点击右上角
微信好友
朋友圈
请使用浏览器分享功能进行分享
东西问·解码兔年丨阿根廷汉学家伍志伟 ：生肖何以成为东西方交流 的独特文化资源 ？******
中新社北京1月23日电 题：生肖何以成为东西方交流的独特文化资源？
——专访阿根廷汉学家伍志伟
作者 宋雪晴
剪一对生肖窗花描绘生活愿景 ，赠亲友一身红衣裳阻挡“本命年 的坏运气”，好事将近算一卦最佳婚配属相……随着中国农历兔年 的到来 ，生肖文化再次成为人们热议 的话题 。作为中国民间普遍使用的记录生年与属相、推测命理与运势 的文化体系，十二生肖已成为中国民俗文化的重要组成部分，并相继在东亚、南亚和拉美国家催生出特有的文化传统 。
十二生肖蕴含着何种中华文化脉络？为何称它 是东西方交流的独特文化资源 ？生肖兔又 是如何影响人们 的行为和选择的 ？阿根廷汉学家伍志伟(Gustavo Ng)近日接受中新社“东西问”专访，对此作出深度解析。
现将访谈实录摘要如下 ：
中新社记者：你为什么将中国十二生肖文化作为研究领域 ？
伍志伟：随着全球化进程 的深入和中阿友谊的增进 ，许多阿根廷人对中国文化感兴趣。近年来 ，阿根廷首都布宜诺斯艾利斯 的中国城每年都会举行大型活动庆祝中国传统节日，吸引大量民众参与，阿根廷人与中国文化得以近距离接触 。
预测运势和命理是阿根廷人热衷讨论 的话题之一 ，介绍中国生肖文化 的书籍在当地也十分畅销 。自上世纪80年代，中国生肖被阿根廷女演员卢多维卡·斯奎鲁(Ludovica Squirru)介绍到阿根廷后，便一直受民众追捧 ，30多年来，她每年为民众提供一本未来运势的“答案之书”，仅2017年出版的鸡年生肖一书便卖出12万册 ，超过著名作家博尔赫斯作品 的当年销量 。
我认为 ，生肖文化 是深入了解中国 的切口，只有贴近中国文化土壤才能深入理解其中 的意涵。研究生肖文化可以理解其沿袭千年的习俗 ，还可以借鉴其实用价值。
三位孩童在美国纽约曼哈顿唐人街春节生肖礼品店前 。廖攀 摄中新社记者 ：十二生肖体现了中国人怎样 的文化观和宇宙观 ？如何通过十二生肖理解中国传统文化？
伍志伟：生肖文化 的历史脉络体现了中华文明的延续性。中国文化谱系的“传统”如同一块巨大的地毯，每一代人都在“地毯”上编织或修补 ，最终形成一块拥有几千年历史、统一完整的“地毯”。这种创造历史的方式 是一项了不起的成就 。
十二生肖的运行法则体现了中国人看待事物的方法论。当人们身处一种文化当中 ，便 是通过这种文化看世界。在中国文化中有种典型 的思维方式：为了明白它 ，必须进入事物内部 ，将自己转化为它。比如，一个人属猴 ，生肖便会帮助那个人进入“猴子模式”，从猴子视角看世界，并告诉人们如何行动 。
生肖文化蕴含了中国文化认知中 的整体思维与辩证思维 。生肖如同一个拥有很多门的空间 ，每一扇门都可以带领人们寻找中国的文化 、历史、民俗 、神话和哲学。当我们试图打开盒子解读生肖文化，就会发现里边有丰富 的线索，一个盒子里面还有另一个盒子 ，不断抛出新的问题。
牛年春节前 ，一尊牛雕像出现在美国旧金山知名景点39号码头 。刘关关 摄中新社记者：作为推断人们运势和命理的方式 ，中国的十二生肖和西方的十二星座有何异同 ？
伍志伟 ：中国 的十二生肖和西方 的十二星座都是天文历法研究 的产物 ，都为人们了解过去 、现在和未来提供了线索。
