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杭州湖州开出“阳康”门诊******

　　本报讯 （记者 张梦月 周逸 徐坊 通讯员 章舒莎 张弛 戈杰） “咳咳咳。”新冠病毒感染恢复后，你是不是有咳嗽、浑身酸痛、乏力等症状？去医院急诊 ，人满为患；去呼吸内科门诊挂号 ，又一号难求。

　　“阳康”后的不适该怎么办？日前，杭州、湖州 的不少医院开出了专门面向“阳康”的门诊 ，针对患者在康复中出现 的各种不适症状提供专业指导和诊疗 。这些新开设的门诊运转情况怎么样 ？记者来到现场探访 。

　　“咳痰有没有好一点 ？”“胸闷气急有吗？”“走走楼梯会气喘吗 ？”上午10时，富阳区第一人民医院门诊2楼 ，4间呼吸综合门诊诊室人头攒动 。虽然才开诊两小时，看诊叫号已到了60余号 ，等候人群中不时传来咳嗽声。

　　富阳区第一人民医院党委书记何正飞介绍，最近院内新冠病毒感染患者数量增幅明显，“我们观察下来，很多病人是感染后出现了咳嗽、咳痰 、心慌、气促、乏力，是‘阳康’后特有 的一些症状，为了让患者就诊更加便捷，有序调节好医疗资源 ，医院开设呼吸综合门诊 。”

　　门诊1月3日开诊后 ，在限号情况下 ，一天接待200余个病人 ，来就诊 的病患大多 是“阳康” 。记者在现场遇到了前来就诊的市民傅先生 。去年12月下旬感染新冠病毒后 ，他一直被咳嗽困扰。“上次来呼吸内科排队等了3个多小时，这次听说开了新门诊，赶紧来复诊 。”傅先生说，呼吸综合门诊很适合他这样 的“阳康”患者 ，现场挂号只等了半个小时不到 ，医生问诊也比较详细 。

　　“阳康”之后 ，咳嗽或许 是大家反映最多 的问题 。记者从杭州市红十字会医院获悉，不久前，医院整合院内资源，由呼吸科、胸外科、职业病科共同组成大呼吸专病门诊就诊区 ，同时开出了“咳嗽专病门诊” ，一周7天全开放 。

　　“咳嗽专病门诊每天限号100人 ，基本上都会看满 。”杭州市红十字会医院胸外科主任叶波说 ，来就诊的基本都是“阳康” ，存在痰黏、夜晚咳急 、痰中带血丝 、咳嗽长时间不好转等症状 。目前，咳嗽专病门诊有8位医生轮值 。

　　记者注意到，除了上述两家医院外 ，在杭多家医院针对营养、中医调理、呼吸等市民较为集中的就医需求开设了“阳康”门诊。

　　而在湖州，湖州市中心医院也于近日推出“阳康”门诊，以中医诊疗为主，康复 、心理咨询、营养等科室医生共同坐诊，主要服务感染新冠病毒后处于恢复期的患者。

　　“我先到了1楼 的呼吸综合门诊，已经有不少人在排队了。正好在微信朋友圈看到‘阳康’门诊开诊了 ，就来挂了个号。”26岁的小徐虽然已经“阳康”快10天了，但还是感觉乏力，还时不时咳嗽 。接诊 的医生仔细询问了病情、把了脉，最后为小徐对症开了几方中药。“本来不知道去挂哪个科，没想到有了这个‘阳康’门诊，治疗很对症，就诊也方便 ，挺好挺好 。”小徐说。

　　“一早就已经接诊了20多位‘阳康’患者，超过八成患者表示 ，‘阳过’后经常会咳嗽，还会出现胸闷、乏力 、心烦 、失眠等症状 。”当天坐诊“阳康”门诊 的湖州市中心医院中医科医生韩晋涛告诉记者 ，中医诊疗在病后防复 、防变 的功效比较明显 。

　　“‘阳康’门诊分流了呼吸综合门诊 的轻症患者 ，减轻呼吸综合门诊 的压力。”湖州市中心医院相关负责人介绍，“同时，我们通过互联网+医保平台线上线下同步开启，在医院内部构建了急诊（发热门诊）—呼吸综合门诊—‘阳康’门诊—互联网门诊四级分层联动的诊疗模式 ，让患者得到更为精准的诊疗服务。”

