增速快全市规上工业11.3个百分点，年内始终保持两位数增长；增加值占全市规上工业 的比重为17.1% ，比上年提高1.0个百分点；对全市规上工业增长的贡献率为55.7%，比上年提高19.0个百分点。

　　固定资产投资增速较快 ，先进制造业投资增势较好

　　2022年 ，武汉市固定资产投资比上年增长10.8%，继续保持两位数增长，延续了平稳快速增长态势 。从投资领域看，基础设施投资增长10.8%，比上年加快6.9个百分点 。房地产开发投资增长5.5%。工业投资增长19.3%，比上年加快9.3个百分点 。工业投资中 ，制造业投资增长19.1% ，电气机械和器材制造业 、医药制造业 、铁路船舶航空航天和其他运输设备制造业等先进制造业投资高速增长，分别增长177.4% 、17.3% 、38.1% ，是带动工业投资增长领先 的重要力量 。从投资主体看，民间投资增长1.0% ，占全市投资比重为45.0%。

　　消费市场稳步复苏，对外贸易总体平稳

　　2022年 ，武汉市实现社会消费品零售总额6936.20亿元 ，比上年增长2.1%。从行业看，限上批发业和限上零售业销售额分别增长7.7%和3.8% ，限上住宿业营业额下降9.7%，限上餐饮业营业额增长0.9% 。从消费方式看 ，限上批零住餐企业实现网上实物商品零售额1093.47亿元(占限上社零额30.0%) ，增长4.6%，快限上社零额增速1.4个百分点。从商品种类看 ，我市15类主要限上零售业商品中 ，9类零售额同比实现正增长。其中，建筑及装潢材料 、饮料、中西药品 、石油及制品 、汽车类分别增长22.8%、18.9%、15.7%、11.9%和11.3%。新能源汽车增长156.2%，占汽车类比重由上年 的10.4%提高到23.8%。

　　2022年 ，全市进出口总额达3532.2亿元，比上年增长5.3%。其中 ，出口2153.0亿元，增长11.6%；进口1379.2亿元 ，下降3.3% 。

　　财政收入保持增长 ，金融信贷增长平稳

　　2022年，武汉市一般公共预算总收入2690.23亿元 ，按可比口径(扣除留抵退税因素)，比上年增长4.4%。地方一般公共预算收入1504.74亿元，可比增长3.7% 。其中税收收入1239.56亿元，可比增长1.7%，税收收入占地方一般公共预算收入比重为82.4%。

　　截至12月末，武汉市金融机构本外币存款余额为35754.03亿元，比上年增长5.9%。金融机构本外币贷款余额为44383.81亿元 ，增长8.7% 。

　　居民收入稳步增加，消费价格温和上涨

　　2022年 ，全市城镇居民人均可支配收入58449元，比上年增长5.7%；农村居民人均可支配收入29304元，增长7.7%。

　　2022年 ，武汉市居民消费价格(CPI)同比上涨2.3%，涨幅比上年扩大1.7个百分点。交通通信、教育文化娱乐、食品烟酒 、其他用品及服务、居住、生活用品及服务、衣着、医疗保健类价格分别上涨4.8%、2.7% 、2.6%、2.3% 、1.8%、1.4% 、0.7%和0.2% 。(中新财经)

福建泉州出台留泉返泉十三条措施 鼓励外来务工人员留泉过年******

　　2023年元旦、春节将至，为鼓励外来务工人员留泉过年，加强节后返泉返岗服务保障 ，支持企业稳岗留工促生产，助力一季度“开工稳 、开门红” ，特制定支持企业员工留泉返泉的十三条措施 。

　　一强化节前稳岗留工

　　（一）发放一次性稳就业奖补。落实省上一次性稳就业措施，对经当地工信部门认定，采取措施稳定职工队伍（减员率不高于2021年末全国城镇调查失业率） 、2023年春节当月保持连续生产（2023年1月份用电量不低于2022年12月份的70%）的重点企业（规上工业企业） ，以2023年1月份该企业参加失业保险职工人数为基数，按1000元/人 的标准进行奖补，每家企业奖补金额最高不超过15万元 ，所需资金从就业补助资金中列支。

　　（二）开展返乡职工“千里送暖”活动 。在春节前组织我市规上企业赴劳务输出地开展慰问活动 ，向在泉务工人员或其亲属送上年货 、小红包等慰问品 ，在当地营造泉企心系员工、关爱员工 的良好氛围 。

