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东西问·解码兔年｜刘晓峰：东亚文化圈如何过新年 ？******
中新社北京1月25日电 题：东亚文化圈如何过新年 ？
作者 刘晓峰 清华大学历史系教授
只要拥有365天一个周年的认识 ，人类自然会逐渐形成迎接新年的文化传统。
不同民族拥有不同文化，其迎接新年选择 的时间点和文化习俗各自不同 。在古代东亚地区 ，中国是最大 的文化发源地 ，源自中国 的时间文化拥有不可替代 的权威性。当中国古代历法 的影响进入东亚周边 ，中国种种辞旧迎新 的年俗自然也影响到周边地区。所以 ，历史上相当长一段时期 ，东亚地区拥有很多相通或非常接近的新年习俗 。同时 ，又因东亚各国与中国关系有远近之别，所受影响各自不同。
年 是一岁之首 。 是年之始 、月之始、日之始 。正如中国《忙年歌》中所唱，“二十四 ，扫房子” ，为了面目一新迎接新 的开始 ，一场大扫除非常必要。在古代东亚 ，新年之前都有大扫除。忙年在东亚是普遍存在的年俗。《安南风俗册》就记载越南过年 ：“腊月中旬，四民远行陆续回贯 ，制办衣服 ，洒扫园堂，拂拭器皿，要事整洁……近除夕……弃旧灶于净处 ，易以新灶” 。日本、朝鲜半岛和古代琉球，也都有忙年 的习俗 。
日本横滨中华街挂起龙形灯笼迎接中国农历春节。吕少威 摄扫除房间还包括赶走家里不干净的东西，这就 是古代驱鬼逐疫 的傩仪。用傩驱除脏邪厉鬼。通常认为驱傩在中国周代就有 ，《周礼·夏官·方相氏》云 ：“方相氏，掌蒙熊皮，黄金四目……以索室驱疫。”到汉代宫中行傩，则已经发展到方相氏率十二神及一百二十名“侲子”驱逐虎、魅、不祥等凶神(《后汉书·礼仪志》) 。
日本成书于十世纪的《延喜式》记载 ，承担驱傩人物的阴阳寮要在十二月晦日黄昏 ，由官人率领驱傩的斋郎队伍等候在宫门外，入夜入宫中驱傩 。追傩中使用弓矢。弓用桃弓 ，矢为蒲苇之矢。这和中国 的驱傩非常接近 ，明显受到中国 的影响。
中国古代 的岁时历法以干支纪年。在韩国 ，有一种占卜方法就根源于中国古代 的干支文化 。这 是从正月元旦算起 的卜年方法 ：从正月一日算起 ，把后面 的十二天按地支 的属相分为有毛日和无毛日。按照这一分法 ，子日的鼠、丑日的牛、寅日的虎、卯日 的兔 、午日 的马 、未日 的羊、申日 的猴 、酉日 的鸡、戌日 的犬、亥日的猪都是有毛日，辰日的龙和巳日的蛇 是无毛日 。
如果元旦那天赶上有毛日 ，会是丰收年 ，如果赶上无毛日 ，就会 是歉收年。新年后出现 的第一个鼠日称上子日 ，农民们要到田里点火烧田 ；第一个牛日子称上丑日，本 是农闲世界，但因为这个日子是牛日子 ，要多喂老牛一点黄豆，因为马上又要用牛帮人干活了 ；上寅日人们尽量少出门，特别 是年轻 的姑娘，如果这一天在别人家大小便 ，会给那家人招来虎患，这些习俗后来随着老虎越来越少也慢慢变淡了 ；卯 是生 ，因此上卯日在韩国是一个祈祷长寿非常有效的日子。
马来西亚吉隆坡一商场内具有中国元素的春节装饰。赵胜玉 摄日本人的正月也有干支文化形成的正月节俗。日本正月有子日之宴，又有子日之游 ，这些据说都来自中国的古俗 ，可对于我们中国人自己，反而非常陌生 。日本古代正月上子日有宴会 ，例称“子日曲宴” 。天皇和群臣鼓琴弹歌，赐衣颁禄 ，过得很热闹。
再说过年放爆竹。爆竹是东亚新年 的标配。过年放爆竹 ，中国放 ，韩国、越南也放 ，似乎只有日本不放爆竹 。其实日本也放 。只因为 是最古老 的爆竹 ，很多人不认识了而已。
正月十五元宵节在日本叫“小正月” ，和“大正月”元旦相对应 。日本人自明治维新以后，将原本属于夏历 的传统节日 ，皆移于西历月日之下 ，所以日本人的“小正月”，就 是每年元旦之后第十五天 。因为直接采用西历，所以十五日并不能保证就是满月之日，在东亚 的时间文化传统中，显得有点亦正亦邪。
但日本小正月有个与火有关 的传统仪式 ，大多数地区管它叫“どんど焼き”(dondoyaki)，也有部分地区称之为“左义长”(sagicho) ，日本小学馆出版的《日中辞典》把它译作“爆竹节”。
