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推动文旅深度融合 激发行业复苏动能******

　　2023年全国文化和旅游厅局长会议在系统总结过去5年 的理论成果和实践经验的基础上 ，进一步明确了当前和今后一个时期文化和旅游深度融合 的工作方针。会议聚焦文化和旅游深度融合的理论创新成果 、旅游市场复苏和旅游业高质量发展的政策创新及任务部署 ，引发全系统和全行业 的高度关注

　　2023年全国文化和旅游厅局长会议是党的二十大之后文化和旅游系统召开的第一次全国性会议 ，也 是进一步优化疫情防控政策“新十条”和“乙类乙管”实施后召开 的一次全行业高度关注的会议 。会议聚焦文化和旅游深度融合的理论创新成果 、旅游市场复苏和旅游业高质量发展 的政策创新及任务部署，引发全系统和全行业的高度关注。

　　党的二十大报告提出，“坚持以文塑旅 、以旅彰文 ，推进文化和旅游深度融合发展” ，较以往增加了“深度”二字 ，提出新的更高要求。如何科学把握文化和旅游深度融合 的理论内涵 、价值取向 、动能转化和实践进路 ，是文化和旅游系统、旅游行业需要面对的现实课题 。

　　2018年以来 ，文化和旅游系统从大众旅游的人民性出发，提出文化建设和旅游发展都 是为了满足人民日益增长的美好生活需要 。本次会议在系统总结过去5年的理论成果和实践经验 的基础上 ，进一步明确了当前和今后一个时期文化和旅游深度融合的工作方针：坚持优势互补 、相得益彰 ，让“诗”和“远方”在共创美好生活中“融”得自然 、“合”得协调 。

　　文化事业 、文化产业和旅游业在共创美好生活的旗帜下，正面回答了“为什么融”和“如何融”的关键问题 。坚持文旅相长，找准两者相容性 、契合处、联结点 ，形成兼具文化和旅游特色 的新产品 、新服务 、新业态 ，而不再拘泥学术层面 的表里之分和体用之争。这些体现新时代特点 的理论创新成果，必将成为文旅深度融合 的理念共识和旅游复苏 的精神力量 。

　　在过去5年的理论建设和实践探索过程中 ，文化和旅游系统充分认识到“市场主体是融合发展的创新实践主体 ，培育融合发展的市场主体要尊重市场规律” ，既要强调“宜融则融 、能融尽融”，又要看到不宜融、不能融则暂时不融。经由改革开放以来40多年的发展，旅游已经成为经济属性强的战略性支柱产业和市场化程度高的现代服务业 ，公共文化、非物质文化遗产 、艺术创演 、文化外交等文化事业，包括文化贸易 、数字文化、文化企业在内 的文化产业 ，则具有更多 的意识形态属性 ，市场化程度和产业化水平还有待强化 。

　　本次会议要求，在推动文旅深度融合发展过程中，必须实事求是，尊重遵循各自发展规律 ，多在“深”“实”上下功夫 ，科学有序推进 。无论是旅游企业，还是文化机构 ，都必须让自身成为具有战略引领力和产品创新力的市场主体 ，才能在深度融合过程中产生“1+1>2”的化学反应。

　　经过5年的实践探索 ，特别 是面对疫情发生以来旅游市场的收缩，业界进一步认识到“景观之上 是生活”“从风景到场景 ，旅游目 的地 是生活环境的总和”“从戏剧场到菜市场 ，重新发现旅行 的美好”等一系列新论断 的现实意义和实践价值。

　　坚持以文塑旅 ，就是要以社会主义核心价值观引领旅游业创新发展 ，让民族复兴 、人民幸福 的中国梦成为旅游业高质量发展的新动能。在实践中引入科技 、文化、教育支撑的时尚元素和创意团队，让优秀文艺作品和优质旅游产品相互借鉴 、相互支撑，提升旅游品位 ，让旅游成为难忘 的精神之旅 、文化之旅 。