中国古代使用天干地支纪年，将地支与十二种动物相结合 ，将每一个生肖年出生的人认定为属该生肖 ，赋予品格 、运程等不同寓意。星座起源于古巴比伦人观察出黄道十二宫 的天象，将天象中 的某个区域称作“星座” ，用此计量时间 。公元2世纪，古希腊人将星座与神话故事相结合 ，才产生今天广为流传 的星座名称 。故而 ，两者都源自古人计量时间、与自然共生的需要 。
不同的取向在于，生肖不 是通过星辰在宇宙中 的位置来预测 ，而是综合考虑整个宇宙 的力量。在生肖文化中 ，世界由木 、火、土、金、水这五种物质组成 ，可相互生克 。而西方认为构成世界的四大元素为土 、火 、气和水，是指四种静态永恒、不可互换 的物质 。在中国文化中 ，事物是永远变化 的 ，这种动静的差异 是深刻而具有影响力的 。
美国旧金山市民在唐人街春节花市上购物。刘关关 摄中新社记者 ：不仅在中国 ，东亚 的韩国 、日本，东南亚的泰国以及拉丁美洲 的墨西哥等国家也有生肖文化传统，生肖动物在不同文化语境下有何不同意义 ？如何借助生肖文化 ，促进东西文明交流互鉴？
伍志伟 ：以生肖兔为例，因兔子多子，在信奉天主教 的国家 ，人们视兔子为生命的创造者 、复活节的象征 ，于 是 ，生肖兔便有了繁衍、新生等意义。在中国传统文化中，流传着“玉兔捣药”“狡兔三窟”等故事，兔子被赋予了长寿、机敏等寓意。当然 ，不同文化中的生肖兔有一些共同特点，比如容易害羞 、需要和谐 、拥有天赋等 。
生肖动物是生命神话缔造的遗迹，被人们沿用千年必有其特殊之处。一方面 ，作为人们自然崇拜的产物，生肖动物具备图腾的象征意义 ，有助于人们形成对家庭、群体、社区乃至国家的身份认同。属兔、属马 、属牛 ，让人们的身份区别于其他属相之人 。另一方面 ，像许多古老 的文化习俗一样，生肖动物的文化意涵通俗易懂 ，能跨越国别、语言和种族，被不同文化背景 的人所理解 。因此，它 是与西方交流的一个独具特色 的文化资源 。
当前东西方文化交流 的第一步已经迈出，第二步尚未实现。由于语言和思维方式的差异，理解异国文化时难以使用该国的话语体系理解，而是把“我们的”投射到他们的身上 ，这就容易产生隔阂 。因此，中国的传播者应当倾听当地民众 的声音 ，了解所传信息 是如何被受众接受的 ，而不是只报道传播者感兴趣 的内容 。西方民众也应当走出文化的舒适区 ，向西方文化以外 的他国文化敞开大门 。
四川成都 ，外籍友人与生肖立牌合影 。安源 摄中新社记者 ：中国农历兔年到来。你曾表示“生肖 是体现宇宙能量流动 的方式之一” ，能否结合兔年生肖阐释不同能量状态 的生肖如何影响人们 的行为和选择 ？随着科学的日益昌明，生肖文化能否持续传承？
伍志伟：生肖“兔”在十二生肖排行第四 ，对应十二地支中的卯 ，兔年即卯年 。具体来说，一个生肖年持续一个农历年，每十二个生肖年为一个循环周期。另一个周期即“五行” ，每个“行”持续2年 。如此形成了两个互补的周期，整个周期持续60年。故而 ，2023年对应天干为癸 ，地支为卯 ，五行属水，故为水兔年。
不过 ，生肖文化并不是简单在生肖动物前边加上“行” 的特征，而是努力理解每一个“行”，不同能量状态的“行”产生不同 的影响，即五行的“相生”和“相克”。
生肖兔赋予了属兔的人们伟大的天赋：正确地完成所有必要 的任务、为家人提供安全保障 。属兔 的人们非常爱他们 的家人 ，并将他们的亲人视为自己的一部分 。兔年出生的人还将强烈意识到虎年遗留的诸多危险 。他们会意识到 ，为了维持稳固的家庭生活、职业发展和经济地位，首先需要建立一个安全 的基础 ，一个坚实 的平台 ，支撑不可预见的情况 、外部 的攻击和内部 的弱点。当然 ，这是我的个人研究，是否具有普适意义还需进一步探讨。
