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《向风而行》 ：言情剧里成长型女主角 的蝶变******

　　作者：钟　玲 

　　不够沉着冷静的女主角 ，如何对抗歧视 、打破偏见 ，如何通过成长证明自己的过程 ，或许才 是《向风而行》的本意，可惜那些落了俗套 的剧情，撑不起它“远大 的理想” 。

　　高空飞行 ，穿越云端，看又飒又酷 的女飞行员，在男性云集的飞行界挑战空中极限的女性奋斗故事，应该是一种很热血的体验吧！

　　但 ，我觉得好虐 ！

　　由王凯 、谭松韵主演 的现代都市励志剧《向风而行》正在热播中，虽说是一部励志剧，可剧情过半了，我因追剧而被命中 的“内伤”还未能治愈 。哪怕男女主演都是我尚算喜欢 的演员，也令我没办法无视它的缺点——

　　人设，差 ！

　　聚焦民航职场的《向风而行》里 ，由谭松韵饰演 的女主角程霄 ， 是一名以成为女机长为目标 的飞行员 ，剧情为她配备了——过人的天赋 、精湛 的技术、超凡 的能力 。原本，这样 的女主角应该 是“人见人爱” ，可是呢，程霄偏偏 是那种遇见了就想避而远之的女性角色 。

　　简单地说，就 是恃才傲物的程霄在过半的剧情里，用不讨喜都不足以形容她的角色设定 ，而是令人心生厌恶 。她的确刻苦、勤奋、拼命，但也有自负 、狂傲 、鲁莽 的缺点。她的自负程度 ， 是缺乏组织纪律性，以自我为中心 ，日常性怼天怼地怼领导 ，以及觉得自己“天下无敌”。具体表现为 ，男主角顾南亭，从技术层面与她讨论在飞行时她应当考虑 的实际情况 ，她丝毫不作反思就上一波直球怼说自己“我没错！”；公司安排程霄转入客运部面试时 ，程霄急于证明自己 ，当众叫板顾南亭“我很优秀”；在澳洲参加集训 ，面对顾南亭的严格训练与管理，仍是处处怼他，“我很好！”……类似情境，《向风而行》里有很多。

　　大概是为了强化矛盾冲突，让顾南亭这样一个谦虚 、严谨 、一切以工作为先的人 ，遇上程霄这样一个“火药味”十足随时爆炸 的员工，可是 ，编剧大概忘却了，有个性不等于没礼貌，有性格不等于非要成为“杠精本精” 。

　　我当然同意 ，一个角色要既有血肉也有灵魂 ，更有其多面性，可 是，这样一个总 是目中无人 、口出狂言、不知分寸的女主角，着实让人喜欢不来 ！

　　职场，假！

　　国产剧里的职场戏 ，总是对其涉及的职业缺乏深度理解，更经常罔顾职场法则和职业精神给人一种悬浮感，《向风而行》也不例外。

　　程霄是一个有七年飞行经验 的货运飞行员 ，但她做事莽撞冲动 ，情绪管理能力差，一副“全世界老娘最牛” 的态度 ，总让人想问 ，你真 的适合当民航飞行员 ？你如何在飞行过程中保证旅客 的安全？没错，成长型女主角的确需要一个转变和提升自己轨迹 ，但前期何必把她“黑化”成一个职业素养堪忧的人呢？

　　千军万马过独木桥的空姐面试环节 ，没有背景 、身无长物、表现也不出色的女主角闺蜜 ，只因面试官一句她有亲和力，就被保驾护航进了入选名单。让人不禁质疑 ，就不能写得合理些吗？上帝的“金手指”如今也流行开给女配了吗？

　　拒招女飞、蔑视下属、排除异己 ，习惯性将女职员踩在脚下恨之成泥 的领导江部长 ，让人感到害怕与绝望。如此“出尘绝世” 的恶毒男配角 ，他的小人行径 ，给人 的感觉就 是刻意制造了一个凶险万分的职场。

　　一味地将女主角职场生涯设置得“黑暗”无比 ，确实提高了她 的挫折强度和扩大了她的受虐范围 ，可纵然一个女飞行员想成功，必然要承受许多行业不成文 的潜规则，但无来由地虐却适得其反，这哪像一个真实 的职场，这完全 是为了男女主角情感 的交流而设置的助攻王和工具人啊 ！

　　剧情，俗 ！

　　《向风而行》，于职场 ， 是看冰与火碰撞 的飞行员师徒如何绝地反击？于情感， 是看“铁血上司”“魔鬼教员”如何与桀骜不驯的女飞行员徒弟 ，从“敌对势力”一步步变成“甜蜜情侣” ，可 是剧中 的种种情节与常规套路 ，已 是人们“800年前”就已看腻了 的剧本。

　　大概 是担心平平淡淡 的剧情很难吸引观众 ，于 是剧中 的男女主角又是以“欢喜冤家” 的方式相遇 。不打不相识的师徒二人 ，其实竟是从未见过面的房东与租客，早在相遇之前就已靠网络神交 ；相遇之初总 是话不投机 ，当事人与周边人的“有事不直说”导致顾南亭明明 是暖男一枚，却白白当了很久“背锅侠”被误会良久；或许是觉得两个人 的爱情不够热闹，于是又编织了“三角恋”，让顾南亭有个青梅竹马的爱慕者……