　　坚持以旅彰文 ，不能只是一句口号 ，而是通过绿色旅游和文明旅游 ，推动中华优秀传统文化活起来、革命文化传下去 、社会主义先进文化弘扬开 。从世界文化发展规律来看 ，艺术的高度往往需要以市场的厚度为支撑 。稳步复苏 的旅游需求 ，加速回暖的旅游市场 ，数十亿人次的国内旅游者 、上亿人次 的出境旅游，完全可以在带动文化传播和推动文化繁荣战略进程中扮演更加关键 的角色 ，发挥更加积极 的作用。

　　党和国家机构改革以来 ，文旅融合发展已经积累了不少好的做法与经验 。过去3年，文化和旅游系统在统筹疫情防控和复工复产方面发布实施了许多行之有效 的产业政策与行政举措。本次会议要求在认真总结经验、抓好工作落实 的基础上谋划推出一批示范性政策举措 。建设一批富有文化底蕴的世界级旅游景区和度假区 ，打造一批文化特色鲜明的国家级旅游休闲城市和街区 。推动旅游演艺、文化遗产旅游、沉浸式体验等已有融合业态转型升级 ，培育新型融合业态。要研究制定深化文化和旅游领域项目管理的政策文件 ，推进全国文化和旅游投融资项目库建设 。加快建立文化和旅游产业投资基金 。

　　文化和旅游深度融合还体现在人类命运共同体理念指引下 的对外文化交流和旅游合作领域。会议提出 ，要统筹好文化传播和旅游推广 ，在文化传播中附加旅游推广 ，在旅游推广中注入文化元素 。完善中外文化和旅游交流合作机制，办好中西文化和旅游年、海外中国旅游文化周，办好中国国际旅游交易会 ，推进边境旅游试验区 、跨境旅游示范区建设，将“美丽中国”升级为“美好中国” 。

　　刚刚过去的元旦假日旅游市场数据显示，全国国内旅游出游5271.34万人次，同比增长0.44% ；实现国内旅游收入265.17亿元，同比增长4.0% 。更多 的先行指标也表明 ，出游意愿、消费预期、产业景气、企业家信心等与旅游有关 的指标都指向更加积极的方向。本次会议擘画了文旅融合新蓝图，部署了旅游复苏新任务 ，让我们有更加充分的理由对2023年旅游经济的预期由谨慎乐观上调为乐观 。

　　（戴斌 作者为中国旅游研究院院长）

美国科技史上最大规模裁员开启：亚马逊超1.8万人被裁 ，中国区春节后通知******

　　澎湃新闻记者 范佳来

　　亚马逊正式开启新一轮裁员 ，这将是公司历史上规模最大 的一轮裁员 。

　　当地时间1月18日，据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道，亚马逊在周三正式启动新一轮裁员 ，已有被裁员工收到公司全球零售主管道格・赫林顿(Doug Herrington)和人力资源主管贝丝・加莱蒂(Beth Galetti)发送的电子邮件。此前亚马逊曾表示 ，预计裁员超1.8万个岗位 。

　　CNBC提到，在此轮裁员中 ，亚马逊人力资源和门店部门受影响最严重 。据CNBC披露 的内部邮件显示 ，周三结束时 ，亚马逊会通知美国 、加拿大 、哥斯达黎加所有受影响员工 ，其它地方晚一点也会收到通知 ，例如 ，中国区员工要到农历新年后才会收到通知。

　　邮件中，赫林顿表示 ，疫情期间 ，公司首要任务 是扩大规模满足客户需求。“尽管其他公司可能对短期经济犹豫不决，但在这个前所未有的时期 ，我们优先考虑客户和员工。”

　　他提到，当疫情影响逐渐淡化后 ，供应链困难、通货膨胀和生产力过剩等问题都增加公司服务成本 ，需要进一步改善成本结构，以此来吸引更多客户 。只有通过削减成本 ，公司才能为创新业务提供更多投资 。

