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让科技创新更有温度******

　　作者：任萍萍（科大讯飞党委副书记）

　　人机协同的智能微创医疗装备系统关键技术及应用、360全息星图网络空间测绘系统、亿级神经元 的神经拟态类脑计算机……在2020年世界互联网大会·互联网发展论坛期间揭晓了世界互联网领先科技成果。它们犹如一颗颗璀璨 的星星，在互联网发展长河里彼此争辉 、耀眼闪烁 ，彰显着我国互联网技术 的创新力和创造力，也让人们更深刻地感受技术创新 的温度。

　　在过去的一年里 ，党中央、国务院高度重视新型基础设施建设 ，不断加强5G 、人工智能、工业互联网等领域布局。技术的创新发展 ，离不开与应用场景 的深度融合 。从衣食住行智能化到远程教育、互联网诊疗、在线办公，曾经想象中遥不可及的生活方式 ，如今已近在眼前。

　　依托前沿技术 ，科大讯飞团队在教育 、医疗 、城市 、家庭、传媒等领域深度落地。以教育领域为例 ，2020年推出的两款讯飞智能学习机，覆盖全国各地区2000多万 的精品题库，学生可以通过少量的题目检测做全面体检，提升学习效率。

　　今年新冠肺炎疫情打乱了人民 的生产生活方式 ，但疫情之下发展起来的新消费 、教育、医疗、办公等需求 ，促进了“互联网+社会服务”发展壮大，不断培育新业态、激发新动能 。

　　这次疫情对我们来说，可以看作一块“试金石”。比如，在办公领域，讯飞听见智能会议系统为异地同步在线办公提供便利，推动复工复产；在翻译领域 ，讯飞翻译机助力境外输入型病例防控 ，为国内外多地提供防疫翻译服务 。

　　在过去 的一年里 ，互联网带来 的获得感 ，为新时代写下温暖注脚。作为互联网企业 ，我们要不断夯实基础，立足大局 ，在与民生密切相关的刚需领域持续发力，为老百姓提供用得上、用得起 、用得好 的信息服务，释放互联网对经济发展的放大、叠加、倍增作用 ，让技术更有温度 ，让产品更有温度 ，让每个网民都能通过互联网技术共享幸福感 、获得感。

　　《光明日报》（ 2020年12月25日 12版）

谷歌裁员1.2万人，CEO称“负全责”！硅谷公司裁员潮持续 ，苹果也开始了 ？ ******

　　1月22日下午，据媒体报道，苹果已经削减Apple Store以外零售渠道 的非季节性员工 。经证实，苹果已经向百思买等商店工作的苹果零售渠道员工发出了裁员邮件，通知被裁员工享有 的权利等等 。

　　分析称，百思买和苹果公司会雇佣季节性员工来应对消费者的需求，例如在圣诞购物季会招募临时性员工。而由于目前已经过了圣诞购物季，相关 的合同都已经到期，因此可以确认本次裁员 的是非季节性员工 。

　　证券时报·e公司记者注意到，苹果公司部分裁员只 是美国科技公司近期裁员潮 的缩影 。近期 ，多家美国科技公司相继宣布裁员计划 。上周三，微软计划裁员1万人 ，约占员工总数的5% ；同一天，亚马逊启动最新一轮裁员 ；谷歌母公司Alphabe近日计划裁员1.2万人 。

　　苹果零售渠道开始裁员

　　北京时间1月22日下午消息 ，据报道 ，多位知情人士称，苹果公司已开始在苹果零售店(Apple Store)以外的零售渠道，解雇一些非季节性员工。

　　这些消息称 ，一些在百思买(Best Buy)等商店工作的苹果零售渠道员工 ，已经收到了关于此次裁员的通知，并告知这些员工所拥有的相关权利 。

　　通常，为了满足季节性的消费需求增长，例如在圣诞节前夕，百思买和苹果公司会招聘一些临时性的员工 ，来服务日益增多的消费者 。但如今已经过了购物旺季 ，这些季节性临时员工的合同也已经到期 ，并且走人。

　　事实上，另有媒体确认 ，苹果此次裁减的员工并不是这些季节性员工 ，而裁员数量已经能引起人们 的足够关注。

　　一封电子邮件信息显示 ，苹果“零售客户服务”(Retail Customer Care)部门员工将在周五晚些时候和周末收到裁员通知 。与其他大型科技公司纷纷裁员不同 ，到目前为止，苹果尚未公开披露任何大规模的裁员决定 。但苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)去年11月曾表示 ，该公司正在放缓招聘 。

　　库克当时称 ：“鉴于当前的形势 ，我们在招聘方面非常慎重 。这意味着我们还在继续招聘，但不 是所有部门都在招聘。”

　　美国科技公司裁员潮

　　近期，多家美国科技公司相继开启万人级别裁员计划。其中，谷歌CEO暴裁1.2万人内部信曝光引发各方关注 。

　　北京时间1月20日 ，市值超1万亿美元(约8.6万亿人民币)谷歌公司周五宣布裁员大约1.2万人，约占全球员工总量的6%。谷歌CEO桑达尔皮查伊(Sundar Pichai)向员工发送邮件，公布了裁员 的细节以及补偿措施等内容。

　　桑达尔皮查伊在信中表示，他对导致裁员 的决定负“全部责任” ，他说 ：我有些坏消息要告诉大家 ，我们已决定裁员大约1.2万人。我们已经向受影响的美国员工单独发送了邮件 。在其他国家，受到当地法律惯例 的影响 ，这一过程将需要更长的时间。这轮裁员横跨Alphabet(谷歌母公司)、产品领域、职能 、级别和地区 。

　　该公司披露 ，美国 的补偿方案包括，至少60天 的通知期 ，被裁员工将获得相当于16周工资的遣散费 ，此外，员工工作每满一年 ，将获额外两周工资补偿 。

　　除了谷歌外，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员 。

　　微软上周三宣布 ，将在3月底前裁员1万名员工 ，约占员工总数的5% 。有媒体分析称 ，微软裁员可能波及不少工程师岗位，或延缓其最新可穿戴设备产品 的开发 。同一天，亚马逊启动最新一轮裁员， 是其本月初宣布的1.8万人裁员计划的一部分。这轮裁员将主要影响零售和人力资源部门。

　　分析人士认为 ，大公司裁员 的动态，引发投资者对美国经济前景 的看衰情绪 。即便美联储当天公布的美国全国经济形势调查报告、即“褐皮书”显示 ，2022年12月，多个地方联储经济活动轻微增长或下滑，并预计物价上行压力有望进一步缓解 ，投资者仍然对通胀形势与美国经济衰退风险感到担忧 。

　　另据媒体报道，华尔街分析师近期直言 ，在销售增长放缓之际，预计美国大型科技公司将在未来几个月裁员和削减成本 ，扭转疫情时期的过度行为，以提高利润率并安抚投资者情绪 。

　　不过 ，分析师预计，美国最大的五家科技公司都将报告去年10月至12月期间 的利润下降 ，因为它们试图在高利率环境下重新调整业务。分析师预计Facebook母公司Meta Platforms(META.US)和亚马逊(AMZN.US)的业绩下滑幅度最大 。

　　华尔街分析师已经将Meta、亚马逊 、苹果(AAPL.US)、Alphabet(GOOG.US)和微软(MSFT.US)这五家公司 的总营收预测从去年10月份 的预期下调了5%，至5614亿美元。（证券时报·e公司）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）