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事业单位工作人员考核有了新规定******

　　新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部 、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则 、内容标准 、方式程序 、结果运用等作出了新规定。

　　考核规定明确，事业单位工作人员考核的方式主要 是年度考核和聘期考核 ，根据工作实际开展平时考核、专项考核 。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现 的总评 ，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数 ，一般不超过本单位应参加年度考核 的工作人员总人数 的20% 。

　　考核规定提出 ，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德 、能 、勤 、绩、廉，突出对德和绩的考核。要将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督 、激励约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称 、奖励，以及变更、续订 、解除 、终止聘用(任)合同的依据 。

　　考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化 ，增强针对性和有效性 ，体现不同行业 、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。

　　据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍 ，原人事部印发 的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年 。为贯彻落实党中央新精神新要求 ，化解事业单位工作人员考核工作面临的新问题 、衔接新政策，故制定这一考核规定 。

帕维尔·巴辛斯基以《安娜·卡列宁娜的真实故事》获俄国大书奖******

　　61岁的俄国作家、文学批评家和托学家帕维尔·巴辛斯基以其新作《安娜·卡列宁娜 的真实故事》获颁第17届大书奖 。

　　大书奖创办于2006年，得到大亨赞助，每年年末颁奖， 是目前俄国总奖金额最高 的年度文学奖 。

　　巴辛斯基获得了巨额奖金300万卢布 ，今年约合人民币32万元 。

　　中华读书报在半年前关于第八届红场图书节的报道中曾提及《安娜·卡列宁娜的真实故事》。安谢塔社所出此书厚384页 ，号称托翁小说《安娜·卡列宁娜》的导读，它以通俗易懂的语言 ，评述当代读者不易理解 的19世纪中叶的俄国 ，介绍日常生活的相关细节和旧社会的特殊风貌 ，论及宗教、法律 、政治、社交和习俗等往日现实怎样从一开始就决定了安娜 的命运。

　　这是巴辛斯基第二次赢得大书奖。2010年，他曾以描写托尔斯泰临终时的小说《列夫·托尔斯泰 ：逃离天堂》获奖 。该书取材于文豪从亚斯纳亚波良纳庄园惊遁而走的旧事。出版商宣称，通过对日常生活细致入微 的描写 ，巴辛斯基一步步重建了老爵爷 的内室风云和生离死别。

　　巴辛斯基 是俄罗斯文学院院士和俄联邦国家奖得主，生于1961年 ，自1981年起就职于《文学报》 ，撰写文化评论 ，后进修于高尔基文学院，亦为《新世界》《十月》《旗帜》等杂志定期撰稿 ，编辑过多种俄苏文学作品集 ，亦写有文学批评专著。

　　中国读者对他应不陌生 。他的两部传记作品——余一中和王加兴译《另一个高尔基》与何守源译《列夫·托尔斯泰大传》——分别于2012年和2016年由译林出版社与北京时代华文书局出版 。

　　巴辛斯基此前透露 ，他有意继续研究《安娜·卡列宁娜》，下一个主题或将是康斯坦丁·列文——俄国文学史上 的第一个共产主义者形象。

　　阿列克谢·瓦尔拉莫夫的思想家传记《罗扎诺夫之名》获得了价值150万卢布 的大书奖二等奖 。

　　奖金100万卢布的三等奖颁给了历史学家谢尔盖·别利亚科夫所著《斯大林时代莫斯科的巴黎少年》 ，述及诗人茨维塔耶娃之子格奥尔基·叶夫龙等多个法国青年 的故事 。

　　大书奖 的读者选择奖由古泽尔·亚欣娜的小说《开往撒马尔罕 的闷罐车》获得 。关于此书 ，可参见本报2021年4月7日 的报道《俄历史学家指控大书奖得主古泽尔·亚欣娜抄袭》 。

　　获得去年大书奖 的 是俄国纪录小说之王列昂尼德·优素福维奇历时12年写成 的历史小说《亲希腊者》。

　　大书奖往届得主包括德米特里·贝科夫、柳德米拉·乌利茨卡娅、弗拉基米尔·马卡宁 、丹尼尔·格拉宁 、扎哈尔·普里列平和古泽尔·亚欣娜等。（本报记者 康慨）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）