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春运要来了 ，出行必看→******

　　近日 ，国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制春运工作专班组织制定《2023年春运平安健康出行服务指引》 。2023年综合运输春运从1月7日开始 ，至2月15日结束 ，共40天 。这份安全提示，一起了解↓↓↓

　　个人出行：加强全过程防护

　　勤洗手 、少聚集 ，科学佩戴口罩 ，做好个人卫生。疫情流行期间减少聚集性活动 。

　　出现发热等症状时，及时进行抗原或核酸检测 。感染后或发热等症状未消失前 ，避免乘坐公共交通工具 。疫情流行期间或疫情严重时 ，倡导患有基础疾病的老年人及孕妇、儿童等减少出行，降低自身及家人感染风险。

　　密切关注目的地疫情流行情况，科学制定出行计划 ，合理选择出行方式和出行时间，理性错峰避峰出行 ，尽量减少聚集，降低感染风险。

　　进出站、购票 、安检、候乘 、登乘、换乘期间尽量保持人际距离 、减少聚集。出行全过程佩戴口罩，注意咳嗽礼仪 ，做好手卫生，具备条件 的分散就坐 。有慢性基础病 的乘客 ，根据需要随身携带对症药品。

　　倡导优先通过互联网、手机客户端 、小程序等方式购票，优先采用手机、扫码等手段支付。

　　自觉抵制超员、超载 、非法营运等行为，不乘坐农用车、货车 。

　　自驾出行 ：强化旅行途中防护

　　出行前密切关注自身和家人健康状况 ，出现发热等症状时及时进行抗原或核酸检测。未排除感染风险前或出现发热等症状时 ，倡导暂缓出行。疫情流行期间或疫情严重时 ，不建议老年人 、孕妇和儿童等免疫力较弱 的人群进行长途旅行 。

　　做好出行物品准备。根据出行距离和天气情况 ，提前准备必要 的生活物资和防疫物资，慢性基础病患者根据需要随身携带对症药品 。

　　出行途中做好全过程健康防护，加强车辆通风消毒 ，保持合理人际距离，做好手卫生 。在服务区下车休息时，戴口罩，不聚集、不扎堆，减少逗留时间；到餐饮区就餐时进行手消毒，尽量保持人际距离 ，不能满足间隔用餐条件时 ，倡导打包至室外用餐。在收费站通过人工窗口缴费时，戴好口罩。

　　营运驾驶人员：加强自我健康监测

　　坚持健康生活方式 ，保持生活规律和充足睡眠 。工作之外尽量少去人群密集和通风不良场所，减少参加聚会 、聚餐等聚集性活动，倡导“两点一线”生活方式 。

　　密切关注自身健康状况 ，如出现发热等症状及时报告单位，开展抗原或核酸检测。有发热等症状或感染后不满7天 的 ，不建议上岗。

　　做好车辆船舶卫生管理，出现乘客呕吐时及时清洁处理 。车辆进入高速公路服务区休息时 ，及时开窗通风换气 。客运车船在行驶过程中，使用空调外循环模式 ；具备条件 的车船，每趟次运营结束后全面开窗通风。

　　本文来源：央视新闻微信公众号(ID ：cctvnewscenter)综合交通运输部

　　监制/徐冰 主编/杜显翰

河南开封 ：“六个重大”淬炼年轻干部 实践锻炼再谱“开封篇章”******

　　央广网开封12月29日消息（记者 彭华 通讯员 廖峰李启军）经风雨 、见世面、壮筋骨 、长才干……新时代对年轻干部 的选拔培养越发注重“德行”与“能力”，迈上新征程 ，为了更好地培养年轻干部 ，践行“勇做时代高质量发展开路先锋” 的使命，开封市委提出把抓实重大任务、重大事项 、重大民生 、重大项目 、重大改革、重大创新“六个重大”作为推进高质量发展的主攻方向 ，把选派年轻干部服务发展一线作为实现高质量发展的重要保障，探索出了一条推进事业发展与培养识别干部有机融合、一体推进的年轻干部成长新路径，谱写了年轻干部培养的“开封篇章” 。