　　“裁员 是公司为了降低成本而采取 的步骤之一，我们还增加了本地库存储备 ，使消费者更容易整合多件商品发货，增加购买日常必需品的方式 ，这些都旨在降低公司网络和交付成本。通过改善成本结构，我们还能够继续在食品类 、亚马逊企业购(Amazon Business) 、Buy with Prime和医疗保健等领域进行有意义 的投资。”赫林顿表示 。

　　当地时间1月18日 ，据《西雅图时报》报道，亚马逊已经在西雅图和贝尔维尤解雇2300名员工 ，其中西雅图有1852人 ，贝尔维尤有448人。在60天的过渡期内 ，亚马逊将仍会向受影响 的员工支付工资 ，但不会期望他们继续工作 ，裁员将于3月19日开始。

　　西雅图是亚马逊最大 的园区，其南湖联合办事处拥有5.5万名员工 。该公司一直在城外大举招聘，以扩建其普吉湾总部 ，去年夏天在贝尔维尤 的总员工人数达到1万人。

　　此前据彭博社1月5日消息，亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)曾在4日的一份员工报告中表示，作为此前裁员计划的一部分，亚马逊计划裁撤1.8万个岗位。安迪·贾西表示 ，1月8日开始 ，与受裁员影响的员工沟通 ，并表示有多个团队受到影响 ，包括亚马逊电商与人力资源 、体验和技术(PXT)等相关部门 。

　　亚马逊员工超过150万人，是全球员工最多的企业之一。去年11月，亚马逊宣布开始裁员 ，并有1万名亚马逊员工已在2022年失业 。这些失业 的员工 ，主要集中在公司层面，包括零售 、设备和人力资源部门 。

　　对于裁员 的原因，据《华尔街日报》报道称，安迪·贾西在一篇博文中表示：“由于经济形势不明朗以及不确定性增加 ，我们将不得不继续裁员 。”

　　亚马逊是新冠疫情的最大受益者之一，因为顾客纷纷涌向网上购物。从电子商务到云计算 的各种业务推动了该公司几年来 的增长。为了跟上需求 ，亚马逊将其物流网络扩大了一倍 ，并增加了数十万名员工 。

　　此前据《纽约时报》报道，当需求开始减弱 ，顾客转而回到线下商店购物时 ，亚马逊启动大范围 的成本削减审查 ，以缩减无利可图的业务 。在2022年春季和夏季，公司进行了有针对性的削减以降低成本 ，关闭了实体店和亚马逊护理等业务部门 。亚马逊后来宣布在全公司范围内冻结招聘 ，然后决定让员工离职。

　　据亚马逊在2022年10月28日发布 的第三季度财报 ，亚马逊 的净利出现了下滑 。亚马逊第三季度净销售额为1271.01亿美元，与去年同期 的1108.12亿美元相比增长15% ，不计入汇率变动的影响为同比增长19% ；净利润为28.72亿美元，与2021年同期 的净利润31.56亿美元相比下降9% 。

　　CNBC在报道中还提到，疫情期间，亚马逊员工人数曾有快速增长。由于经济下行 、核心零售业务增长放缓 ，贾西正在对亚马逊开支进行全面审查 。目前亚马逊已经冻结招聘 、砍掉一些实验性项目、仓库扩张速度也已经放缓。

　　实际上，美国科技公司裁员潮已持续一段时间 。仅1月4日 ，就有三家公司先后宣布裁员 ，除亚马逊外，美国视频分享平台Vimeo 、云计算巨头Salesforce也先后宣布裁员计划 。Vimeo首席执行官Anjali Sud在致员工的一封信中表示，公司计划裁员11%。而这是Vimeo去年7月裁员6%之后 ，进行 的第二轮裁员 。根据PitchBook的数据 ，估计1400名员工中将裁员150人。Salesforce首席执行官Marc Benioff也宣布计划“在未来几周内”裁员10%，预计近8000人受到影响。

　　截至1月18日收盘，亚马逊(Nasdaq:AMZN)报收95.46美元 ，跌0.61%。

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）