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RCEP生效一周年 政协委员建议打造福建东盟产业连通器******
中新社福州1月12日电 (记者 闫旭)在12日于福州继续举行的福建省政协十三届一次会议上，福建省政协委员 、厦门大学国际关系学院/南洋研究院教授吴崇伯建议 ，推动境外经贸合作区建设 ，打造福建东盟产业连通器。
时值《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP)生效一周年，抢抓RCEP机遇，拓展福建与RCEP成员国经贸交流合作，成为此次福建政协会议的热议话题 。
2022年 ，福建出台高质量实施RCEP的32条措施，签发原产地证书2.57万份 ，货值103.7亿元人民币 。福建省省长赵龙在福建省十四届人大一次会议上作政府工作报告时表示，福建将积极培育国际营销公共平台 ，政策支持企业运用RCEP优惠关税等规则开拓市场、抢抓订单 ，推动“福品卖全球 、全球买闽货”。
吴崇伯认为，福建省与RCEP其他成员国联系日益密切 ，经济往来频繁，在RCEP生效实施的良好预期下，应采取措施全面对接RCEP 。
作为中国—印尼“两国双园”项目 的中方园区，位于福建福州福清市的元洪投资区已有印尼投资企业21家 。吴崇伯提出，将中国—印尼“两国双园”项目打造为两国产业 的连通器 ，同时积极探索建设中国(福建)—马来西亚“两国双园” 、中国(福建)—菲律宾“两国双园” ，重点推动印尼春申农业合作示范区 、柬埔寨闽柬工业园等加快投资建设。
“用好协定关税减让安排和原产地规则，在巩固传统产品出口优势的同时，扩大机电产品 、高新技术产品出口。”吴崇伯建议，推动对RCEP成员国先进技术设备 、原材料 、中间产品 、优质消费品进口，将福建打造成东南沿海地区区域性进口商品集散中心。
他也建议 ，充分发挥福建省侨资侨力优势 ，加强与RCEP成员国合资经营、联合投资；探索在RCEP成员国搭建电子商务平台，支持跨境电子商务等新型贸易方式和外贸综合服务企业的发展 ，全方位与RCEP成员国建立更为密切 的合作关系和合作机制。
如何抓住RCEP生效实施带来 的机遇？在此次福建政协会议上 ，民革福建省委会建议 ，稳定福建传统优势产业纺织鞋服产业链供应链 ，打造RCEP纺织鞋服出口基地，建设RCEP进口纺织鞋服产品营销中心 ，拓展福建省对外经贸合作 的广度和深度 ，推动形成国际经济竞争合作新优势 。
民进福建省委会经过调研认为 ，福建数字贸易增长将迎来机遇期 ，可加快推进新型数字基础设施建设，探索制定完善数字贸易制度规则 ，促进跨境电子商务创新发展 ，拓展与RCEP国家的电商平台合作 ，推动福建制造品牌“走出去” 。
近期，福建多地组织企业“出海”抢订单 。福建省政协委员、致公党福建省委会专职副主委吴棉国建议，发挥侨海优势 ，加强闽企与海外工商界 、企业界 的沟通交流，引导产业链、供应链上下游企业共同抱团；扩大闽企的海外“朋友圈” ，为闽企“抱团出海”铺路搭桥。(完)
硅谷“很冷” ！谷歌、微软、亚马逊……万人级别大裁员******
中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义是无情 的，招人 的时候是talent ，裁员 的时候就 是database里的一个data point ，是随机程序被选中的‘幸运鹅’。”这位来自新加坡 的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知 。
从去年开始，一场从美国旧金山湾区蔓延 的硅谷裁员风暴，让数以万计的科技公司员工面临失业命运 。曾经的“高工资” 、“高福利”，如今伴随着一纸通知，全部化为泡影。
谷歌 、微软、亚马逊……万人级别大裁员 ！
1月20日，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人。据外媒报道 ，此次裁员 是该公司有史以来规模最大 的裁员 ，约占其全球员工总数的6%。
视频 ：谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源：中国新闻网
当被称为“硅谷养老院”的谷歌也加入到裁员队伍时，不少科技公司员工感受到了彻骨的“寒冷” 。
不只是谷歌 ，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员。
微软近日表示，将在3月31日前裁员1万人；亚马逊近期也提到，将裁员1.8万余人，这亦 是该公司史上规模最大 的裁员。
当人们还没从震惊中走出 ，电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告，在未来几周全球裁员2000名全职员工。
如果把时间线拉长 ，这波科技公司“裁员潮” ，从去年上半年开始发酵，并于去年11月份达到一个高峰。当月 ，推特公司解雇约50%的员工 ；Meta宣布裁员1.1万人；亚马逊称或将裁员约1万人……
一位见识过2022年11月硅谷大裁员 的Meta员工称，“心理上 的震感尤其强烈 ，第一次真切地体会到了衰退和裁员 。”