　　益海嘉里项目服务专员张军超组织项目施工单位召开疫情防控闭环管理部署会（央广网发 开封市委组织部 供图）

　　2021年4月，开封市委正式启动年轻干部“六个重大”实践锻炼工作 ，在全市范围内筛选出50家龙头企业 、50家双高企业、50家专精特新培育企业和50家重点帮扶企业，从市级领导分包 的“三个一批”项目中 ，选取50个签约项目 、50个开工项目、50个投产项目 ，分配给从基层中选派出的100名朝气富有活力 的“六个重大”实践锻炼小组年轻干部 ，使这些年轻干部走进企业 、走进项目 ，以实际行动解决企业、项目和群众急难愁盼的问题 。在实践锻炼过程中，年轻干部们还担负着企业党建指导员 、项目服务专员、巡察专员、督导专员、信访专员“五大员”职责 ，指导企业党建工作 ，宣传惠企政策 ，协调具体问题，监督营商环境 。

　　吴元斐带领企业负责人推介企业新品——真皮学生鞋（央广网发 开封市委组织部 供图）

　　“驻企期间，解决企业遇到的问题 ，就 是对我们年轻人 的提升和锻炼，我们分析问题成因、寻找问题核心、梳理解决思路 、执行解决方案 ，看到问题解决后 ，企业更加有信心地投入经营发展中 ，作为年轻人 ，我们也更加有信心做好今后 的工作”12月28日，到帮扶企业沟通问题解决进度的开封市委“六个重大”实践锻炼小组成员吴元斐说。

　　在他 的帮扶下 ，开封当地一家皮革企业多年未解决的问题得到了很好 的解决，企业负责人陈海霞坦言：“吴元斐平均一周来我们这里4、5次，调研、摸排问题 、告诉我们问题 的解决进度 。在他的多方奔走和协调下，我们面临 的难题、问题一个个被解决，打从心里更加认可现在这些年轻的党员干部！”

　　开封市“六个重大”实践锻炼工作开展以来，企业对年轻干部的赞誉不绝于耳。据悉 ，截至目前 ，100名年轻干部累计指导企业新建党组织47个，党组织覆盖率达到93% ，新发展预备党员163人 ；服务分包项目累计完成投资652.3亿元 ，新开工项目84个，实际开工建设项目83个，开工率98.8%；应竣工项目45个，实际竣工项目31个，竣工率68.9%，“三个一批”综合成绩在河南省连续两次排名第一 ；协助解决企业问题726个 ，提供法律、政策信息1183次，全市固定资产投资增速 、企业问题解决率均居全省第4。

　　与以往年轻干部实践锻炼工作相比 ，开封市委“六个重大”实践锻炼具有规模大 、导向明 、方式新 、职责实 的特点 。经过层层把关，全市首批共确定100名年轻干部参与“六个重大”实践锻炼，人数历年最多。在选派过程中，把“最讲政治、最敢担当、最能干成事、群众最公认 、人岗最相适”作为考察识别年轻干部 的“黄金五条”，明确提出理想信念坚定优先选、工作实绩突出优先选、敢担当善作为优先选、有基层工作经历优先选，纸上谈兵型不选 、不担当不作为不选 、缺乏创新意识不选“四选三不选”原则，除明确报名人员职级须为正科级 、年龄须为39岁以下 、学历须为本科及以上外 ，加大从各个领域 、各条战线 、各个行业调配干部力度，将报名人员身份放宽至市直机关 、市直事业单位 、市管高校中在编在岗的公务员（含参公）或具有干部身份的工作人员，破除阻碍干部交流 的“玻璃门”“旋转门”，真正让有潜力的干部选得上、作风实的干部出得来。

　　为做好“传帮带” ，由开封市委书记担任组长 ，市委常委 、组织部部长担任常务副组长 的“六个重大”实践锻炼领导小组第一时间成立“六个重大”实践锻炼临时党委和临时党支部，所有选派人员进行集中办公，实践锻炼人员分组编入相应的党支部，选择统筹能力强 、沟通协调能力强的成员担任各支部班长、副班长，确保年轻干部“长得快”“墩得实” 。为使每名年轻干部在实践锻炼中职责清晰 ，开封市委为每名选派干部明确具体服务 的项目、分包的企业 ，促进参加实践锻炼的年轻干部能够提升干部党务工作 、经济管理和社会治理水平。

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）