　　另外，记者从湖州市中医院了解到 ，为帮助市民尽快康复，该院治未病中心充分发挥中医中药特色优势，推出治未病新冠康复门诊 。针对“阳康”后咳嗽、乏力 、盗汗、失眠、味觉嗅觉消失等症状 ，通过辨证施药，帮助市民恢复健康 。

沿海大省开启"抢人"模式 破解用工荒须综合施策******

　　全力“拼经济”，离不开“保用工”。节后首个工作周，各地迎来了招工保产 的窗口期，新一轮“抢人大战”提前启幕。

　　为鼓励外地务工人员尽早返岗，浙江某地连续数日向规定日期前返岗 的务工人员派发总价1000万元 的“五金券” 。派发首日 ，就有来自湖南 的务工人员田某领到价值59800元的“金券”，提走电动汽车一辆 。

　　在广东深圳，当地政府明确提出 ：对2月5日前市外原在岗职工返岗达500人以上 的企业(劳务派遣单位除外)，按照每人200元的标准发放一次性返岗交通补助 ，每家企业最高40万元。

　　据不完全统计，目前已有包括广东 、浙江、江苏等在内的多个沿海大省开启了“抢人”模式，大手笔谋划跨省异地招工，多举措确保回乡人员及时返岗，全方位助力企业实现“开门红” 。

　　节后“用工荒”“招工难”年年都有 ，今年似乎格外突出 。这背后 ，既有因疫情政策调整优化带来的用工需求增加，也有人口负增长导致劳动力红利减弱的因素 。国家统计局 的数据显示 ，至2022年末 ，全国16岁至59岁劳动年龄人口约为87556万人，比2021年减少了666万人。

　　当然，随着沿海地区产业加快向内陆省份转移，中西部地区经济保持较快增长 ，更多就业岗位 、更小收入差距让越来越多外出务工人员愿意留在“家门口”就业 ，特别 是近年来乡村振兴战略的深入实施 ，一些有技能又有想法的返乡年轻人主动求变，或成为职业农民，或成为创业者 ，实现了从“雁南飞”到“金凤还巢”的转变。

　　客观上看 ，作为一种复杂经济现象 的存在 ，“用工荒”“招工难”有其合理的一面 ，但也暴露出当前我国在人力供给与产业需求之间的结构性错配问题 。事实上 ，“用工荒”“招工难”已不只 是春节期间的短期现象，一些地方 、部分行业常年都面临着招不到人 的尴尬状况 ；“用工荒”“招工难”也并非沿海发达地区所特有，越来越多中西部地区也感受到了这一趋势的逼近 。

　　以制造业为例，作为吸纳外来人员就业的主要行业之一 ，近年来遭遇了前所未有 的严峻用工形势——产业工人空心化问题日趋突出 ，年轻人“宁愿送快递也不进工厂”，即便是招到了人也留不住人 ，居高不下 的用工成本甚至已成了不少制造业企业转型升级 的障碍 。

　　破解当前“用工荒”“招工难”难题，需要合力构建起充分就业的长效机制 。人社部门要搭建精准高效的用工供需对接平台 ，借助大数据等手段，为劳动力及用工企业做好对接服务，力促就业市场 的动态平衡；用人单位要针对未来人口红利不断减弱 的现实，未雨绸缪提早布局，特别 是制造业企业 ，要进一步加快智能化数字化改造 ，逐步以机器替代传统人力，减少对人工劳动力的依赖；对于劳动者自身而言 ，要认清就业形势，树立正确就业观念，积极在自身上挖掘潜力 。

　　从更长远看 ，破解“用工荒”“招工难”难题 ，需要努力做好城镇化这篇大文章 。中国的城镇化是以人为核心 的城镇化 ，从某种意义上说 ，“用工荒”“招工难”所折射出 的 ，正 是长期以来城镇化进程中农民工无法真正融入城镇生活 的现实。如果社会保障不能兜底、基本公共服务均等化不能覆盖更多群体 ，那么广大进城务工人口 的“后顾之忧”就无法真正解除，“用工荒”现象也难以彻底消除。换言之，对于中国这样庞大的经济系统而言 ，用好用足城镇化引擎 ，保持住就业连续性 、稳定性 ，方能以较低成本实现经济社会的平稳运行 。 (顾阳 来源 ：经济日报）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）