左义长 的具体做法， 是把竹十数根呈三角形架起来，用绳索捆住，上面再敷上干稻草以用于助燃。正中间则立一高竹，上悬扇子和钱。点燃时，儿童会围绕着火堆唱“トンドヤトンド(tondo ya tondo)”，民间非常流行 的对这一习俗 的称谓“どんど焼き” ，即来源于此歌唱方式 。
在日本 ，各地的左义长习俗也因地域文化特征各异而出现变化 。比如，有的地方把一年之中写的字一同烧掉 ，据说这样可以变得会写字；有的地方借燃烧左义长 的火烤饭团或粘饼吃 ，据说吃了一年不害虫牙 、一年无病无灾；一些地方，左义长习俗还成了当地吸引游客 的观光事项 ，被指定为非物质文化遗产。
过年燃放爆竹 ，在中国南北朝已经成俗。《荆楚岁时记》记 ：“正月一日，是三元之日也。《春秋》谓之端月 。鸡鸣而起，先于庭前爆竹，以辟山臊恶鬼。”山臊长相奇特 ，一尺多高 ，只有一只脚，有让人生病的超能力，但非常害怕竹子烧爆的声音。根据这段记载，烧爆竹子惊吓怪物山臊 ，是古代中国爆竹 的起源 。日本 的左义长，从时间和形式上都保持了爆竹的原型。燃竹之俗何时传入日本，惜文献阙如 ，不可考知。实际上 ，“爆竹节” 的两个日本名字所模仿的 ，也都 是竹子被火烧后空气胀破竹节发出的爆炸声。
日本横滨的华侨华人社团以舞龙舞狮 的方式欢庆中国传统 的春节 。滕剑峰 摄东亚的新年 ，节俗万千 ，但其精神不外辞旧迎新、驱灾求祥的良好愿望 。东亚地区曾共同使用过汉字的区域，被称为汉字文化圈 。这里是接受中国文化影响最深的地方，也 是各种新年习俗和我们最近缘的地方。
新加坡和马来西亚过春节，有一项独特 的民俗项目——“捞鱼生”。多人围一桌 ，从大盘里争先捞起鱼肉 、配料、酱料，一边捞一边大喊“捞啊！发啊！”，愈捞愈高，寓意步步高升 。鱼生，本源自中国广东，早年奔赴南洋落地生根的广东人，把鱼生带到新马一带 。上世纪60年代，经谭锐佳、冼良 、许国威和刘育培四位大厨改良，鱼生和各色配菜各式酱汁同食 ，边捞边喊吉利话，七彩缤纷 、红红火火 。
泰国传统新春“宋干节”，也叫“泰国泼水节”，与中国傣族泼水节类似。每年4月13日至15日 。善男信女在寺庙拜完佛后 ，德高望重的和尚把渗有香辛料的水淋洒在其身上 ，以驱除邪气 。信徒们再把香水洒于佛像和“宋干女神”，祈求新春如意 。祈祷仪式结束后则 是泼水狂欢，祈福来年繁荣好运。更有甚者把大象牵上街 ，向行人泼洒祝福 。
相通的民俗历史文化 ，是东亚各国人们相互联系 的纽带，也 是历史给我们留下的共同文化基因 ，值得珍惜和发扬光大 。(完)
作者简介 ：
刘晓峰，清华大学历史系教授 ，博士生导师，中华日本哲学会副会长 、中国日本史学会常务理事 、日本古代史专业委员会会长 、北京市中日关系史学会副会长 。从事日本历史与日本文化的教学与研究 ，并努力开拓由日本、朝鲜、琉球、越南等组成的汉字文化圈回视中国古代文明的研究视野，在时间文化研究方面上着力最多 。代表作有《古代日本における年中行事の受容》(日本桂書房)、《清明节》(中国社会出版社)、《东亚的时间——岁时文化的比较研究》(中华书局) 、《日本 的面孔》(中央编译出版社) 、《端午》(三联书店) 、《琉球史论》(合著 ，中华书局)、《时间与东亚古代世界》(社科文献出版社)等 。
赋能高质量发展——青岛：打造“双创”人才摇篮****** 12月20日 ，2022青岛国际人才创新创业周（以下简称人才周）暨第二十二届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会（以下简称蓝洽会）拉开帷幕。 以“聚才聚力、创赢未来”为主题 的“人才周”“蓝洽会” ，聚焦智能家电 、海洋装备 、智能制造装备、精密仪器仪表等青岛市24条重点产业链 ，设“招才引智、创新创业 、平台赋能、峰会论坛 、人才赛事等”六大板块 ，共30余项活动，搭建起更高层次对外开放 、交流合作的平台 ，更好地实现产业链 、资金链 、人才链 、技术链的“四链”融合发展。 这 是青岛市深入学习贯彻党的二十大精神，深入实施人才强市战略 ，加强人才国际交流的创新之举。