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推动“冷资源”变为“热产业”******

　　作者 ：常理

　　刚刚过去 的2022年 ，对中国冰雪运动来说无疑 是具有划时代意义的一年。2022年初 的北京冬奥会和冬残奥会聚焦了全世界冰雪爱好者 的目光 ，冰雪运动在我国打破了时间、空间的限制，实现了3亿人参与的目标 ，中国冰雪运动进入了新时代 。

　　和2023年一起到来的 是北京冬奥会过后的第一个雪季 。随着疫情防控政策的优化 ，全国各地冰雪运动持续升温、活力四射：已经 是第九届举办 的全国大众冰雪季活动，预计将带动全国超1.5亿人次参与 ；在哈尔滨 ，松花江面积雪盈尺，冰上撑橇 、冰上龙舟、雪地风筝等构成冬日北国别样风景；在上海，10多块季节性移动冰场如雪花般散布 ；在重庆 ，仙女山国家森林公园银装素裹 ，游客们尽享冬季运动的激情与欢乐……

　　行稳方能致远 。过去几年 ，冰雪运动的种子在全国各地生根发芽 、开枝散叶，冰雪产业成为不少地方经济发展 的新引擎 。前不久，中共中央、国务院印发 的《扩大内需战略规划纲要（2022—2035年）》明确提出 ，推进冰雪运动“南展西扩东进”，带动群众“喜冰乐雪”，这彰显了我国持续发展冰雪运动的决心 。冰雪运动种类丰富 、形式多样 ，可满足不同年龄 、不同门槛 的消费人群需求。发挥好冬奥会余热 ，推动冰雪运动持续健康发展，将有利于我国进一步扩大内需 、刺激消费、推动产业转型升级，为地方经济发展增添活力。

　　打好“融合牌”，让产业旺起来 。冰雪产业链条长，上游涉及各种冰雪装备 、器材 ，冬奥会上亮相的国产雪车、雪蜡车 、冰刀 、速滑服等 ，都 是中国制造向冰雪产业拓展 的成功案例；下游涉及文化、旅游、培训等行业 ，集聚了大量资源 ，“冰雪+”正成为人们冬季休闲健身的新选择。进一步推动冰雪产业与关联产业需求对接、资源整合 、协同发展，提供更加多元的产品和服务 ，打造具有中国特色的冰雪活动和赛事IP ，让冰雪运动的激情保持下去，成为全民健身新方式、健康中国新动力、社会活动新时尚 。

　　打好“四季牌” ，让企业强起来。众所周知，冰雪运动对于季节性 的要求很高 ，一些欧洲国家雪季持续时间较长，雪场经营具备先天优势。在我国，由于气候原因 ，很多雪场一个雪季的运营时间仅3至4个月 。这就要求企业打好“四季牌” ，冬季滑雪，春季踏青、夏季避暑 、秋季露营，探索冰雪场地建设和季节转换新路径 ，满足不同季节、不同消费群体 的运动休闲需要。目前 ，中国冰雪市场还处在起步阶段 ，百姓对于冰雪运动的喜爱需要一个培育过程 ，企业需要沉下心来 ，练好内功 ，不断为冰雪运动发展创造营造良好氛围。

　　打好“民生牌” ，让群众富起来。冰天雪地也是金山银山 。我国冰雪资源丰富，这些年，各地通过发展冰雪产业，建设了一批冰雪小镇以及冰雪度假胜地，不仅提升了当地知名度 ，引来投资和消费 ，还提高了当地老百姓收入水平，促进地方产业转型和经济发展。作为北京冬奥会雪上项目主要竞赛场地之一 ，崇礼从一个小县城变成了世界闻名 的滑雪胜地 ，不少当地人端起了“雪饭碗” ，吃上了“冰雪饭” 。因此，要不断推动“冷资源”变为“热产业”，释放冰雪红利，让冰雪运动进一步火起来 。（常理）

高校毕业生就业帮扶 的温度 、精度和效度******

　　党的二十大报告指出 ：“完善重点群体就业支持体系 ，加强困难群体就业兜底帮扶” 。做好高校毕业生就业帮扶 ，是贯彻落实党 的二十大精神 的重要任务 ， 是高等教育心怀国之大者 、人民利益至上的生动体现 ， 是高校毕业生就业工作的重中之重。

