三手烟会附着在接触到的任何物体上 ,且随着时间 的推移而累积 ,可以渗入到地板和墙壁中,很难清除和清洁。此外 ,吸附在物体表面的三手烟还会重新散发到空气中,与氧化剂反应和其他化合物产生二次污染物 。有研究表明,烟草烟气中残留的尼古丁会与环境中的一氧化二氮发生反应 ,形成致癌 的烟草特异性亚硝胺 。
二手烟、三手烟 的危害有多大 ?
很多人认为,只要不在家人面前吸烟就不会对家人身体造成影响 ,但这种观点是错误的。相关研究指出 ,吸烟的父母就算不在他们 的婴儿面前吸烟 ,却仍然从婴儿尿液中验出尼古丁的代谢物可丁宁 ,其含量 是一般婴儿的5.58倍 。
吸二手烟 、三手烟的危害,可能比吸烟者还大!这是因为香烟点燃后外冒的烟与吸入 的烟相比 ,一些致癌物质 的含量更高,如一氧化碳含量高5倍,焦油和尼古丁高3倍 ,苯高4倍 ,氨高46倍 ,亚硝胺高50倍 ,这些物质被不吸烟者经鼻吸入呼吸道后,一样可损害气管上皮细胞,诱发癌变。
对女性来说,长期暴露在二手烟下可导致容颜早衰 、月经紊乱、雌激素低下、骨质疏松,严重 的还将引发宫颈癌、子宫癌等疾病。
儿童更易受到三手烟的危害,他们成天爬来爬去,嬉戏玩耍 ,经常接触到被污染 的表面。由于婴幼儿和儿童体重相对成人低,免疫系统较脆弱 ,吸入这些有害物质后 ,最直接 的后果就是引起婴幼儿 的呼吸系统问题 ,如急性支气管炎、哮喘等。另外,环境中 的烟草残留物 ,也可对儿童的神经系统 、呼吸系统 、循环系统等造成不小的危害。
图源 :摄图网
如何尽量减少二手烟 、三手烟的伤害?
如果无法避免经常暴露在二手烟或三手烟 的环境中 ,可以通过以下几点措施 ,尽量减少二手烟 、三手烟对自己 的伤害 。
开窗通风。在室内即使只吸一支烟,也需要开窗通风16个小时以上 ,才能使PM2.5浓度恢复之前的水平 。除了开窗通风 ,室内还可以适当摆放绿植,必要时可使用空气净化器 。
及时清洗衣物 。若身边有人吸烟 ,不要在吸过烟的环境中长期停留,回家后应更换衣服且洗澡。及时更换可能存在三手烟的物品如衣物 、窗帘、地毯 、床上用品等 ,并且避免在室内留放吸烟用品。
多吃水果蔬菜 。多吃富含胡萝卜素及维生素C 的新鲜蔬果 ,适当喝些绿茶,这些食物有助于清除烟进入人体后产生的自由基,减少伤害 。
远离吸烟者 。在室外尽量少在吸烟场所逗留,尤其是婴幼儿、青少年及体弱多病者等特殊人群。外出旅游时 ,尽量选择待在无烟区 。乘车时 ,选择无烟车厢;住酒店时,选择无烟的房间。
劝他人戒烟。如果避无可避,要对吸烟者果断说“不” ,让他不要在公共场所吸烟 。
癌症 是多个因素综合作用的结果 ,吸烟只 是其中的一个重要因素 ,但这 是最重要的一个因素 ,又是一个绝对可以控制的因素 ,为爱人 ,为子女 ,为了身边的人,为了健康 ,戒烟吧!
