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中德专家携手救治疑难病患******

　　中新网上海2月2日电 (记者 陈静)在新冠肺炎疫情防控中 ，跨国高难度医疗救治并没有间断 。

　　记者2日走访国际神经外科医生集团(INC)了解到，作为世界知名颅底、脑干肿瘤和脑血管病领域专家巴特朗菲教授 ，2022年多次来华开展学术交流。期间 ，两国医学专家同台手术 ，在救治疑难病症患者 的同时，积极推进中外神经外科之间 的互动 。

　　据悉 ，江苏省卫生支撑计划中德国际合作交流项目合作专家 ，2022年苏州大学附属儿童医院和巴特朗菲教授开启了第二聘期(5年) 的合作 。同期，苏州独墅湖医院聘请巴特朗菲教授成为该院神经外科首席顾问，以提升国际医疗服务能力 ，加强中外专家交流合作。据了解，未来 ，巴特朗菲教授将每年定期来到苏州 ，围绕神经外科临床复杂难题与该院医疗团队深入合作，在高精尖医疗设备的支撑下 ，让国内疑难脑瘤患者不出国门，就能接受顶级专家手术治疗 。

　　据介绍，2022年11月份至12月份线下学术交流活动历时21天，除了参加线下及线上学术交流会议 、正常 的教学 、病例讨论和查房外 ，巴特朗菲教授还主刀，为近30例疑难脑瘤患者进行手术。在示范手术中，巴特朗菲教授进行了“世界高难度”脑干-延髓手术示范教学直播 。这 是一例成功 的脑干延髓海绵状血管瘤的全切根治性手术，挽救了一位19岁少年的生命 。近7000名国内神经外科医生全程观摩 、交流互动 。

　　据介绍 ，多名接受手术 的患者 ，其肿瘤分别位于脑干 、颅底、脊髓及视神经内等位置。在国内神经外科专家 的协作配合下，巴特朗菲教授最大程度切除肿瘤 ，且尽力完好保留患者的正常神经功能。目前，这些患者术后均恢复良好 ，已基本顺利出院 。

　　12岁少年小宇(化名)，罹患脑干海绵状血管瘤 。四处求医后，小宇妈妈均被告知手术风险巨大 ，手术可能导致瘫痪，包括一些其他神经的损伤；可能视神经 、吞咽功能、语言...都会受损。最终他们求助巴特朗菲教授 。这位专家给了他们积极接受治疗的信心 。

　　2022年11月20日 ，在中德专家合作诊疗、密切配合之下，小宇在苏州大学附属儿童医院顺利接受。出手术室 ，小宇即清醒；术后第二天，孩子正常吃饭 ；第三天可下地行走 ；术后10天，小宇妈妈开心地说：“我儿子说 ，想要自行车 。他健康了，让我给他买辆自行车！”

　　在另一台教学手术中 ，巴特朗菲教授主刀，从早上9点到晚上9点30分，历经12个半小时的高难度手术 ，这位专家从33岁郑女士(化名) 的脑中，成功切除一个巨大的脑干-脊髓髓内肿瘤 。据介绍 ，这台手术其实相当于两台手术——脑干延髓 、脊柱。术后 ，巴特朗菲教授表示，郑女士的肿瘤起源于脑干下部，累及延髓和颅颈交界区，且向下方延伸到整个颈部脊髓以及一直到第一胸椎水平 ，病变累及范围近15cm ，这个位置的手术稍有不慎，患者可能面临瘫痪、呼吸心跳暂停、昏迷植物人等不可挽回的结果 。

　　据了解，为了更好地保护该名患者的正常神经功能并切除肿瘤 ，仅仅延髓 、脊髓部位的肿瘤剥离 ，巴特朗菲教授就用了4个小时 。高难度手术 的成功实施 ，也体现了中德医疗团队 的精诚协作。

　　自2023年1月8日起，新冠病毒感染“乙类乙管”优化移民管理政策措施开始实施 ，中外人员流动和学术交流合作正逐步恢复正常 。

　　据悉 ，当下国内外神外科医生期待更多面对面沟通交流 、切磋手术技巧 的机会 ，以能拉进彼此的距离，增加相互了解。据透露 ，今年3月下旬，巴特朗菲教授还将再次来华学术交流并示范手术。

