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四川宜宾抓实产业促升级******

　　优质项目推进稳 数字经济势头旺

　　四川宜宾抓实产业促升级

　　本报成都12月20日讯（记者钟华林）今年以来，四川省宜宾市把抓实产业作为推动经济发展 的支撑点 ，1月份至10月份 ，宜宾市GDP增速 、规模以上工业增加值、招商引资签约金额、地方一般公共预算收入等经济指标均居四川省前列。

　　制造业新增项目 是宜宾抓实产业的主要发力点 。前9个月，全市385个重点项目完成投资770多亿元，102个项目开工建设 。中材锂膜西南基地10亿平方米电池隔膜 、四川铭丰电子10万吨铜箔、天原集团10万吨磷酸铁锂正极材料等重大产业项目接连开工 。

　　位于宜宾高新区的英发德耀科技有限公司车间内 ，工人正紧张有序生产。前不久 ，这家生产高效晶硅太阳能电池片 的企业一期工程投产运行 ，二期工程启动建设。“项目总投资110亿元，年产20GW电池片 ，明年全年订单已排满 ，投产后每天将有四五千万元产值。”公司副总经理陈龙介绍 ，项目从开工到投产仅用时5个月 。

　　四川高景太阳能科技有限公司厂房已具雏形 ，该项目总投资220亿元 、年产50GW单晶硅棒及30GW单晶硅片，年产值270亿元，一期工程将于近期正式投产。在现场组织施工 的公司负责人张振忠介绍，项目用地700多亩，政府部门派干部守在工地 ，挂图作战 ，为项目施工提供全方位服务。

　　一批已投产项目正在发挥稳增长作用。前三季度 ，动力电池龙头企业四川时代实现产值同比增长42.1倍。日前 ，宜宾凯翼汽车有限公司总装车间停满了发往意大利等欧洲国家的电动汽车 ，制造中心经理叶小冬介绍 ，公司全面优化生产工序，产销两旺。

　　宜宾市经济合作和新兴产业局干部赵玥介绍，今年以来 ，仅动力电池一个产业 ，市 、县两级共组织招商21次 ，重点走访数十家企业 。据了解，宜宾市制造业大项目接踵而至，先后招商引进一批优质项目，前三季度累计招引项目196个，协议总投资2049亿元 ，动力电池、数字经济 、信息服务业 、晶硅光伏等重点产业得以延链补链强链。

　　抓实产业为宜宾经济增长增添动力 ，优质项目使经济发展质效稳步提升 。1月份至10月份，宜宾工业投资增长22.9%，规模以上工业增加值增长7.2%，位居全省前列 。其中 ，新兴产业动力电池实现爆发式增长，同比增长5倍 ；规模以上高技术制造业增加值同比增长89.5%。

想去三、四线城市就业大学生占比呈上升趋势******

　　《社会蓝皮书：2023年中国社会形势分析与预测》发布——

　　想去三、四线城市就业大学生占比呈上升趋势

　　中国社会科学院社会学研究所与社会科学文献出版社近日联合发布了《社会蓝皮书 ：2023年中国社会形势分析与预测》(以下简称“蓝皮书”)。蓝皮书指出，大学生就业地域偏好明显，想去北上广深等一线大城市和二线经济发达城市 的大学生仍占大多数 ，不过这一占比呈缓慢下降趋势。想去三、四线城市以及小县城 、基层乡镇和农村工作的大学生占比虽然相对较少，但呈上升趋势。

　　教育部的数据显示，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，比2022届增加82万人 。

　　高校毕业生倾向三 、四线城市为什么会呈上升趋势 ？对于超千万的毕业生群体来说，这是否会成为一个新信号？记者对此进行了调查。

　　一、二线城市仍 是首选

　　家住河南郑州的刘燕在大学所学专业属于师范类 ，正在准备参加当地 的教师招聘。她说：“肯定还是想优先考一、二线城市 。如果没考上，考离家近的三 、四线城市也能接受。”