来源 :科技日报 、中国疾病预防控制中心、生命时报、人民日报、科普熊猫、广东卫生信息
整理:刘雪洁
谷歌裁员1.2万人 ,CEO称“负全责” !硅谷公司裁员潮持续 ,苹果也开始了? ******
1月22日下午 ,据媒体报道 ,苹果已经削减Apple Store以外零售渠道 的非季节性员工 。经证实 ,苹果已经向百思买等商店工作 的苹果零售渠道员工发出了裁员邮件,通知被裁员工享有的权利等等。
分析称,百思买和苹果公司会雇佣季节性员工来应对消费者的需求 ,例如在圣诞购物季会招募临时性员工 。而由于目前已经过了圣诞购物季 ,相关 的合同都已经到期,因此可以确认本次裁员 的是非季节性员工 。
证券时报·e公司记者注意到,苹果公司部分裁员只 是美国科技公司近期裁员潮的缩影 。近期 ,多家美国科技公司相继宣布裁员计划。上周三,微软计划裁员1万人,约占员工总数 的5% ;同一天 ,亚马逊启动最新一轮裁员 ;谷歌母公司Alphabe近日计划裁员1.2万人 。
苹果零售渠道开始裁员
北京时间1月22日下午消息 ,据报道 ,多位知情人士称 ,苹果公司已开始在苹果零售店(Apple Store)以外的零售渠道 ,解雇一些非季节性员工 。
这些消息称,一些在百思买(Best Buy)等商店工作的苹果零售渠道员工,已经收到了关于此次裁员 的通知 ,并告知这些员工所拥有的相关权利 。
通常 ,为了满足季节性 的消费需求增长 ,例如在圣诞节前夕 ,百思买和苹果公司会招聘一些临时性的员工 ,来服务日益增多的消费者。但如今已经过了购物旺季 ,这些季节性临时员工的合同也已经到期,并且走人 。
事实上,另有媒体确认,苹果此次裁减 的员工并不是这些季节性员工 ,而裁员数量已经能引起人们 的足够关注。
一封电子邮件信息显示 ,苹果“零售客户服务”(Retail Customer Care)部门员工将在周五晚些时候和周末收到裁员通知。与其他大型科技公司纷纷裁员不同,到目前为止,苹果尚未公开披露任何大规模 的裁员决定 。但苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)去年11月曾表示 ,该公司正在放缓招聘。
库克当时称 :“鉴于当前 的形势 ,我们在招聘方面非常慎重 。这意味着我们还在继续招聘 ,但不 是所有部门都在招聘 。”
美国科技公司裁员潮
近期,多家美国科技公司相继开启万人级别裁员计划。其中 ,谷歌CEO暴裁1.2万人内部信曝光引发各方关注。
北京时间1月20日,市值超1万亿美元(约8.6万亿人民币)谷歌公司周五宣布裁员大约1.2万人,约占全球员工总量的6%。谷歌CEO桑达尔皮查伊(Sundar Pichai)向员工发送邮件,公布了裁员的细节以及补偿措施等内容。
桑达尔皮查伊在信中表示 ,他对导致裁员的决定负“全部责任”,他说 :我有些坏消息要告诉大家,我们已决定裁员大约1.2万人。我们已经向受影响 的美国员工单独发送了邮件。在其他国家 ,受到当地法律惯例的影响 ,这一过程将需要更长的时间。这轮裁员横跨Alphabet(谷歌母公司) 、产品领域、职能 、级别和地区 。
该公司披露,美国 的补偿方案包括,至少60天的通知期,被裁员工将获得相当于16周工资 的遣散费 ,此外,员工工作每满一年,将获额外两周工资补偿。
除了谷歌外 ,美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员 。
微软上周三宣布,将在3月底前裁员1万名员工,约占员工总数 的5%。有媒体分析称,微软裁员可能波及不少工程师岗位,或延缓其最新可穿戴设备产品 的开发。同一天,亚马逊启动最新一轮裁员 , 是其本月初宣布的1.8万人裁员计划的一部分 。这轮裁员将主要影响零售和人力资源部门 。
分析人士认为 ,大公司裁员的动态,引发投资者对美国经济前景的看衰情绪 。即便美联储当天公布 的美国全国经济形势调查报告 、即“褐皮书”显示,2022年12月 ,多个地方联储经济活动轻微增长或下滑,并预计物价上行压力有望进一步缓解 ,投资者仍然对通胀形势与美国经济衰退风险感到担忧 。
另据媒体报道 ,华尔街分析师近期直言 ,在销售增长放缓之际,预计美国大型科技公司将在未来几个月裁员和削减成本,扭转疫情时期 的过度行为 ,以提高利润率并安抚投资者情绪 。
不过,分析师预计,美国最大 的五家科技公司都将报告去年10月至12月期间的利润下降,因为它们试图在高利率环境下重新调整业务。分析师预计Facebook母公司Meta Platforms(META.US)和亚马逊(AMZN.US)的业绩下滑幅度最大 。
华尔街分析师已经将Meta、亚马逊 、苹果(AAPL.US) 、Alphabet(GOOG.US)和微软(MSFT.US)这五家公司 的总营收预测从去年10月份 的预期下调了5% ,至5614亿美元 。(证券时报·e公司)
(文图:赵筱尘 巫邓炎)