　　INC方面表示：在目前 的情况下，中国神经外科医生不仅要更多“走出去”，积极出国参加学术交流，也应邀请更多国际神经外科大咖来华访问交流 。

　　INC方面表示 ，今后将展开多场由多位世界知名专家领衔授课 、国内知名医院的专家来沪参加的学术沙龙 ，并组织国内神经外科领域医生等赴海外进修；希望分享前沿技术成果 ，在深化国际间手术技术合作进程中 ，让中国医务工作者了解国际最新的学术动态，共同推动世界神经外科学科发展 、造福更多神经外科疑难病患 。(完)

依法办好事关官兵切身利益 的事 ******

　　依法办好事关官兵切身利益的事

　　——第79集团军某旅严格组织冬季军士选退工作 的几段见闻

　　铁打的营盘流水的兵 。军士选晋和士兵退役工作事关官兵切身利益 、事关部队人才培养保留 ，一直以来都 是上下关注 的热点敏感工作 。新的士兵制度施行后，各级开展相关工作时 ，要把政策用足用好，让相关部门形成合力、高效有序组织开展工作，让广大士兵踏实服役、平稳退役 ，切实调动起方方面面的积极因素 ，为强军兴军事业提供坚强有力的人才支撑 。

　　前段时间 ，第79集团军某旅在组织冬季军士选退工作时 ，严格按照新 的士兵制度实施要求和相关考核标准 ，健全完善考评监督机制，依法依规确保工作不走形式、不搞平衡 、不弄虚作假，所有程序公平公正公开 ，做到最大限度保留骨干人才，有效激发练兵备战动力。

　　关键词 依法组织

　　依据新规严密组织选晋考核

　　“这项课目考核时 ，我 的确有几个动作没达到标准要求，没有计入总成绩……”前不久，第79集团军某旅组织冬季军士选晋考核时，所有考核课目均按照新的士兵制度要求组织实施，考核标准更加严格。看着自己的成绩单，二级上士李林不禁感慨 ：“整个考核既严格又透明 ，我很信服！”

　　新 的士兵制度更加突出全面考察“政治思想、军事素质、工作实绩 、作风纪律”等方面内容，无论是考核方式还 是评比细则，都更加贴近实战需要 ，切实聚焦综合素质量才 、瞄准备战打仗留才 、坚持公平公正选才。“军士选晋事关部队战斗力建设 ，扎实开展好工作 ，加强法规学习是重要保证 。”该旅领导介绍，开展工作前 ，他们组织相关人员学习法规制度 ，高质量做好新政策解读和动员部署，旅领导及机关相关科室下沉工作重心 ，采取常委包干 、工作组蹲点等方式，深入基层一线针对新法规政策进行辅导宣讲和指导帮带，向参考士兵和考核人员讲清“考核课目怎么设定”“考核标准有何变化”等 。

　　考核场地设置不合规 ，当场叫停整改；参考士兵着装不符合要求，成绩取消……翻开考核实施方案 ，记者看到，军士选晋考核的标准条件、组织程序、评分原则等，全部按照上级下发的具体法规要求实施。考核过程中 ，他们还通过引入动态监控系统、交叉遴选基层风气监督员 ，对考核全程进行监督，若发现有不合规现象，当场依法依规严肃处理。二级上士张闯对理论考核环节印象深刻：“当天，旅队采取机上作业形式，由电脑随机出题、实时监控，有效杜绝了抄袭等问题。”

　　在随后的专业课目考核中 ，一名修理专业 的军士提前几分钟完成操作。原以为自己能获得高分 ，却被考核组按照新 的考核细则扣除了相应分数。“所有环节都不落 ，故障也成功排除 ，为啥被扣了分？”有官兵提出疑问时，考官当场调出考核录像，指出这名军士在维修扳手 的使用上有错误，“维修扳手反着使用会加速装备机件磨损 ，影响装备使用寿命” 。

　　记者在现场看到 ，“片面追求快”“不注重装备 的正确操作规程”“缺乏敌情观念”等细节问题都会被指出 。走下考场 ，这名军士感言，这次考核聚焦实战，考风也更纯正清爽，考出了每个人 的真实水平 ，让“选上的硬气、落选的服气”。

　　关键词 公正严格

　　机关人员进驻一线现场评审

　　“评审时，机关人员进驻营连一起集中办理，当场亮分核实签字，我对评审结果很服气 。”前不久，在军士选晋个人条件评审现场，勤务保障营二级军士长刘方凯在自己的评审结果上进行了签字确认。

