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事业单位工作人员考核有了新规定******

　　新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩 、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部 、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作 的基本原则、内容标准、方式程序 、结果运用等作出了新规定。

　　考核规定明确 ，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核 ，根据工作实际开展平时考核 、专项考核 。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数 的20% 。

　　考核规定提出 ，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据 ，全面考核德、能、勤、绩 、廉 ，突出对德和绩 的考核 。要将考核结果与选拔任用 、培养教育 、管理监督 、激励约束、问责追责等结合起来 ，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级 、工资和评定职称、奖励，以及变更、续订 、解除 、终止聘用(任)合同的依据。

　　考核规定坚持分级分类考核 ，要求从单位实际出发 ，突出精准化和差异化 ，增强针对性和有效性 ，体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员 的特点和具体要求 。

　　据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍 ，原人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年 。为贯彻落实党中央新精神新要求，化解事业单位工作人员考核工作面临的新问题、衔接新政策 ，故制定这一考核规定 。

中柬警方合作抓获9名诈骗集团幕后组织者 查明涉案金额上亿元******

　　中新社北京1月11日电 (记者 郭超凯)记者11日从中国公安部获悉，近日 ，中国公安机关与柬埔寨警方积极开展警务合作 ，成功抓获9名电信网络诈骗犯罪集团幕后组织者，查明涉案金额上亿元(人民币 ，下同)，“拔钉”行动取得重要成果 。

　　近年来，电信网络诈骗犯罪多发高发，电信网络诈骗分子在境外搭建窝点，大肆对中国国内民众实施诈骗。2022年6月以来，中国最高法 、最高检 、公安部等有关部门联合部署开展“拔钉”行动 ，严厉打击惩处电信网络诈骗集团重大头目和骨干。

　　公安机关侦查发现 ，多起被骗损失超过千万元案件的诈骗窝点设在柬埔寨 ，公安部将其幕后组织者列为“拔钉”行动缉捕对象 ，牵头成立专案组 ，组织河北 、山西 、福建 、河南 、贵州等地公安机关加大侦查力度 。

　　在中柬执法合作协调办公室和驻柬使馆警务联络官 的指导下 ，中国公安机关与柬埔寨警方通力合作 ，掌握了该诈骗犯罪集团的大量犯罪证据 ，柬埔寨警方先后将9名目标对象成功抓获，并于近日移交中方。另有十余名犯罪嫌疑人主动回国投案自首 ，目前已成功到案24名犯罪嫌疑人。

　　据悉 ，自“拔钉”行动部署以来 ，公安部先后将490余名电信网络诈骗集团重大头目和骨干列为“拔钉”缉捕对象。全国公安机关持续强化侦查研判，积极开展国际警务合作，已成功到案240余名缉捕对象，取得显著战果 。部分犯罪嫌疑人已被提起公诉 。(完)

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）