　　（三）开展留泉职工“迎春送暖”活动。“两节”期间 ，按每户1000元标准，安排慰问“苦、脏 、累、险”岗位职工、节假日坚守一线岗位职工、新就业形态职工及因疫致困职工等群体。鼓励非泉州籍职工 的父母来泉团圆过年 ，对父母来泉团圆过年的部分一线职工家庭按每户1000元标准开展关爱慰问活动 。所需资金由市 、县两级工会进行统筹 。

　　（四）支持员工参加职业培训 。鼓励留泉务工人员参加职业技能培训 ，取得专项能力证书的 ，按每人500元给予补贴；取得职业资格证书、职业技能等级证书的 ，根据证书等级按每人700～3000元给予补贴 ，对列入紧缺急需工种目录 的，补贴标准按规定上浮30% ，所需资金从就业补助资金中列支。

　　二强化节后返岗招工

　　（五）给予个人来泉就业岗位补贴 。落实省上一季度促就业措施 ，对省外首次来泉就业、省内在泉新就业（且为在全省范围内新就业） 的，2023年4月30日前在全省范围内首次参加失业 、养老保险并已连续缴费满3个月 ，按照1500元/人 的标准给予劳动者岗位补贴 ，所需资金从失业保险基金中列支。上级有新规定的，按上级规定执行。

　　（六）支持企业外出招聘接返员工。对参加由市、县两级政府部门或公共就业服务机构组织企业赴外地招聘并接返员工的，给予每家企业省外5000元、省内2000元的一次性劳务合作补助 ，所需资金从就业补助资金中列支。

　　（七）支持人力资源服务机构招工引才 。对为我市企业引进（不含我市各地区间流动）取得大中专院校学历证书或职业资格证书 的劳动力或熟练工（由接收企业认定）等基础性人才（初次在我市就业且按规定参加企业职工基本养老保险） 的经营性人力资源服务机构，每引进1人给予1000元的奖励补贴，所需资金从就业补助资金中列支。对当年度引进高校毕业生或其他紧缺急需人才达100人以上（含100人）且在泉稳定就业的经营性人力资源服务机构 ，按每人500元标准对该机构予以奖励，所需资金由各县（市、区）财政承担 。

　　（八）开展“千企引工”“以老带新”等系列活动 。2023年一季度，持续运用各地人社招聘网站等线上招聘平台，邀请千家以上企业开展百场以上招聘活动，为企业用工招聘提供便捷服务 。鼓励员工“以老带新” ，对符合条件 的按照每引进1名新员工奖励500元的标准给予老员工引工奖励补贴，所需资金从就业补助资金中列支 。鼓励各地对引工较多 的个人授予“引工大使”称号，并给予相应 的优惠政策 。

　　（九）搭建企业用工调剂平台。支持行业协会、社区（村）基层就业服务平台 、人力资源服务机构等社会组织用好“泉通行—在线招工”等企业用工调剂平台 ，及时收集发布用工余缺信息 ，协调用工余缺企业之间短期借用或错峰调配 ，符合条件的按每人500元的标准补助调剂平台 ，所需资金从就业补助资金中列支 。推广晋江 、石狮、泉港等地零工市场经验做法 ，帮助企业与灵活就业人员实现供需对接。

　　三强化服务保障

　　（十）发放返泉返岗交通补助 。非泉州籍职工本人在规定时间乘坐列车（含动车、普速火车）、汽车 、飞机 、轮船等公共交通工具 ，从户籍地或探亲地返泉或来泉返岗 的，可通过“泉工e家”申请工会“幸福返泉”补助，市总工会按省内户籍最高补助100元 、省外户籍最高补助200元标准给予交通补助。

　　（十一）开展“泉州免费游”活动 。在泉务工的非泉州籍职工可通过基层工会，采用集体组织或自由组合形式，凭本人身份证 、工会会员证/“泉工惠”职工服务卡/工会介绍信，免费游览国有A级旅游景区及各县（市 、区）协调开放的景区（点） 。

　　（十二）提供免费流量礼包 。电信 、移动、联通三大运营商为留泉过年的非泉籍用户提供每月20G的5G网络专用流量（有效期3个月），让留泉过年人员畅享视听网络 。

　　（十三）加强职工医疗服务和劳动保障 。着力保障留泉员工两节期间就医用药需求 ，对感染新冠病毒 的居家治疗留泉员工纳入网格化规范管理 ，分发《泉州市民居家防疫手册》 ，家庭医生（网格医生）提供健康咨询 、心理疏导、用药和抗原检测指导等服务，以及重点人群和次重点人群的分类分级健康服务 、重症的分级分类转诊。指导企业合理制订春节错峰放假和调休计划 ，畅通劳动保障维权渠道 ，及时化解各类欠薪等矛盾纠纷 ，营造良好用工环境。

　　（来源：泉州市政府办、泉州市人社局、泉州市财政局）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）