　　刘方凯说，在确定参与重大任务 、表彰奖励以及职业技能鉴定等定量加分项目中，评审组既严格把关，又做好解释说明工作 ，部分军士因缺少证书 、通令等证明材料，最终被取消了加分 。由于评审组工作严谨，没有人对评审结果提出异议。

　　“以往每到这个时候 ，由于竞争激烈 ，涉及选晋的军士都会密切关注自己及其他战友 的成绩 。稍有一点差错都会引起强烈反响。”参军20多年 ，刘方凯历经多次选晋 。他记得 ，几年前一次选晋中，个别军士因档案中奖励处分情况与实际得分不相符，导致排名公示后出现争议 。

　　依法依规营造公平公正的竞争环境， 是开展好工作的重要基础 。该旅严格对照新的士兵制度要求，对考评 、选取 、公示、监督等环节逐一明确标准细则 。评审过程中，他们改进方式方法，采取进驻基层营连逐人过筛 、现场亮分、签字确认的方式进行集中办理，并请风气监督员现场监督，发现不正当加分等问题后，立即依法依规严肃处理。

　　“这名同志是通过成人自考取得 的大学专科文凭，按照规定应该为他加分”“这名同志曾经受到处分 ，应当扣除相应得分”……评审现场 ，人力资源科干事廖纪丞根据每名选晋人员的档案 ，逐条逐项宣布加分明细 。相关人员一边聆听一边仔细核对，并进行表决 。个别军士由于多报瞒报表彰情况和受处分事实 ，被当场发现并查询核实 。

　　“公开透明 的评审方式，使选拔晋升更加清晰明了，便于操作执行 ！”廖纪丞分析说，以前 ，评审阶段都 是机关对照个人材料评审后直接向基层公示得分 ，这容易导致个别涉选人员由于不清楚具体情况提出异议 ，机关随后又要重新核准，严重 的甚至会影响工作进程。此次评审过程中 ，他们分类型对同衔级军士集中统一审核办理，让各自得分情况一目了然，确保问题当场解决 ，从源头上杜绝了隐患。

　　关键词 提质增效

　　强化服务意识开展档案联审

　　前段时间，接到机关下发的档案问题清单后 ，面临退役离队的三营指挥保障连一级上士 、“红旗车驾驶员”尹晓成一开始有些担心 。

　　尹晓成此前 是从外单位转隶而来 ，转隶时由于各种原因，没有详细核实档案 。直到这个关键时刻，“入党志愿书信息不全” 的问题才被相关部门发现。当时 ，尹晓成正在一心对年轻司机进行传帮带 。担心会影响自己 的退役安置，工作上难免有些分心 。

　　与尹晓成的情况类似 ，机关审定档案时发现，作战支援营一级上士孙福东虽然多次立功，且都有相关证书奖章，但档案里部分表彰缺少认定材料。倘若无法及时提供相关证明，可能会影响后期安置时 的积分排名。“原单位早已撤编 ，当时的相关负责人也已经联系不上了。安置竞争激烈 ，很小 的差距也有可能错失优先选岗的机会！”孙福东顾虑重重。

　　以上情况不 是个例。正当一些官兵为此发愁时，机关人力 、组织 、纪检等业务科室成立联审组，逐一梳理出问题关键 ，进行分工协作 ，帮助这些官兵联系原单位 ，核实开具相关证明材料 ，解决了大家的忧心事 。

　　既要依法审定确保公平公正 ，也要依法维护官兵切身利益。该旅人力资源科科长李文博表示 ，以往退役军士档案经常出现缺项漏项等情况 ，导致部分即将退役的军士在安置工作时受到影响 。他们通过联审 的方式 ，依法依规为退役军士进行档案审定、手续办理，既有效杜绝了档案缺失 、提交虚假材料等问题 ，也缓解了以往单个科室独自工作的压力，提升了解决问题 的质效。

　　记者了解到，为及时完成审档工作，确保退役军士返乡后能快速安置，该旅还严格按照相关法规要求，提前开展工作 ，及时把问题拉单列条下发基层；统计相关人员的家庭住址和电话，指定联系负责人 ，方便后期跟进安置落户等事宜。

　　“机关办理手续既依法严格又贴心服务，我可以更加心无旁骛地开启自己 的新征程 ！”顺利办理完所有转业手续后，孙福东满怀感激地说 。

　　(本报记者 宋子洵 特约通讯员 王钟卫 通讯员 李俊霆 解放军报)

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）