追踪科技公司裁员情况 的Layoffs.fyi网站数据显示，2022年有1040家科技公司裁员，近16万名员工被解雇。而据美国就业咨询公司Challenger ，Gray&Christmas数据，仅2022年11月 ，科技行业就宣布裁员52771人 ，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来的最高纪录。
进入2023年 ，裁员“风暴”更加猛烈。Layoffs.fyi网站显示，2023年第一个月，就有两百多家科技公司裁员 ，超8万名员工被辞退。
“虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了，但想一想还是很惊心动魄 ，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多。”一位在美国工作的网友近日表示 。
科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题。
在美国硅谷一家科技巨头供职十多年的华人软件工程师陈传昌表示 ，在这一轮“裁员潮”当中 ，被裁掉 的年轻人压力更大 。因资历不深 ，这部分人在劳动力市场没有优势。其中一部分人持 H-1B签证在美工作，如果两个月内找不到工作，他们就要离开美国 。现在就算有公司还在招聘，规模也有限 。有些年轻人难觅心仪 的机会 。
科技巨头们为何纷纷选择裁员 ？
在新冠肺炎疫情前期，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进，纷纷启动大规模招聘活动 。为何这些科技企业如今又走上裁员之路 ？
当地时间2022年11月9日，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克的Meta总部拍照留念。该公司当日表示 ，将裁员1.1万人 。 中新社记者 刘关关 摄“我错了，我对此负责 。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如是表示 ，“疫情之初 ，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大 的收入增长 。许多人预测 ，这将是一种永久性的加速 ，即便疫情结束后也将继续 。我也这么认为，所以决定大幅增加投资。不幸 的是 ，事情并没有像我预期 的那样发展 。电子商务恢复了以前的趋势 ，而且宏观经济下行、竞争加剧 、广告业务下降导致收入远低预期 。”
不仅 是Meta ，梳理科技公司给出 的裁员理由，疫情下的经济下行 、过度雇佣、高通胀和高利率成为“高频词”。
“科技公司前期发展有点过快，存在一定盲目性 ，在过度扩张后或有一个调整过程 ；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者，世界经济 的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响。
中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示，“虽然企业裁员有其内部原因，但从共性上来讲，也因为全球经济不景气，企业 的日子都不好过了 。”
当地时间2022年10月28日 ，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过。 中新社记者 刘关关 摄“火车头”光环不再 ，美国经济将进入衰退？
“‘裁员潮’令人联想到本世纪初 的互联网泡沫 。”路透社报道称，2000年到2003年期间，廉价资金、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫。
如今众多科技公司人员大规模收缩， 是否意味着经历多年强势扩张的科技行业要面临衰退 ？
“目前科技企业生存环境发生巨大变化 ，无限扩张也受到限制 ，在新形势下 ，新科技怎么突破 ，新市场如何扩展 ，成为一个新的问题 。”不过在陈凤英看来，“这不等于科技行业要走向衰退，而 是科技创新到了一个瓶颈阶段 ，必须要有个突破 。”
作为多年来美国经济最强劲的“火车头” ，美国旧金山湾区的科技企业启动 的这波裁员 是否也预示着美国经济将出现衰退？
据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道 ，经济学家认为 ，虽然这些裁员是突然 的，对受影响的人来说无疑是破坏性的 ，但它并不 是预示着是经济衰退的裁员浪潮。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示，预示经济衰退即将来临的一个更重要的指标 是临时工 的雇佣减少和裁员增加，尤其 是在制造业。
内拉·理查森说 ，2022年底，美国一项衡量工厂活动的指数自2020年以来首次出现收缩，而“制造业通常是衰退开始 的地方” 。(完)
（文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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