　　飞行员这个职业似乎“天生”热血、自带光环，由中国香港TVB出品的《冲上云霄》至今仍然 是飞行员行业剧 的标杆之作 ，它有严谨的航飞部分和拥有个人魅力的男女主角及各色人物，有甜蜜的爱情和动人的友情与亲情 ，以至于多年来都未被撼动经典之作 的地位。反观《向风而行》，实在不够“燃”，把讨人厌当桀骜不驯——人设拉胯；专业航飞领域没有深入了解行业内情让人“涨知识”——职场悬浮 ；古早模式的言情戏没有惊喜——情感无趣 。无论曾对飞行员有着多么难以言说的情怀 ，也被这不够可爱的女主角 ，不够真实 的职场戏 ，不够新鲜感 的剧情，所劝退。《向风而行》在前半场败掉 的好感，纵使王凯饰演 的男主角顾南亭有一定的角色魅力，也无法拯救 。

　　但也不可否认，《向风而行》里有反映现实生活真实的一面——

　　女性在职场中的种种劣势。

　　因性别歧视 ，因刻板印象，女性被认为没有男性 的工作能力强 ，职业分隔上女性被认为不适合某种工作。剧中 ，身为领导 的江部长 ，从心底蔑视未婚未育 的女飞行员，在程霄从货运部转场客运部 的过程中 ，她两次三番被他视为“弃子” 。尽管有男女平等意识 的顾南亭保下了程霄 ，她也未能摆脱被江部长莫名其妙地打压 、针对的处境 ，即使她 的成绩格外出色。

　　而在戏外 ，真实 的生活经历告诉我们 ：女司机不管驾驶水平如何，一概被认为是“马路杀手”；女飞行员在全国乃至世界 ，都 是凤毛麟角。更不要提，现实中与程霄一样未婚未育的女性 ，在职场被无情打压 的遭遇，并不是特例。

　　能以女性视角，关注女性在职场里无端接受的职场潜规则 ，以及女性无法与男性获得平等 的就业机会与尊重，其投射出来的是现实社会中女性面临的职场生态，且不仅仅 是在民航职场领域。这大概 是这部原本根据一本言情小说改编 的励志剧里，唯一能让人有所共情、有所思考的地方。

　　不够沉着冷静的女主角 ，如何对抗歧视 、打破偏见，如何通过成长证明自己 的过程，或许才 是《向风而行》的本意 ，可惜那些落了俗套 的剧情，撑不起它“远大的理想” 。多想看到啊 ，以飞行员这个特殊行业刻画女性职场困境 的《向风而行》，用程霄的蝶变之路去力证“飞行能力和性别没有关系 ，只和个人有关”，说到了，也做到了 。

　　事实呢？理想丰满，效果骨感 。（钟玲） 

献血与评优挂钩 ，“自愿”还有多少真实成分 ？******

　　据1月10日红星新闻报道 ，近日，为缓解血液库存下降的压力 ，不少城市组织起流动献血站点进入街道社区等活动。辽宁大连某中学下发了一则号召教师献血的通知，其中提到“献血者在学校评职、评优、评先中同等条件予以优先考虑”。这种将自愿献血与评优评先挂钩 的行为引发舆论关注 。目前，校方表示考虑不周 ，已撤回通知 。

　　血液库存不足 ，一直困扰着不少地方。由于疫情影响 ，各地血液库存告急的问题显得更为突出，急需拓展献血人群和调动社会献血积极性 。正因此 ，很多地方都在组织献血活动 ，其中不乏一些激励举措，这背后 的善意值得肯定 。

　　然而 ，不 是所有激励措施都值得倡导。将教师献血与评优评先挂钩，表面上看 ， 是一种激励 ，但如此措施的公平性值得商榷。毕竟，能否献血不只取决于意愿 ，还受到身体条件等方面因素的影响 ，如有的人患有不宜献血的疾病等 。

　　应该明确的 是，献血与教师能力素质并无关联，教师评定职称、评优 的主要依据应当 是其教学能力和水平 ，与教学活动无关 的一些条件不应被包括在内 。也就是说，激励人们献血应当避开职业评价。

　　根据我国献血法 的规定，国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。这一法律条款向社会传递出的明确信息 是：献血 是自愿的，不能强制。报道显示，上述学校所在区下发的《关于在全区机关企事业单位开展无偿献血 的通知》中明确 ，“本次献血工作纳入各部门 、单位工作实绩考核”“每个单位参与献血人数不低于在岗人数10% ，每人献血量不少于200ml”。如此做法显然会折损“自愿” 的真实性和成色 ，也容易导致一些学校在落实相关工作时乱作为。

　　激励献血，既要调动公众的积极性、尊重献血者 、呵护公益爱心，也要强调自愿、保证公平。比如，要落实好献血者自己及近亲属用血 的优惠政策 ，简化免费用血的手续 ，充分体现公益互助 的特质；单位或行业组织献血可以给予职工一定的营养补贴，适当安排职工休假休息等 ；政府层面可以给予某些符合条件的献血者一定的礼遇，如授予道德模范称号等 。

　　鼓励民众定期自愿无偿献血是一项长期工程，切忌用力过猛 。(工人日报 木须虫)

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）