青岛市人力资源和社会保障局副局长刘传华说 ：“当前，青岛市正处于打造‘一带一路’国际合作新平台 ，建设上合示范区、自由贸易试验区等国家战略交叠期，创新搭建‘聚才聚力’综合平台 ，优化人才发展生态，推行‘一站式、市场化、无感化 、定制化 、国际化’‘一式四化’人才服务新模式 ，加快汇聚更多优质‘城市合伙人’和创新创业要素 ，以人才引领产业发展，为高质量发展注入新动能。” 聚焦产才融合新模式 “在青岛高新区创办公司至今一年多来 ，我们自主研发的‘光伏储能系统’项目成果主要为海外客户提供用户和工商业储能系统解决方案 。目前 ，已在中东 、东南亚和非洲等市场布局 。”青岛蓝晶科技有限公司董事长徐立霜高兴地说 ，“这离不开青岛高新区为企业提供创业资金等很多政策方面的扶持。” “产业集聚人才 、人才引领产业”。2022“人才周”“蓝洽会”为重点产业和关键领域注入人才新势能 ，助力青岛实体经济和海洋城市高质量发展。刘传华介绍 ，围绕“产业链+人才链”融合发展思路 ，举办“2022国际计算智能论坛” ；发布启动青岛市“揭榜挂帅”数智对接平台2.0版，设立“需求榜单”“成果榜单” ，解决供给与市场需求不对称难题 ；与武汉大学 、天津大学等共建“双一流”高校校友联盟，搭建“高校校友朋友圈”“创新创业生态圈”；开展“云聘马拉松”直播带岗活动 ，打造集人才招聘 、政策宣传、企业展示、城市推介“四位一体”的沉浸式招聘场景 ，从云端向青年人才发出邀请 。 在青岛 ，“双创”人才创办的高新技术企业550余家，有效丰富了青岛的人才 、技术 、智力要素供给 。24条产业链 的100家企业聚焦新一代信息技术、高端制造、汽车产业、数字经济等关键领域 。 跑出“以赛引才”新赛道 前不久 ，青岛天仁微纳科技有限责任公司完成工商信息变更，新增前海母基金 、深创投 、山东财金等股东。7年前来青岛创业 的冀然博士自豪地说：“我们专注于纳米压印设备与全套解决方案 的研发与产业化 ，今年5月总投资约2.5亿元的‘天仁微纳’总部项目在青岛未来科技产业园区奠基，进入了新发展阶段 ，这得益于青岛市为‘双创’人才量身打造的多层次‘双创’赛事。” “通过以赛引才 、以赛选才、以赛聚才的形式 ，青岛发挥创新创业大赛杠杆效应，面向高层次人才发出‘英雄帖’‘召集令’ 。”刘传华表示 ，青岛市为重点项目大赛提供定制服务 ，首次认定100个市级重点招才引智项目 ，建立“项目吹哨 、专员报道”机制，提供“帮办代办、快办特办”服务 ，已为创建国家高端智能家电制造业创新中心、海信产值倍增计划等重点项目制定专项支持政策19项 ，提供重点项目专员帮办代办服务568人次，协同项目招引人才6.6万余人。 “新锐青岛”系列大赛三年来，有67个“双创”项目已经落户，总投资额3.97亿元 ，遴选出的“智能无人仓整体解决方案”等26个项目已与企业达成合作，并投入量化生产 。 赋能人才发展全链条 许多人才在办理各种事项时 ，或多或少遇到因为流程繁琐、材料复杂等问题影响办事效率 、降低服务好感 。 如何破解这些难题？刘传华介绍，青岛创新打造网上办事大厅 ，推行人才服务“网上办”“移动办”和关联事项“一事全办”。目前 ，61个事项实行“一网通办” ，30个事项实行“移动办” ，今年已服务用人主体近3.1万家、50多万人次 。 “为解决人才服务事项窗口太多 、事项分散的问题，创新打造了‘人才服务一件事’联办平台 ，实行‘一口进、一并办 、一网通’，实现减材料47%、减时间80% 。”青岛市公共就业和人才服务中心主任董海波说，为实现与人才 的“双向奔赴”，青岛市深化人才体制机制改革 ，营造人才安心立业的最优生态 ，编制发布了“一站式”人才服务清单 ，建立“第一响应人”机制、“一口受理、并联办理、闭环管理”运行机制和“区市和行业人才服务责任考核机制”，全市“双创”人才服务需求即时受理率 、按时办结率均达到100% 。（本报记者 王健高 实习记者 宋迎迎 通 讯 员 解春慧 王培玉） （文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编 ：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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