　　“毕业生刚走出大学校门 ，尽管不能全面理解城市等级和职业生涯的关系 ，但总能判断出在各类城市就业的长短期收益差异。”中国宏观经济研究院社会政策室副主任魏国学表示 ，进入一线城市会面临激烈竞争 ，薪资水平和生活舒适度方面可能并不友好 ，但可以预期更高 的发展上限和更广阔 的职业空间，在跳槽或者失业时的回旋余地更大 。毕业生到三 、四线城市求职的竞争压力相对较小，但也存在劳动力市场规模小、制约长期发展空间的局限性 。

　　“毕业生在一线城市和三、四线城市之间做出选择，本质上都是在权衡职业生涯的长短期利弊 ，并非一线城市吸引力不再。”魏国学坦言。

　　虽然，在三、四线城市就业 的意愿增强，但蓝皮书显示 ，2021年，想去北上广工作 的大学生占比34.1% ，想去二线省会城市或经济较为发达的非省会城市 的占比39.27% ，合计超过70%。这说明大部分大学生依然倾向于“传统”大城市。

　　魏国学分析，一线城市资源集聚和配置能力从未停止增长 ，职场吸引力也在持续增强，加剧了已然激烈 的竞争 。因此，当毕业生觉得长远 的预期收益难以抵消短期竞争带来 的损失时，到三 、四线城市 的意愿就会增强。

　　以家乡为参照对比城市间就业优劣

　　家住济南的赵禾马上大学毕业 ，在找工作 的这段日子里 ，他以家庭所在城市为最低标准进行择业 。“除非是公务员外派，不然去别的三 、四线城市不如在老家工作。”

　　不愿离开家乡， 是不 是代表着这届毕业生更加“佛系”？

　　“对毕业生而言，没有比老家城市更熟悉 的参照系。”魏国学坦言 ，毕业生离开故土到陌生 的城市工作 ，除了要适应当地环境 ，还需重构社会网络 ，在短期可能得独自承担困难及风险，这些事项看起来很微妙，但对个体而言意味着成本，如果就业城市 的收益低于家乡城市 ，远走他乡工作肯定 是个亏本的决策，理性 的毕业生会尽力避免。

　　魏国学说：“对比城市间就业优劣的难度非常大，主观性很强，部分结论甚至 是道听途说，以家乡为参照进行比较 是一种理性行为。”

　　选择就业城市并非一锤定音

　　近期 ，清华大学 、南京大学、上海交通大学等高校陆续公布了2022年毕业生就业质量报告 。

　　在这些报告中 ，高校2022年毕业去向落实率均在83%以上 ，高校毕业生就业“基本盘”稳定 ，并且呈现出扎根西部 的趋势 。其中，西安交通大学到中西部就业 的大学生人数占比为59.52%，上海交通大学赴中西部就业 的学生比例也创历史新高 。

　　和高校就业质量报告一致 ，蓝皮书也显示出近三年 的大学毕业生倾向到三、四线城市就业 的趋势 。2018年 ，大学生中想去三 、四线城市工作的比例为7.29% ，到2021年，这一比例上升到了11.77% 。

　　“有几个关键因素对毕业生影响较大 ，带动毕业生将目光投向三、四线城市。”魏国学分析，城市边际发展能力和就业竞争强度此消彼长 ，一线城市逐步趋于成熟定性，经济增长速度放缓，释放高质量就业岗位的速度同步趋缓，劳动力市场对毕业生学历等门槛要求提高，求职竞争日益激烈 ，三、四线城市虽然整体发展水平不高 ，但发展速度较快 ，利好就业并舒缓竞争 。

　　“数字经济一定程度上淡化了距离和区位对职业生涯的影响 。数字经济在国民经济中 的占比不断提高，创造了大量分散在三 、四线城市的新就业岗位 ，毕业生薪资 、机遇、发展空间与一线城市 的差别并不明显 。”魏国学提醒 ，到何类城市就业并非一锤定音 ，而是多次博弈。00后等新生代毕业生择业观更灵活 ，工作转换频率更快，无论一线城市还 是三、四线城市，都不可能快速锁定职业生涯，愿意去三 、四线城市就业，也能重返一线城市。

　　(记者 陈鹏 通讯员 鲁山青)

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）