泰国民众在曼谷唐人街“灯光隧道”前合影。王国安 摄中国的生肖文化已被许多人使用、锻造和改进。现代科学在中国有着非凡 的活力，但是占卜、五行 、生肖等古老的传统逐渐被纳入到“非理性” 的范畴，甚至被现代科学误读。我认为 ，生肖不 是一个装饰性 的元素 ，而 是有血有肉 的知识 ，成为个人经验和个人的一部分。我相信，这种传统在未来的某一刻会被拯救，焕发出新 的生机 。(完)
受访专家简介 ：
伍志伟(Gustavo Ng)，阿根廷汉学家 、知名媒体人、中国问题专家、《当代》杂志主编、阿根廷国会大学研究员 。曾供职于阿根廷《号角报》、日本《读卖新闻》和西班牙《世界报》等国际主流媒体 ，2011年创办《当代》杂志，系统向拉美读者介绍中国经济 、社会与文化，推动增进中拉交流 。著有《鸡年》《狗年》《牛年》《你需要知道的关于中国的一切》《中国 ：超越贫困》《穿越中国 的10134公里》《秋天 的蝴蝶》等。
上班第一天就摔伤，没有签订劳动合同公司要不要赔？****** 上班第一天摔伤 公司赔了10万元 阅读提示 记者调查发现 ，近年来，类似案例和判决并不鲜见 。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等，不 是逃避工伤赔偿责任 的借口 。建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险 。 没有签订劳动合同 ，上班第一天就摔伤，公司要不要赔 ？这 是前不久发生在湖南湘阴的真实案例。最终 ，湘阴法院判决公司对摔伤 的员工赔偿10万余元。 在这起劳动争议纠纷案件中 ，用人单位到底冤不冤枉？ 记者调查发现 ，近年来 ，类似案例和判决并不鲜见。综合来看，在“倾斜保护原则”下 ，我国的劳动法更倾向于保护弱势劳动者利益，兼顾用人单位利益 。 上班第一天摔成八级伤残 事情发生在2021年6月9日。老杨应邀前往当地一家建设公司从事装模工作。他和公司提前约定，工资按天发放。没想到上班第一天 ，他就因施工过程中脚下打滑，不慎摔伤了右手 。后经工伤鉴定，伤情构成八级伤残。 赖以生存的右手致残 ，老杨觉得很倒霉。事发后 ，老杨与公司就赔偿事宜沟通，但未达成一致 。向仲裁委提出劳动仲裁申请后，仲裁委裁决公司赔偿老杨107498元。老杨不服裁决 ，诉至法院。 湘阴法院审理认为 ，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。老杨虽未签订书面劳动合同，但并不影响双方劳动关系的认定 。 而在各项工伤赔偿标准 的确认上 ，法院认为 ，因老杨是临时工 ，又在上班第一天受伤，不能举证证明受伤前12个月平均工资 。因此 ，仲裁委以该公司缴纳工伤保险 的基数4931元 ，作为杨某工资计算工伤赔偿数额 ，符合相关规定 ，应予认可 。 法院最终判决该公司向老杨支付工伤待遇费用共计107498元。记者了解到，目前该判决已生效，公司已向老杨赔付全部金额 。 “在工作时间工作场所内因工作原因受到的事故伤害 ，理应被认定为工伤 ，并依法享受工伤待遇 。”办案法官表示 。 类似案例和判决并不鲜见 记者调查发现，在面对类似老杨这样的劳动者 的不幸遭遇时 ，法院往往会在贯彻公平 、公正原则前提下 ，对劳动者依法予以倾斜保护。 同样事发湖南 ，同样是上班第一天受伤。在长沙天心区从事外墙灯具安装工作的刘某 ，工作时不慎从高处跌落受伤 ，鉴定为九级伤残 。 公司认为刘某刚上班第一天 ，双方还未签订劳动合同，也无法购买工伤保险，其与刘某之间不存在劳动关系 。