　　就业帮扶要充满“温度” 。有温度 的帮扶 是高校毕业生就业帮扶的应有之意。要坚持以人民为中心 的发展思想，着力办好群众各项“急难愁盼”问题 ，突出做好高校毕业生等重点群体就业工作 。由于家庭经济或个人身体方面的原因，低收入家庭和身体残疾大学生就业面临较大困难，一方面，相对“慢就业”、缓就业群体，他们的就业意愿更强烈，另一方面，面对激烈 的竞争 ，他们就业压力更大 ，特别需要老师的关怀和指导 。

　　有温度的帮扶要做好三个心 。一 是传递关心。就业帮扶工作要坚持“一个也不能少” ，通过暖心的就业指导和岗位推荐，把党和国家 的关心关爱传递给每一名需要帮助 的毕业生 ，切实增强大学生的获得感 。二是保持耐心。每个人的自身条件不同 ，就业目标不同 ，就业进程有快有慢。要帮助大学生全面客观进行自我评价和职业分析，合理确定就业目标 ，把握好就业节奏，按照既定方向稳妥推进。三 是增强信心。每一个毕业生都是国家宝贵的人才资源，重点群体毕业生身上 的迎难而上、勤奋踏实 的意志品质深受用人单位青睐 。要帮助大学生深入挖掘自身优势，相信每个人都有人生出彩的机会，切实增强重点群体大学生 的就业信心。

　　就业帮扶要瞄准“精度”。精准帮扶 是高校毕业生就业帮扶的基本方略。就业帮扶要坚持精准的科学方法、落实精准的工作要求 ，做到因人施策、靶向帮扶 。提高就业帮扶的精准度要明确帮扶谁 、谁来帮、怎么帮三个问题。

　　一是精准筛查帮扶对象。要重点筛查有就业意愿且就业存在困难的大学生，其中脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾 的 、较长时间未就业毕业生是重点帮扶对象 。要精准收集大学生就业意向 ，综合大学生家庭情况和个人实际确定帮扶对象 ，不搞“一刀切” 。二 是精准组织帮扶力量 。就业帮扶不能只靠学校单向发力 ，社会 、企业、家庭也要发挥作用 ，就业工作人员 、辅导员和专业课教师都要加入到帮扶队伍，积极贡献力量，形成帮扶合力。要广泛挖掘各类校内外资源，储备并建立多元化帮扶队伍，根据大学生个性化帮扶需求安排最合适的主体开展工作。三是精准制定帮扶策略。2022年5月，《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》明确要求精准开展困难帮扶，为帮扶对象提供“一人一档” 、“一人一策”精准服务 。要认真分析每一名帮扶对象 的就业问题 ，因型施策、对症下药、精准滴灌 、靶向援助 ，有针对性开展差异化 、个性化和精准化帮扶 。

　　就业帮扶要追求“效度”。实效为先是高校毕业生就业帮扶的重要法则。追求“效度”就是满足大学生对美好就业 的向往追求 ，把解决好大学生就业问题作为就业帮扶 的评价标准 ，不断增强大学生在就业方面的获得感 、幸福感和安全感 。帮扶“效度”主要体现在三个方面 。

　　一是提升就业能力 。能力是就业的基础 。要分析不同群体的心理特征和就业需求 ，有针对性地开展就业能力培训 ，提升大学生自我效能感，提高就业竞争力 。二是满足就业需要。大学生对就业的需要呈现多样化多层次多方面 的特点，就业帮扶要以满足学生就业需要、落实学生就业去向为出发点和落脚点 ，坚持行胜于言 ，用行动和结果说话 ，把对每一名大学生的就业帮扶落细 、落小 、落实。三 是外溢帮扶效果 。就业帮扶 是保障社会公平、维护社会稳定 的关键举措，充分体现了中国特色社会主义制度 的优越性 。要强化就业帮扶过程中的就业育人，鼓励大学生勇于担当民族复兴大任，主动到祖国最需要的地方去建功立业 ，立志做有理想 、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家 的火热实践中绽放绚丽之花 。

　　（作者 ：李健，系东北师范大学学生就业指导服务中心副主任）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）