但法院审理后认为，公司作为用人单位，为员工缴纳工伤保险是法定义务。刘某虽仅工作一天 ，但不影响对双方劳动关系的认定。最终判决公司赔偿刘某18万多元。 即使上班第一天路上出了意外，也属工伤。2017年，小陈成功应聘昆山某电子厂 。去厂里报到的路上发生交通事故 。 电子厂认为，出事当天小陈并未到厂里办理入职手续，也未签订劳动合同，双方尚未建立劳动关系 ，自然就没工伤一说；公司并非不给小陈缴纳工伤保险，而是因为他没来报到，双方还未建立劳动关系 ，厂里没有义务帮他缴 。 但法院最终认定，因电子厂未为小陈缴纳社保 ，小陈发生工伤，相应的工伤保险待遇应当由电子厂承担给付责任 。最终判该厂赔偿小陈11万多元 。 如果入职第一天就离职，且回家途中死亡 ，算不算工伤？答案 是：也算 。同样是2017年 的事 ：王某与悦某公司签订劳动合同后，被派遣至另一家公司工作。入职第一天 ，王某提出辞职，并办理了离职手续。不料当天下午 ，王某骑电动自行车被货车撞倒 ，经抢救无效于当日死亡 。 王某被人社部门认定为工伤 。两家公司不服提起上诉。法院审理认为，劳动者离职当日完成的交接工作等也是其工作组成部分，其离开公司回家的行为应视为下班 。且员工向用工单位申请辞职不等于与用人单位解除劳动关系 。 及时为员工缴纳社保 是关键 “这些案例有两个常见的争议点：一 是双方劳动关系的确立 ，二是各项工伤赔偿标准 的确认。”湖南天地人律师事务所律师吕帅分析 。 吕帅告诉记者，无论劳动者是“上班第一天”或 是“未转正” ，只要符合劳动关系建立的特征，那么自劳动者为用人单位提供劳动开始 ，二者之间 的劳动关系即已建立 。 实践中，为了相互了解 、选择 ，有的企业会为新员工设置“培训期”“试工期”“试岗期”等期限。但也有不合规企业借此推卸劳动用工 的法律责任，不缴纳社会保险 。一旦员工在此期间发生工伤 ，企业便以“未建立劳动关系”“未转正”为由，试图逃避工伤赔偿责任。“其实试用期对劳动者的影响仅表现在解除劳动合同和工资待遇方面，对工伤待遇没影响 。” 此外 ，很多企业会选择在员工转正后缴纳社会保险 ，或当月入职、下月办理社保登记。吕帅认为这种做法不但不能为企业省多少钱 ，还可能带来无法预期的后果 。 “社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。转正后缴纳社保 的操作显然违法；当月入职、下月办社保 的操作看似不违反法定时限要求 ，但殊不知，30天之限 是法律给予用人单位 的最长宽限期，并非不缴纳社保的免责期限 。”吕帅举了一个现实案例 ：2020年10月，上海某公司因工期紧张 ，加急招聘了操作工李某 ，当晚李某办好手续后正式入职到岗 ，不料工作两个小时后猝死 。事后，家属要求公司给予一次性补偿140万元。 “这就是一起典型的反映‘社保空档期’的事件。”吕帅建议 ，在“社保空档期”，企业可以购买雇主责任险以分散风险。他同时提醒劳动者 ，若用人单位未依法缴纳工伤保险 ，并以双方劳动关系存在争议为由拒付工伤保险待遇，劳动者应准备工伤认定书 、劳动能力鉴定结果、医药费发票及证明双方存在用工事实 的相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼。 （本报记者 王鑫 方大丰 本报通讯员 刘霜） （文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
welcome购彩大厅地图 |
)